SGK'dan büyük adım!

  • Konbuyu başlatan Konbuyu başlatan emansur
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi
emansur

emansur

Tanınmış Üye
Üyelik
30 Tem 2009
Mesajlar
1,502
Konum
İstanbul
SGK'dan büyük adım!

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), meslek kodu uygulamasına geçiyor. Örneğin aynı işyerinde çalışan bulaşıkçı asgari ücretten gösterilirken aşçı daha yüksekten gösterilecek. İkisi de asgariden gösterilmek istenirse sistem bunu kabul etmeyecek.

Zaman'daki habere göre, Türkiye'de 10 milyon 400 bin çalışandan yaklaşık 4,5 milyonunun SSK primi asgari ücret üzerinden yatıyor. Çoğu kişi, iş hayatının tamamında asgari ücretten çalışmış gibi gösteriliyor. Bu nedenle Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) prim kaybı her yıl milyarlarca lirayı buluyor. Çalışan açısından ise primi düşük yatırıldığı için alacağı emekli maaşı son derece düşük oluyor. İşten ayrılması durumunda da düşük kıdem tazminatına razı olmak zorunda kalıyor. Bu durumun önüne geçmek için önemli bir adım atan SGK, meslek kodu uygulamasına geçiyor. Buna göre, her mesleğin bir kodu olacak ve kurum artık sigorta kaydı ile birlikte meslek kodlarını da girecek. Uygulama ile birlikte farklı statülerde çalışanlar için aynı ücret gösterilemeyecek, sistem otomatik olarak kabul etmeyecek. Örneğin aynı işyerinde çalışan aşçı ile bulaşıkçının ikisi de asgari ücretten gösterilemeyecek. Bulaşıkçı en düşük ücret olan asgari ücretten gösterilirken aşçı için mecburen daha yüksek bir ücret gösterilecek. Asgari ücret gösterilmek istense de sistem bunu kabul etmeyecek.

Türkiye iki tür kayıt dışılıkla mücadele ediyor. Birincisi çalışanların hiçbir sosyal güvenlik kurumuna tabi olmadan istihdam edilmesi. Bu oran TÜİK'e göre yüzde 43. Buna göre yaklaşık 9 milyon 300 bin kişi sigortasız çalıştırılıyor. Bu kişilerden devlet sosyal güvenlik primi ve vergi alamıyor. Sadece bu kişiler nedeniyle kurumun prim kaybı 26 milyar lira civarında. Kayıt dışılığın ikinci şekli ise kişilerin sosyal güvenliğe kayıtlı olmasına rağmen SGK'ya gerçek maaşlarının altında bildirilmesi. Çalışanların önemli bir kısmı en alt düzey olan asgari ücretten gösteriliyor. Toplam çalışanların yaklaşık yüzde 44'ünün primi asgari ücretten ödeniyor. Ancak bu kişilerin gerçek maaşı, asgari ücretin üzerinde. Bu yolla hem devlet hem de çalışan ciddi şekilde kayba uğruyor.

'Kayıt içindeki kayıt dışılık' olarak ifade edilen bu duruma savaş açan SGK'nın yeni uygulaması özellikle orta düzey çalışanları sevindirecek. Yeni uygulama ile beyaz yakalılar ile orta düzey çalışanların asgari ücretten bildirilmesinin önüne geçilmesi amaçlanıyor. Düzenleme ile hem yatırılan prim her yıl yükseltilecek hem de nitelikli personel asgari ücretten gösterilemeyecek. Örneğin artık bir mühendisin maaşı, asgari ücretten bildirilemeyecek. Ya da bir işyerinde çalışan tekniker ile mühendis için aynı primin bildirilmesi önlenecek.

HT Ekonomi
 
Ynt: SGK'dan büyük adım!

Arkadaşım bunlar güzel şeylerde hep havanda su dövüyoruz. Şükrü Kızılot hocanın "kümesteki kazları yolmak" diye bir deyişi var. Sen önce tamamen kayıt dışı ve sosyal güvenlik kapsamı dışında çalışmayı önle sonra primi tam almanın yolunu bul... İstenirse kayıt dışılık büyük ölçüde önlenir, politik hesaplarla kimsenin üzerine gidilmiyor. Dün açıklandı gelir vergisinin % 66 sı ücretlilerden alınıyormuş başka bir şey söylemeye gerek var mı?
 
