Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Servis Taşımacılığı Yapan Basit Usül Mükellef
- Konbuyu başlatan abdsis
- Başlangıç tarihi
M.Hayri ANDAÇ
Katkı Sunan Üye
- Üyelik
- 18 Şub 2006
- Mesajlar
- 560
Yasal bir dayanak olmadığı için muğlak bir durum;Ama genellikle idare deftere tabi kılar.
Dinçer KUM
Katkı Sunan Üye
- Üyelik
- 8 Haz 2005
- Mesajlar
- 788
Sayın abdsis
yukarıda şartlara bakarak basit usülde kalıp kalmayacağınızı öğrenebilirsiniz.
Not:Cevabınızdan anlaşılan elinizde olsa koskoca şirketleri bile basit usülde gösterme niyetiniz var gibi bir izlenime kapıldım.Kanaatim basit usülle uğraşmasına gerek yok gerçek usüle geçmesidir.
Kod:
Basit Usule Tabi Olmanın Genel Şartları
Kendi işinde bilfiil çalışmak veya bulunmak
İşyeri kirasının belli bir sınırı aşmaması
Ticari, zirai veya mesleki faaliyetler dolayısıyla gerçek usulde Gelir Vergisine tabi olunmaması
Kod:
C-Basit Usule Tabi Olmanın Özel Şartları
GVK’nun 48 inci maddesinde mevcuttur.
Kod:
Basit Usulden Yararlanması Mümkün Olmayan Mükellefler
GVK’nun 51 inci maddesine bakınız.
ayrıca Bakanlar Kurulu Kararına Göre Basit Usulden Yararlanamayacak Olanlara da dikkat ediniz.yukarıda şartlara bakarak basit usülde kalıp kalmayacağınızı öğrenebilirsiniz.
Not:Cevabınızdan anlaşılan elinizde olsa koskoca şirketleri bile basit usülde gösterme niyetiniz var gibi bir izlenime kapıldım.Kanaatim basit usülle uğraşmasına gerek yok gerçek usüle geçmesidir.
Sayın Kum,
Öncelikle not kısmında yazmış olduğunuz cevaba değineceğim.Mükellefin Gerçeğe geçmesi biz muhasebecilerin tabiki faydasına çünkü basit usül mükellefle gerçek usül mükellefin muhasebe ücreti arasında baya bir fark var bende her mükellefin gerçeğe geçmesini isterim. Ama herşey para değil muhasebeci olarak mükellefide düşünmeliyiz. Eğer kanunen Gerçeğe geçmesi gerekiyorsa geçsin Basit Usülse Basit Usül olsun. Aşağıda basit usüle geçmenin genel şartlarında demişki sigortalı işçi çalıştırırsa işin başında bulunmasına gerek yok. Yani Servis taşımacılığı yapan basit usülde bir mükellef ikinci bir minibüs alıp birde sigortalı işçi çalıştırsa dolayısıyle basit üsülün genel şartlarına uymuş olacaktır. Dolayısıyle basit üsüle devam edebilir kanaatindeyim.
Basit usule tabi olmanın genel şartları(*)
Madde No 47
Kapsam
(2361 sayılı Kanunun 34 üncü maddesiyle değişen madde) (4369 sayılı Kanunun 32 nci maddesiyle değişen ibare Yürürlük; 1.1.1999) Basit usule(**) tabi olmanın genel şartları şunlardır:
1. Kendi işinde bilfiil çalışmak veya bulunmak (işinde yardımcı işçi ve çırak kullanmak, seyahat, hastalık, ihtiyarlık, askerlik, tutukluluk ve hükümlülük gibi zaruri ayrılmalar dolayısıyla geçici olarak bilfiil işinin başında bulunmamak bu şartı bozmaz. Ölüm halinde iş sahibinin dul eşi veya küçük çocukları namına işe devam olunduğu takdirde, bunların bilfiil işin başında bulunup bulunmamalarına bakılmaz.)
