zirve

Yeni TTK Karın Tespiti Ve Dağıtımı Hk.

cetvel

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Nis 2007
Mesajlar
1,362
Konum
İSTANBUL
YENİ ŞEKİL
KARIN TESPİTİ VE DAĞITIMI
Madde 26- Şirketin net dönem karı yapılmış her çeşit masrafların çıkarılmasından sonra kalan miktardır. Net dönem kârından her yıl %5 genel kanuni yedek akçe ayrılır; kalan miktarın %5’i pay sahiplerine kar payı olarak dağıtılır. Kar payı, pay sahibinin esas sermaye payı için şirkete yaptığı ödemelerle orantılı olarak hesaplanır.

Net dönem karının geri kalan kısmı, genel kurulun tespit edeceği şekil ve surette dağıtılır. Pay sahiplerine yüzde beş oranında kar payı ödendikten sonra kardan pay alacak kişilere dağıtılacak toplam tutarın yüzde onu genel kanuni yedek akçeye eklenir.

Bu şablon ana sözleşmelerde ve tadiller de yer almaya başladı. kırmızı ile işaretlediğim alanın zorunlu olduğunu belirtenler de var. kar dağıtımı kararı almadıkça ayırma zorunluluğu yok diyenlerde var. sizler bu konuda ne düşünüyorsunuz.
 

bulent249

Tanınmış Üye
Üyelik
27 Ara 2006
Mesajlar
3,967
Konum
ADANA
TTK 519.madde yedek akçeleri açıklamaktadır. 1. bentte %5 yedek akçenin ayrılmasını zorunlu kılmıştır. 2.c bendinde ise karın %5 ini aşan miktarda dağıtım yapılacaksa, aşan kısmın %10 unun yedek akçe olarak ayrılmasını belirtiyor. Kar dağıtımı yapılmayacaksa 2c. uygulanmayacak.
 
Üyelik
30 Nis 2008
Mesajlar
3,824
Konum
İstanbul
TTK 519.madde yedek akçeleri açıklamaktadır. 1. bentte %5 yedek akçenin ayrılmasını zorunlu kılmıştır. 2.c bendinde ise karın %5 ini aşan miktarda dağıtım yapılacaksa, aşan kısmın %10 unun yedek akçe olarak ayrılmasını belirtiyor. Kar dağıtımı yapılmayacaksa 2c. uygulanmayacak.

Bülent Bey'in dediği gibi I.tertip yedek akçe ayrılması her halükarda zorunludur, işin ilginç yanı I.temettünün de dağıtılması zorunlu artık TTK md.519/2-c'ye göre.

"c) Pay sahiplerine yüzde beş oranında kâr payı ödendikten sonra, kârdan pay alacak kişilere dağıtılacak toplam tutarın yüzde onu"
 

cetvel

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Nis 2007
Mesajlar
1,362
Konum
İSTANBUL
Düzeltme ; arkadaşlar kırmızı ile işaretlediğim alan yanlış olmuş. doğrusu burası olacaktı." kalan miktarın %5’i pay sahiplerine kar payı olarak dağıtılır"
% 5 Genel kanuni yedek akçe zorunlu burada sıkıntı yok. ama şirket kar dağıtımı yapmayacaksa % 5 genel kanuni yedek akçeden sonra kalan miktarın %5’i pay sahiplerine kar payı olarak ödenecek mi ödenmeyecekmi .
Bülent bey kar dağıtımı yapılacaksa bu kısmın zorunlu olduğunu belirtmiş. Ama koray bey dağıtılıp dağıtılmasının önemi yok her halükarda 2 c uygulanacak demektedir. koray bey ve bülent bey yazdıklarınızdan bu manayı çıkardım.
 
Son düzenleme:
Üyelik
30 Nis 2008
Mesajlar
3,824
Konum
İstanbul
Şöyle toparlayalım I.yedek ile I.temettü zorunlu. II.temettü ihtiyari, ama II.temettü de ayrılacaksa mutlaka II.yedek akçenin de ayrılması gerekiyor.
 

cetvel

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Nis 2007
Mesajlar
1,362
Konum
İSTANBUL
koray bey tam da bu noktada farklı görüşler çıkıyor. bu konuyu buraya bilerek açtım netleştirmek adına. şimdi sizin söylediğiniz ile bülent beyin söylediği arasında fark olmuş oluyor.daha doğrusu ikinizin değil bir çok meslektaşın konuya bakışı bu iki noktada düğümleniyor.
 