Ynt: SGK'dan büyük adım!

Sabah bende okudum haberi.Gerçekten büyük bir adım.Meslek kodlarını neden zorunlu hale getirdikleri anlaşıldı.

İşveren için kötü muhasebeci için çok kötü işçi için çok iyi bir haber :)

Artık bundan sonra sigortalı olacak kişinin bilgilerini alırken aldığı maaşıda sorucaz.Eğer meslek kodunu farklı seçip maaşıda yanlış girersek yine sıkıntısını biz çekicez.
 
Ynt: SGK'dan büyük adım!

Gelde bunu işverene anlat şimdi diyecek bütün elemanları aynı göster. Örneğin; Beden İşçisi..gene sıkıntı olacak..
 
Ynt: SGK'dan büyük adım!

tamam bu güzel bir adım da pratikte pek uygulanabilir gözükmüyor. ayrıca önceliği milyonlarca sigortasız çalışanın tespitine vermeliler bence..
 
Ynt: SGK'dan büyük adım!

Uygulaması bence çok zor . Kayıt dışı istihdamı arttıracak. Elden ödeme çoğalacak.
 
Ynt: SGK'dan büyük adım!

Bir iş yükü daha. Sgk sayfasında bir cebelleşme daha.
 
Ynt: SGK'dan büyük adım!

Bütün işçileri beden işçisi gibi asgari ücret gerektiren bir meslek kodunda gösteririz bizde.Türk milletinde çareler tükenmez.
 
Ynt: SGK'dan büyük adım!

fakat eski bilgilerinden kişinin eskiden bildirilen mesleğinide görme imkanları olabilir.
 
Ynt: SGK'dan büyük adım!

zaten bu sebeple sgk asgari işçilik uygulamasını önceden sadece inşaatla sınırlı tutarken bunu bir çok sektöre uygulayabilecek bence güzel ve doğru uygulama
zaten yakın dönemde uzlaşma devreye girecek bu konularda tabii bildiğiniz üzere smmm'lerin uzlaşmalara katılabilme ve asgari işçilik hesaplama konusunda yetkisi bulunmakta bu sebeple odaların bu konuda meslek mensuplarına eğitim vermeye başlaması gerekir ve sosyal güvenlik müşaviri kavramı oluşmakta bu meslek alanında smmm olma şartını sağlaması gerekir odaların yoksa yine atı alanlar üsküdar'ı geçip yaa bu kaçıncı geçişimiz diye hayıflanacaklar ;D
 
Ynt: SGK'dan büyük adım!

ZİNDAN ' Alıntı:
Bütün işçileri beden işçisi gibi asgari ücret gerektiren bir meslek kodunda gösteririz bizde.Türk milletinde çareler tükenmez.
Genişletmek için tıkla ...

pratik zeka çözümü
 
Ynt: SGK'dan büyük adım!

Vay ben öldüm, vay ben bittim bu işi bilmeyen sgknın başındaki zeki insanlardan sürekli fikirler çıkıyor vay meslek koduydu vay eskik gün bildirimiydi vay işe girişti vay çıkıştı vay bildirgeydi vay eksik gün formuydu vay işçinin çıkışını bir gün önceden yap ama işçi yarın gelmezse uğraş babam uğraş vay 790 lira olan maaşın 250 sini kes işçi ne yaparsa yapsın vay memur 2.000 tl ile geçinemiyor zamn yapalım vay memura babalık izni verelim işçi ne ..........u varsa yesin vay kdv ydi vay mizan dı vay kurumlardı vay geçiciydi vay muhtasardı daha yeni kanunu öğrenmeden adamlar kanun çıkartıyo vay memleketim vay vay mesleğim vay vay ki vay

23:58 kurumlar uzatıldı

kurumların uzatılmasında emeği geçen tüm arkadaşlara saygılarımla :::)))))))))
 
Ynt: SGK'dan büyük adım!

Beden işçisini 800 gösteriyorsa,diğerini 810 gösterir.Nasıl önüne geçecek ki ? :)
 
Ynt: SGK'dan büyük adım!

