Uzun süredir bir işyerinde çalışan arkadaşım, işyerinde bulunduğu ortamda sürekli sigara içildiği için, (nefes darlığı ve astımı var) sağlığından olmamak için istifa ediyor.Ne yaptıysa sigara içilmesini engelleyememiş.Bu durumda da kıdem ve ihbar gibi kazanımlarını feda ederek istifa etmiş.
Geriye dönük yapacak birşey yok belki ama, fikir vermesi açısından böyle durumlarda rahatsızlığını raporlarla vs ile kanıtlaması halinde kıdem ve ihbar tazminatı alabilmesi gerekir diye düşünüyorum.Ne dersiniz.? Fikirlerinizi bekliyorum.?
Teşekkürler.
Kolay gelsin.
Geriye dönük yapacak birşey yok belki ama, fikir vermesi açısından böyle durumlarda rahatsızlığını raporlarla vs ile kanıtlaması halinde kıdem ve ihbar tazminatı alabilmesi gerekir diye düşünüyorum.Ne dersiniz.? Fikirlerinizi bekliyorum.?
Teşekkürler.
Kolay gelsin.