Günaydın,
Kıdem tazminatı iş hukukunun gerektirdiği bir yaptırımdır. İş akdi ile çalışanlar belirli şartlar altında ayrılırsa veya iş akitleri işveren tarafından fesih edilirse kıdem tazminatı hak ederler.
İş kanununda kadın işçiler ancak evlenme nedeiyle iş akitlerini nikah tarihinden itibaren bir yıl içinde fesih ederlerse kıdem tazminatı hakkı kazanırlar.