Baya kızdırmışlar seni
maliye bakanı ile sgk genel müdürü
sakın senin mahalleden geçmesin yoksa durum vahim

shemarik ' Alıntı:
Vay ben öldüm, vay ben bittim bu işi bilmeyen sgknın başındaki zeki insanlardan sürekli fikirler çıkıyor vay meslek koduydu vay eskik gün bildirimiydi vay işe girişti vay çıkıştı vay bildirgeydi vay eksik gün formuydu vay işçinin çıkışını bir gün önceden yap ama işçi yarın gelmezse uğraş babam uğraş vay 790 lira olan maaşın 250 sini kes işçi ne yaparsa yapsın vay memur 2.000 tl ile geçinemiyor zamn yapalım vay memura babalık izni verelim işçi ne ..........u varsa yesin vay kdv ydi vay mizan dı vay kurumlardı vay geçiciydi vay muhtasardı daha yeni kanunu öğrenmeden adamlar kanun çıkartıyo vay memleketim vay vay mesleğim vay vay ki vay

23:58 kurumlar uzatıldı

kurumların uzatılmasında emeği geçen tüm arkadaşlara saygılarımla :::)))))))))
Genişletmek için tıkla ...
 
Ynt: SGK'dan büyük adım!

Ben bunun uygulanamayacağını düşünüyorum.

Örneğin mesleği mühendis olan biri iş bulamadı bulaşıkçı olarak çalışmaya başladı. Meslek koduna mühendis gireceğiz, bulaşıkçı maaşı alacak. Sistem "buna bu maaşı veremezsin" mi diyecek?

Veya 15 senedir çalışan teknisyen (örneğin lise mezunu) 1500 TL maaş alıyor diyelim. Okuldan yeni mezun olup işe yeni giren (çömez) mühendise 1200 TL maaş verilemeyecek mi?

Pek mantıklı değil.

O zaman ilgili kanunlarda "şu, şundan an az maaş alamaz" diye değişiklik yapılması lazım.
 
Ynt: SGK'dan büyük adım!

Evet dediğiniz gibi belirli bir ücret skalası konulamaz.Konulmaya kalksa kıdem muhabbeti çıkar ortaya ki bu seferde her meslek türüne bunları belirlemek ve uygulamak imkansız.Ya da olsa bile yine bizlere inanılmaz bir iş yükü olur.

Yine tekrarlıyorum nitelikli personeli asgari ücretin 5 TL üstünde gösterince sistem kabul edecek,ve yaptıkları bu işin yine hiç bir anlamı olmayacak.
 
Ynt: SGK'dan büyük adım!

merak etmeyin arkadaşlar gerçek istatistiklerle karşılaşacağız örneğin yurtdışında gözlemleyenler olmuştur bir kişi işsiz kaldığında iş bulma ajansına kayıt olur zaten çalışabileceği alanlar bellidir aldığı eğitimlere göre ona göre yönlendirir zaten bu ajanslarda zaten bu uygulama benzerini bildiğiniz gibi işkur ve kosgeb ve mesleki yeterlilik kurumu yapmaya başladı buradan çıkan raporlarda tüik'e gitmeye başladı nasıl ki hepimiz yakınıyoruz istihdam planlaması yok diye bunların çözümüde kayıt içine girmekten geçiyor evet bu durumda sıkıntı çekeceğiz ama aklımızı kullanabilirsek bunu paraya çevirme imkanımız var odalar ve kimi meslek mensupları mükkelefe aman fazla masraf çıkmasın bize de iş çıkmasın demekle olmuyor iş te çıkacak biz de bu alanda mükkellefe yansıtmamız ve verdiğimiz bu hizmetin bedelini istememiz gerekli bunun yolu da meslekte uzmanlaşma ve iş bölümü ile oluyor yani sosyal güvenlik müşavirliği bağımsız dış denetçi ve firmaları dışarıdan temin etmesi durumunda iç denetçilik vb uzmanlık alanlarında söz sahibi olmak gerekiyor yoksa böyle yakınarak bir yere varamayız ancak siyasetin ( iktidar ve muhalefet) güdümünde tuhaf özgüvensiz bir yapı oluşur ama süreci olumlu yönetebilirsek bu vergi sosyal güvenlik yargı vb reformlarda smmm'ler önemli kazanımlar da bulunabilir ama böyle bir bakış açısı yakalayamazsak daha çok yakınırız ::)
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Üst