Sayın Arkadaşlar,
Birbirinden tamamen farklı sorular ancak başlıklar halinde cevap verelim.
1. Yurtdışında yaşayan (TC vatandaşı mı yabancı mı ) her ikisinin prosedürleri farklı. Ancak prosedürleri geçtiğimizi varsayalım. Kendisi zorunlu olarak (Yeni TTK kuralı ) tam yetkili olacak. Ablasına vekalet verip işlem yaptırabilir işin idaresini sağlayabilir ancak bunun için de ablasının şirketle ilişkisini kurması lazım, yani en az şirket çalışanı olarak SGK girişini tamamlamalı. Ancak vekalet burada sıkıntı yaratır, daha doğru olanı ablasını müdür olarak atayıp imza yetkisini vermesidir.
2. Kaç ortaklı olursa olsun ortak sayısını azaltmak veya sayıyı bire indirmek için önce Ana sözleşmenin gerekli düzenlemelerinin yapılmış olması gerekir. Ki süresi 1.7.2013 2de dolacaktı ancak aşırı yığılma nedeniyle süre bir yıl uzatıldı. Bunlar yapılmadan diğer prosedürler yerine getirilemez. Diyelim bunlar tamamlandı ne VD ne de SGK'yı ilgilendiren bir durum yok çünkü Tüzel Kişilik bozulmadan devam ediyor.
3. Hariçten müdür atama tanımı yanlış. Hariçten atamak şirketle ilişkisi olmadan gibi yanlış bir anlamaya sebebiyet veriyor. Müdür atamayı yukarda açıklamıştım o zaman da yetki verilir ki bu yetki "İmza Sirküleri ile" (sirkü veya sürkü değil) üçüncü kişilere beyan edilebilir.
Saygılar,
Kevork