2. (4369 sayılı Kanunun 32'nci maddesiyle değişen bent Yürürlük; 1.1.1999) İşyeri mülkiyetinin iş sahibine ait olması halinde emsal kira bedeli, kiralanmış olması halinde yıllık kira bedeli toplamı büyükşehir belediye sınırları içinde (4842 sayılı Kanunun 16 ncı maddesiyle kanuni had olarak belirlenen tutarlar. Yürürlük: 24.04.2003, Geçerlilik: 1.1.2003) 2.300.000.000 lirayı (***) 2005/9826 sayılı B.K.K ile 1.1.2006 tarihinden itibaren 3.500 YTL.)(****), diğer yerlerde 1.700.000.000 lirayı (*****)(2005/9826 sayılı B.K.K ile 1.1.2006 tarihinden itibaren 2.500 YTL.)(******) aşmamak.(*******)
3. Ticari, zirai veya mesleki faaliyetler dolayısıyle gerçek usulde Gelir Vergisi'ne tabi olmamak.
2 ve 3 numaralı bent hükümleri öteden beri işe devam edenlerde takvim yılı başındaki, yeniden işe başlayanlarda ise işe başlama tarihindeki duruma göre uygulanır.
Öncelikle not kısmında yazmış olduğunuz cevaba değineceğim.Mükellefin Gerçeğe geçmesi biz muhasebecilerin tabiki faydasına çünkü basit usül mükellefle gerçek usül mükellefin muhasebe ücreti arasında baya bir fark var bende her mükellefin gerçeğe geçmesini isterim. Ama herşey para değil muhasebeci olarak mükellefide düşünmeliyiz. Eğer kanunen Gerçeğe geçmesi gerekiyorsa geçsin Basit Usülse Basit Usül olsun. Aşağıda basit usüle geçmenin genel şartlarında demişki sigortalı işçi çalıştırırsa işin başında bulunmasına gerek yok. Yani Servis taşımacılığı yapan basit usülde bir mükellef ikinci bir minibüs alıp birde sigortalı işçi çalıştırsa dolayısıyle basit üsülün genel şartlarına uymuş olacaktır. Dolayısıyle basit üsüle devam edebilir kanaatindeyim.
Basit usule tabi olmanın genel şartları(*)
Madde No 47
Kapsam
(2361 sayılı Kanunun 34 üncü maddesiyle değişen madde) (4369 sayılı Kanunun 32 nci maddesiyle değişen ibare Yürürlük; 1.1.1999) Basit usule(**) tabi olmanın genel şartları şunlardır:
1. Kendi işinde bilfiil çalışmak veya bulunmak (işinde yardımcı işçi ve çırak kullanmak, seyahat, hastalık, ihtiyarlık, askerlik, tutukluluk ve hükümlülük gibi zaruri ayrılmalar dolayısıyla geçici olarak bilfiil işinin başında bulunmamak bu şartı bozmaz. Ölüm halinde iş sahibinin dul eşi veya küçük çocukları namına işe devam olunduğu takdirde, bunların bilfiil işin başında bulunup bulunmamalarına bakılmaz.)
2. (4369 sayılı Kanunun 32'nci maddesiyle değişen bent Yürürlük; 1.1.1999) İşyeri mülkiyetinin iş sahibine ait olması halinde emsal kira bedeli, kiralanmış olması halinde yıllık kira bedeli toplamı büyükşehir belediye sınırları içinde (4842 sayılı Kanunun 16 ncı maddesiyle kanuni had olarak belirlenen tutarlar. Yürürlük: 24.04.2003, Geçerlilik: 1.1.2003) 2.300.000.000 lirayı (***) 2005/9826 sayılı B.K.K ile 1.1.2006 tarihinden itibaren 3.500 YTL.)(****), diğer yerlerde 1.700.000.000 lirayı (*****)(2005/9826 sayılı B.K.K ile 1.1.2006 tarihinden itibaren 2.500 YTL.)(******) aşmamak.(*******)
3. Ticari, zirai veya mesleki faaliyetler dolayısıyle gerçek usulde Gelir Vergisi'ne tabi olmamak.
2 ve 3 numaralı bent hükümleri öteden beri işe devam edenlerde takvim yılı başındaki, yeniden işe başlayanlarda ise işe başlama tarihindeki duruma göre uygulanır.
