Üçretsiz İzin ve Eksik Gün Bildirim Formu

[stajer66]

bir işyeri ay içinde muhtelif zamanlarda personele üçretsiz izin veriyor. ve bu günleri üçretten kesiyor. Bu kesintiyi ssk ya eksik gün bildirim formuna eklenmesi gereken belger içinde nasıl bir belge ekleyebiliriz.

örneğin şu şekilde bir tutanak olabilir mi?
------------------------------------------------
TUTANAK
...................... sigorta numarası ile çalışan .......... 01/01/06-31/01/06 tarihleri arasında 5 gün üçretsiz izin kullanmıştır.

PERSONEL MÜDÜRÜ FABRİKA MÜDÜRÜ

-----------------------------------------------

 

[odemirkol]

Merhabalar;
4857 sayılı iş kanunumuzda ücretsiz izin konusu yer almamaktadır. Dolayısı ile işverenin işçilere ücretsiz izin vermek gibi bir hakkı da yoktur. Ancak işçinin talebi halinde işçiye izin verilebilir.Bunun için de işçiden izin talep ettiğine dair kendi elyazısı ile yazılmış dilekçe almanız gerekmektedir.
Saygılar...

 

[stajer66]

sayın odemirkol olayı şöyle düşünün işçi izinsiz işe gelmemiş gibi düşünün o zaman nasıl olur

 

[odemirkol]

İşçi 1 gün izinsiz işe gelmediyse o gün için işçi hakkında tutanak tutarsınız.Ve özlük dosyasında saklarsınız.İşçi 2 gün üst üste veya bir ay içerisinde 2 defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü yahut bir ayda 3 iş günü izinsiz işe gelmediyse 4857/25-II g bendi uyarınca iş sözleşmesi tazminatsız olarak işveren tarafından fesh edilebilir.Tabi bunun için işçinin devamsızlığının haklı bir nedene dayanmaması gerekir.İşçi hakkında tutulan tutanaklarda mutlaka işçinin savunması alınmalı ve mazeretini belgeleyen evraklar istenerek tutanak ekine iliştirilmelidir. Yani bu durumda işçilerin işe izinsiz devamsızlıklarını gösterebilmeniz için tutanak tutmanız ve işçinin savunmasını almanız gerekir, eksik gün bildirim formuna fotokopilerini ekleyebilirsiniz.Tabi bu normal olan uygulama sizin sorunuzdan anladığım kadarıyla bu da size uymayacaktır.
Yani 2 gün ve daha uzun süreli işçiyi izinsiz işe gememiş göstermeniz yukarıdaki maddeden dolayı işinin hakkını gaspetmenizdir.
Saygıyla...

 

[stajer66]

sayın odemirkol teşekkür ederim.