01.07.2017 de işe giren 1 işçi hem 1687 hem de 6111 den faydalanabilecek.31.12.2017 ye kadar 1687 den faydalandırmak istiyorum.Daha sonrası için diğer kanundan yararlanacak ama sistemden tanımlamayı yaparken her iki kanunu da şimdi mi tanımlamalıyım.(Aynı zamanda 2 tanımlamayı da yaptım bu arada izin verdi)Yoksa 1687 bittikten sonra mı??Bittikten sonra yaparsam yani 2018 de 6111 için sistem uyarı verir mi acaba bu kişi daha önce çalışıyordu vs.diye..Belgesi var 42 ay yararlanacak çünkü,bir de aynı zamanda tanımlarsan 31.12. ye kadar olan süre kadar eksik yararlanacak...bu durum için bir yaptırım söz konusu olur mu??? Teşekkür ederim...