Dinçer beyin vermiş olduğu kanun maddesine göre ikinci araçtada araçların çalışma esnasında başında olamayacagından gerçek usule geçişiniz söz konusu ancak olayın bakılacağı nokta yoklama anındaki beyanınızdır ki iki aracıda farklı zamanlarda farklı müşteriler için kullanıyorsanız yani işinizin başındasanız digeride çalışmıyorsa basit usulde kalmamanızı gerektiren bir durum yok. ( 2007 de bununla ilgili köklü çözüm önerileri olacagını hatırlatırım ) saygılarımla
Araçların bedelleri gerçek usule geçmenizi gerektirmiyor mu acaba?
Nasıl iş se taksiciler de basit usul. zaten kafadan sadece plaka 400.000.-YTL ama basit usuldeler. kirası 2.500 ytl aylık plakaların. en az yevmiye günlük 60 desek 2 şoförden 120 günlük tutarı. aylık 3.600.-YTL eder. yılda 43.200 ytl net kazanç . hangi taksi plaka sahibi beyan ediyor bu tutarı???
Nasıl iş se taksiciler de basit usul. zaten kafadan sadece plaka 400.000.-YTL ama basit usuldeler. kirası 2.500 ytl aylık plakaların. en az yevmiye günlük 60 desek 2 şoförden 120 günlük tutarı. aylık 3.600.-YTL eder. yılda 43.200 ytl net kazanç . hangi taksi plaka sahibi beyan ediyor bu tutarı???
Sayın auditer,
Aşağıdaki şartlar arasında Araçların Bedellerinden bahsedilmiyor.
No 48
Kapsam
(4369 sayılı Kanunun 33 üncü maddesiyle değişen madde Yürürlük; 1.1.1999) Basit usule tabi olmanın özel şartları şunlardır:
1. Satın aldıkları malları olduğu gibi veya işledikten sonra satanların yıllık alımları tutarının (4842 sayılı Kanunun 16 ncı maddesiyle kanuni had olarak belirlenen tutarlar. Yürürlük: 24.04.2003, Geçerlilik: 01.01.2003) 34.000.000.000 lirayı(*) (2005/9826 sayılı BKK ile 1.1.2006 tarihinden itibaren 50.000 YTL.)(**) veya yıllık satışları tutarının 47.000.000.000 lirayı (***) (2005/9826 sayılı BKK ile 1.1.2006 tarihinden itibaren 72.000 YTL.) (****)aşmaması,
2. 1 numaralı bentte yazılı olanların dışındaki işlerle uğraşanların bir yıl içinde elde ettikleri gayri safi iş hasılatının (4842 sayılı Kanunun 16 ncı maddesiyle kanuni had olarak belirlenen tutarlar. Yürürlük: 24.04.2003, Geçerlilik: 01.01.2003) 17.000.000.000 lirayı (*****),(2005/9826 sayılı BKK ile 1.1.2006 tarihinden itibaren 25.000 YTL.) (******) aşmaması,
3. 1 ve 2 numaralı bentlerde yazılı işlerin birlikte yapılması halinde, yıllık satış tutarı ile iş hasılatı toplamının (4842 sayılı Kanunun 16 ncı maddesiyle kanuni had olarak belirlenen tutarlar. Yürürlük: 24.04.2003, Geçerlilik: 01.01.2003) 34.000.000.000 lirayı(*******), (2005/9826 sayılı BKK ile 1.1.2006 tarihinden itibaren 50.000 YTL.) (********) aşmaması.
(5281 sayılı Kanunun 43/8-b maddesiyle değişen ibare. Geçerlilik; 01.01.2005, Yürürlük; 31.12.2004) Milli piyango bileti, akaryakıt, şeker ve bunlar gibi(*********) kar hadleri emsallerine nazaran bariz şekilde düşük olarak tespit edilmiş bulunan emtia için, bu maddenin 1 ve 3 numaralı bentlerinde yazılı hadler yerine ilgili bakanlıkların mütalaası alınmak suretiyle, Maliye Bakanlığınca belirlenecek alım satım hadleri uygulanır.(**********) (***********)
Aşağıdaki şartlar arasında Araçların Bedellerinden bahsedilmiyor.
