Verilmemiş Süt izninden dolayı işyeri şikayet edilebilir mi?

[gulturk]

hakkı olan süt iznini kullanamamış işçi işyerini şikayet edebilir mi ?

 

[şeref aydemir]

Ynt: Verilmemiş Süt izninden dolayı işyeri şikayet edilebilir mi?

ÇSGBakanlğına şikayet edilebilir,işveren bu nedenle idari para cezasına muhatab olabilir,hatta işcinin yasal süreler içinde kanunda belirtilen günlük süreleri süt izni olarak kullanamamsı-kullandırılmamasının ispatı halinde,bu nedenden dolayı iş sözleşmesini belki haklı nedenle değilsede,geçerli nedenle feshedebilir diye düşünüyorum.Haklı neden dahi olabilir...

 

[şeref aydemir]

Ynt: Verilmemiş Süt izninden dolayı işyeri şikayet edilebilir mi?

Ancak ,öncelikle bu durumun suhuletle çözümü açısında işverenle görüşülmesi,yine sorun giderilmez ise noter den ihtarname gönderimesi,hala düzelme olmamış ise bu defa iş sözleşmesinin bu nedenden dolayı tarafınızca feshedilmesi uygun olacaktır.

 

[şeref aydemir]

Ynt: Verilmemiş Süt izninden dolayı işyeri şikayet edilebilir mi?

Kanundan doğan borçlarını ifa etmeyen(süt izni vermeyen)işveren,bunu tazmine mecbur olmalı.Bu tazmin en azından ,iş akdi devam eden işci için,işverenin kullandırmadığı süt izni süresine tekabül eden ücreti, işverenin işciye ödemesi gerekir diye düşünüyorum.(Tabi bu fazla çalışma değil)
Maddi yön böyle olsada,başka yönlerde var.Annenin çocuğu ile ilgilenmesinde analık hakkı ve çocuğun anne üzerinde hakkı ,ayrıca da tıbbi açıdan anne sütünün faydaları gibi durumlarda sözkonusudur.
(işveren ve işveren vekilleri,bu durumu kendi annelerine söyleselerdi,onların cevabı ne olurdu dersiniz!..)

 

[gulturk]

Ynt: Verilmemiş Süt izninden dolayı işyeri şikayet edilebilir mi?

kendileri annelik duygusunu tatmış olmadıkları için sanırım durum böyle oluyor maalesef