Üyelik
30 Nis 2008
Mesajlar
3,824
Konum
İstanbul
Bu kadar önemli bir ve 1535 maddelik bir kanunu bir gecede çıkartırsan böyle karmaşalar doğar elbette. Eski TTK varken yıllarca II.yedek akçe nasıl hesaplanacak diye tartıştık, bir fikir birliği oluşmadan Yeni TTK geldi, şimdi belli ki uzun yıllar da bu zorunlu I.temettü dağıtımı meselesini tartışacağız.

Aslında mesel tek bir kelimede kitleniyor "ayrıldıktan sonra" ibaresi yerine "ödendikten sonra" ibaresinin gelmiş olması o da.
 

bulent249

Tanınmış Üye
Üyelik
27 Ara 2006
Mesajlar
3,967
Konum
ADANA
Benim ifade ettiğimle sn.koray beyin ifadelerinde farklılık yok. Dağıtılacak kar sadece %5 se 2.tertip akçe ayrılmayacak. Karın %5 ten fazlası veya daha fazlası dağıtılacaksa aşan kısımdan 2.tertip akçe (2c.) ayrılacak.
Kar: 100 TL. 1.Tertip yed.akçe : 5 TL. Kalan: 95... % 5 kar payı 4,75 dağıtılırsa 2.tertip y.akçe ayrılmayacak. Tamamı dağıtılacaksa 95 -4,75 TL : 90,25 TL. den %10 2.tertip y.akçe ayrılacak...
 

cetvel

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Nis 2007
Mesajlar
1,362
Konum
İSTANBUL
bülent bey netleştirmek istediğim husus 2.yasal yedek akçe değil. 1.yasal yedek akçe ayrıldıktan sonra eğer şirket kar dağıtımı yapmayacaksa kalan miktarın %5’i pay sahiplerine kar payı olarak ödenecek mi ödenmeyecekmi
 

merkür2

Tanınmış Üye
Üyelik
27 Tem 2012
Mesajlar
5,275
Konum
Manisa
Bence hiç bir zorunluluk yok. İlgili madde ne şartlarda hangi oranlarda yedek akçe ayrılması gerektiğini tanımlamaktadır. 2/c maddeside karın %5'inden fazlası dağıtılmak isteniyor ise önce %5 dağıt kalandan %10 2.yedek ayır sonra dağıtmak istediğinin kalanını dağıt demektedir.
 

bulent249

Tanınmış Üye
Üyelik
27 Ara 2006
Mesajlar
3,967
Konum
ADANA
bülent bey netleştirmek istediğim husus 2.yasal yedek akçe değil. 1.yasal yedek akçe ayrıldıktan sonra eğer şirket kar dağıtımı yapmayacaksa kalan miktarın %5’i pay sahiplerine kar payı olarak ödenecek mi ödenmeyecekmi
Eski ve yeni TTK da % 5 karın dağıtımı zorunlu idi. Ancak genel kurullarda karın dağıtılmamasına karar verilebilir. Toplantılara katılan bakanlık temsilcisi sadece yasa ile ilgili uyarısını yapar...
Bakanlık temsilcisinin katıldığı ve tescil edilen 20.11.2011 tarihli genel kuruldan alıntı:
4- Bakanlık komiseri 1.temettülerin dağıtılması gerektiğini söyledi. 2009 Yılı Kârının dağıtılması veya ihtiyata alınması hususunun görüşülmesine geçildi. xxxxxxxxxxx söz alarak karın ihtiyatlara alınmasını teklif etti. Yapılan oylama neticesi ihtiyatlara alınması oy birliği ile kabul edildi. 2010 Yılı Kârının dağıtılması veya ihtiyata alınması hususunun görüşülmesine geçildi. xxxxxxxxxxx söz alarak karın ihtiyatlara alınmasını teklif etti. Yapılan oylama neticesi ihtiyatlara alınması oy birliği ile kabul edildi.
 