No 48
Kapsam
(4369 sayılı Kanunun 33 üncü maddesiyle değişen madde Yürürlük; 1.1.1999) Basit usule tabi olmanın özel şartları şunlardır:
1. Satın aldıkları malları olduğu gibi veya işledikten sonra satanların yıllık alımları tutarının (4842 sayılı Kanunun 16 ncı maddesiyle kanuni had olarak belirlenen tutarlar. Yürürlük: 24.04.2003, Geçerlilik: 01.01.2003) 34.000.000.000 lirayı(*) (2005/9826 sayılı BKK ile 1.1.2006 tarihinden itibaren 50.000 YTL.)(**) veya yıllık satışları tutarının 47.000.000.000 lirayı (***) (2005/9826 sayılı BKK ile 1.1.2006 tarihinden itibaren 72.000 YTL.) (****)aşmaması,
2. 1 numaralı bentte yazılı olanların dışındaki işlerle uğraşanların bir yıl içinde elde ettikleri gayri safi iş hasılatının (4842 sayılı Kanunun 16 ncı maddesiyle kanuni had olarak belirlenen tutarlar. Yürürlük: 24.04.2003, Geçerlilik: 01.01.2003) 17.000.000.000 lirayı (*****),(2005/9826 sayılı BKK ile 1.1.2006 tarihinden itibaren 25.000 YTL.) (******) aşmaması,
3. 1 ve 2 numaralı bentlerde yazılı işlerin birlikte yapılması halinde, yıllık satış tutarı ile iş hasılatı toplamının (4842 sayılı Kanunun 16 ncı maddesiyle kanuni had olarak belirlenen tutarlar. Yürürlük: 24.04.2003, Geçerlilik: 01.01.2003) 34.000.000.000 lirayı(*******), (2005/9826 sayılı BKK ile 1.1.2006 tarihinden itibaren 50.000 YTL.) (********) aşmaması.
(5281 sayılı Kanunun 43/8-b maddesiyle değişen ibare. Geçerlilik; 01.01.2005, Yürürlük; 31.12.2004) Milli piyango bileti, akaryakıt, şeker ve bunlar gibi(*********) kar hadleri emsallerine nazaran bariz şekilde düşük olarak tespit edilmiş bulunan emtia için, bu maddenin 1 ve 3 numaralı bentlerinde yazılı hadler yerine ilgili bakanlıkların mütalaası alınmak suretiyle, Maliye Bakanlığınca belirlenecek alım satım hadleri uygulanır.(**********) (***********)
değerli arkadaşım Basit Usule Tabi Olmanın Genel Şartları arasında
Kendi işinde bilfiil çalışmak veya bulunma zorunluluğu vardır servis işi yapan bir kişi bir araç daha alıp araçda işçi çalıştıracağından defter tutma zorunluluğuna tabidir
Kendi işinde bilfiil çalışmak veya bulunma zorunluluğu vardır servis işi yapan bir kişi bir araç daha alıp araçda işçi çalıştıracağından defter tutma zorunluluğuna tabidir
sayın abdsis mavi yazılı bölümü okudum orada zaruri durumdan bahsediyor senin anlattığında serviscilik yapan biri yeni bir araba alıp işiçi çalıştırıyor burada yardım söz konusu değil kısacası bu mükellef defter tutma zorunluluğuna tabi iyi çalışmalar
Kanunda Zaruri bir durum derken işçi çalıştırmaktan değil; hastalık, seyehat, askerlik, hükümlülük, tutukluluk gibi durumlardan bahsediyor.
Kanun yorumlayandan yorumlayana değişir. Bana göre Servis minübüscülğü yapan Basit usüle tabi bir mükellef, Eğer 2. bir aracı almışsa ve ikisini aynı anda kullanamayacağı için yeni aldığı araçtada sigortalı işçi çalıştırıyorsa Gelir vergisi kanunuda sayılan Genel ve Özel şartlarıda taşıyorsa. Basit usüle devam edebilir.
İyi çalışmalar.
Kanun yorumlayandan yorumlayana değişir. Bana göre Servis minübüscülğü yapan Basit usüle tabi bir mükellef, Eğer 2. bir aracı almışsa ve ikisini aynı anda kullanamayacağı için yeni aldığı araçtada sigortalı işçi çalıştırıyorsa Gelir vergisi kanunuda sayılan Genel ve Özel şartlarıda taşıyorsa. Basit usüle devam edebilir.
İyi çalışmalar.
