Süresi İçerisinde İptal ve Ek Bildirge ?

[merihs12]

Ağustos ayına ait bildirgeyi yapmış bulunmaktayım. Fakat farkettim ki bir çalışan 10 gün raporlu ..Önce iptal ve sonra 20 günlük ek bildirge mi vermek durumundayım ? Sgk dilekçe ister mi bu durum ile ilgili ? teşekkürler

 

[Rietveld]

Daha yasal süresi geçmediği için o kişinin bildirgesini iptal edip daha sonra ek olarak tekrar sistemden gönderebilirsiniz.Dilekçe falan vermenize gerek yok.Sadece ekstradan 20,30 tl damga vergisi çıkacak ek bildirge için.Herhangi bir ceza yok yasal süre geçmediği için.

Yanlız kişi 10 gün raporlu ise prim gün sayısı 21 olur Ağustos ayı 31 gün olduğu için 20 olmaz.Buna dikkat edin.

 

[merihs12]

evet orayı kaçırmışıız çok sağolun teşekkürler

 

[Selin Gülgün]

Merhaba

3 çalışanı olan bir firmanın prim bildirgesini onayladık. Ancak gözümüzden 1 kişinin daha nisan ayında işe girdiğini tespit ettik. Sehven onu bildirgeye dahil etmemişiz. Bu personel için ek bildirge verilecek değil mi? iptal bildirgesi ile ilgili bir durum söz konusu mu?

 

[merkür2]

Süre henüz dolmadığından internet ortamında (önceki verdiğiniz ile aynı kanun nosu ile ise) ek bildirge verebilirsiniz.

 

[Selin Gülgün]

teşekkür ederim sn.merkür2
peki ek bildirgede daha önceki bildirgede bildirdiğim 3 personelde yer alacak mı? yani 4 kişi ie mi bildireceğim yoksa sadece işe girişi unutulan personel için mi vereceğim ek bildirgeyi. yani 1 kişi mi görünecek.

 

[merkür2]

Daha önce gösterdiğiniz kişilerin bilgilerinde değişiklik olmayacak ise sadece unutulan kişi için vereceksiniz. Aksi durumda daha önce bildirdiğiniz 3 kişi için çift prim ödersiniz. Eğer prim bildirge listesinde tüm sigortalılar tek çıktıda gözüksün istiyorsanız önceki için iptal verip tüm çalışanlar için ek bildirge de verebilirsiniz.