Üyelik
30 Nis 2008
Mesajlar
3,824
Konum
İstanbul
Bülent Bey verdiğiniz örnek 2011 yılına ait, oysa yeni TTK'nın yürürlüğe giriş tarihi 1534/1'inci maddeye göre 01/07/2012.

Ayrıca eski TTK'da kesinlikle birinci temettü "ödeme" gibi bir zorunluluk yoktu, temettü "ayırma" gibi bir zorunluluk vardır.
 

FATİH PESEN

Katkı Sunan Üye
Üyelik
5 Ağu 2005
Mesajlar
805
Konum
İst
Selamlar, limited şirketin 2005 - 2006 - 2007 yıllarındaki karlarını olaganüstü yedekler hesabına almıstık. 2013 de bu karları dağıtırsak yeni TTK ya göre dağıtmamız gerekiyor degil mi ?
 

FATİH PESEN

Katkı Sunan Üye
Üyelik
5 Ağu 2005
Mesajlar
805
Konum
İst
Selamlar 2006 - 2007 yılları karlarını dagıtacagız bu ay, yeni TTK ya göre asagıdaki hesaplamalarda bir eksiklik varmıdır ?

Ödenmiş Sermaye: 30.000

1.tertip yedek akceler : 6.000 ( %20 sınırına ulaşmış )

dagıtılacak kar brüt : 70.000 TL

madde 519 a göre ; 1. tertip yadek akce : ayırmıyoruz cünkü Sermayenin %20 sine ulasmıs.

70.000 * %05 = 3.500 TL 1. temettü

ortak A %75 hisse sahibi = 2625,00 TL
ortak B %25 hisse sahibi = 875 ,00 TL

70.000 - 3.500 = 66.500 TL 1.temettü sonrası kalan dagıtılacak kar

66.500 * %10 = 6650 TL 2. tertip yedek akçe ayırdık.

66.500 - 6650 = 59850 TL 2. temettü

ortak A %75 hisse sahibi = 44887,50 TL
ortak B %25 hisse sahibi = 14962,50 TL

ortak A %75 hisse sahibi : 44887,50 + 2625,00 = 47512,50 * %15 stopaj =7126,87 .. net eline geçen = 40.385,63 TL

2013 menkul sermaye iradı beyanname verme sınırı 26.000 TL

ortak A nın elde etttigi kar payı : 47512,50 / 2 = 23756,25 TL sınırın altında kaldıgından mart 2014 de beyanname vermeyecek.
 

ksimkesyan

Tanınmış Üye
Üyelik
22 Mar 2013
Mesajlar
2,575
Konum
İstanbul
Sayın Arkadaşlar,

Yeni TTK Md 519 ile Eski TTK Md 466 arasında terim düzenlemeleri olmasına rağmen ruhu aynıdır. Aslında Eski madde bana göre daha anlaşılırdı.

Maddeye göre eskiden olduğu gibi;

1.Yıllık kârın yüzde beşi, ödenmiş sermayenin yüzde yirmisine ulaşıncaya kadar genel kanuni yedek akçeye ayrılır. ZORUNLU.
2.İki kademe söz konusudur. Hissedarlara esasen % 5 kar payı ayırmadan karın olağanüstü yedeklere ayrılmasına engel olmaktır amaç. Hakim ortakların özellikle hissedarlara uzun süre kar dağıtılmasına izin verilmemesine engel olmaktır amaç. Her yıl karın "Yasal yükümlülükler yerine getirildikten sonra olağanüstü yedeklere -Dağıtılacak karlara- aktarılmasına" engel olmaktır.

Terimler düzeltilmek istenmiş olmasına rağmen daha önemli her zaman yapılan didaktik hatalar yapılmış ve ayırma ile ödeme sanki farklı şeylermiş gibi kavram karmaşası yaratılmıştır. Ancak maddenin lafzına göre ikisi arasında fark yoktur. Kar Payı ayırmak demek tutarı hissedarların emrine amade etmektir, GV stopajları yapılarak. Yani Gelir Elde edilmiş demektir (331 - hesaba aktaracaksınız ki bu da hesaben ödemedir.)

Burada esas olan yıl karının % 5 dağıtımın zorunlu olması değil bu kar payının ayrılmadan olağan üstü yedeklere ayrılmasının mümkün olmayışıdır. Her yıl belirli oranda kar dağıtıyorsanız zaten kuralı da yerine getiriyorsunuz demektir.

Benzer konuda sistem değişmediği için başka başlıklar altında da özellikle söylediğim "Kar Dağıtımı Tablosunu" ve Yeni TTK'nın Avans kar dağıtımı ile ilgili kar dağıtım tekniğini anlatan tablosunu incelemenizi öneririm her ikisinde de istenen açıkça belli oluyor.

Saygılar,
Kevork
 

FATİH PESEN

Katkı Sunan Üye
Üyelik
5 Ağu 2005
Mesajlar
805
Konum
İst
Sayın Arkadaşlar,

Yeni TTK Md 519 ile Eski TTK Md 466 arasında terim düzenlemeleri olmasına rağmen ruhu aynıdır. Aslında Eski madde bana göre daha anlaşılırdı.

Maddeye göre eskiden olduğu gibi;

1.Yıllık kârın yüzde beşi, ödenmiş sermayenin yüzde yirmisine ulaşıncaya kadar genel kanuni yedek akçeye ayrılır. ZORUNLU.
2.İki kademe söz konusudur. Hissedarlara esasen % 5 kar payı ayırmadan karın olağanüstü yedeklere ayrılmasına engel olmaktır amaç. Hakim ortakların özellikle hissedarlara uzun süre kar dağıtılmasına izin verilmemesine engel olmaktır amaç. Her yıl karın "Yasal yükümlülükler yerine getirildikten sonra olağanüstü yedeklere -Dağıtılacak karlara- aktarılmasına" engel olmaktır.

Terimler düzeltilmek istenmiş olmasına rağmen daha önemli her zaman yapılan didaktik hatalar yapılmış ve ayırma ile ödeme sanki farklı şeylermiş gibi kavram karmaşası yaratılmıştır. Ancak maddenin lafzına göre ikisi arasında fark yoktur. Kar Payı ayırmak demek tutarı hissedarların emrine amade etmektir, GV stopajları yapılarak. Yani Gelir Elde edilmiş demektir (331 - hesaba aktaracaksınız ki bu da hesaben ödemedir.)

Burada esas olan yıl karının % 5 dağıtımın zorunlu olması değil bu kar payının ayrılmadan olağan üstü yedeklere ayrılmasının mümkün olmayışıdır. Her yıl belirli oranda kar dağıtıyorsanız zaten kuralı da yerine getiriyorsunuz demektir.

Benzer konuda sistem değişmediği için başka başlıklar altında da özellikle söylediğim "Kar Dağıtımı Tablosunu" ve Yeni TTK'nın Avans kar dağıtımı ile ilgili kar dağıtım tekniğini anlatan tablosunu incelemenizi öneririm her ikisinde de istenen açıkça belli oluyor.

Saygılar,
Kevork

Yanıt icin tesekkürler, peki somut örneğimizde bir hata varmıdır ?
 

ksimkesyan

Tanınmış Üye
Üyelik
22 Mar 2013
Mesajlar
2,575
Konum
İstanbul
Sayın Fatih Pesen,

Rica ederim, somut örnekte de bir hata yok. Ancak sonraki yıllarda oluşmuş zarar varsa bu kez göz önüne almanız gerekir. Bu biraz karmaşık olsada bilançoda zarar varken ve mahsubu sağlanmadan kar dağıtımı yapılamayacağını unutmayınız.

Saygılar,
Kevork
 

FATİH PESEN

Katkı Sunan Üye
Üyelik
5 Ağu 2005
Mesajlar
805
Konum
İst
Sayın Fatih Pesen,

Rica ederim, somut örnekte de bir hata yok. Ancak sonraki yıllarda oluşmuş zarar varsa bu kez göz önüne almanız gerekir. Bu biraz karmaşık olsada bilançoda zarar varken ve mahsubu sağlanmadan kar dağıtımı yapılamayacağını unutmayınız.

Saygılar,
Kevork

Uyarı icin tesekkürler, zarar yok bilançoda.
iyi çalışmalar
 
Üst