İyi Çalışmalar
İşyerinde en yoğun dönemler Mart ile Eylül arası,
İşçiler yıllık izinlerini yazın yani okulların tatil olduğu dönemde çocukları ile geçirmek istiyorlar , ancak işyeri en yoğun döneminde işçilerin yıllık izinlerini kullanmasına izin vermiyor ve tüm işçilerini Ekim ile Şubat sonu arasında izinlerini kullanmasını istiyor
Tabi işçiler kışın izilerini zorla kullanmak istemiyor
İş kanunda iznin kullanma zamanında karşılıklı anlaşmadan söz ediyor ancak ortada anlaşma olmuyor bir dayatma ancak işveren cephesinden bakıncada en yoğun dönemde izinler kullanılınca çok zor durumda kalıyor ki neredeyse tüm işçiler bu dönemde izin istiyor
Sonuç olarak izin kullanma dönemi açısından kimin dediği olmalı bu konu ile ilgili yorumlarınız yada mahkeme kararları kimi haklı görüyor ? İşçi hep kışın kullanmak zorunda mı? Bu konu ile ilgili mahkeme kararı ve kaynak varmıdır?
Teşekkürler
İşyerinde en yoğun dönemler Mart ile Eylül arası,
İşçiler yıllık izinlerini yazın yani okulların tatil olduğu dönemde çocukları ile geçirmek istiyorlar , ancak işyeri en yoğun döneminde işçilerin yıllık izinlerini kullanmasına izin vermiyor ve tüm işçilerini Ekim ile Şubat sonu arasında izinlerini kullanmasını istiyor
Tabi işçiler kışın izilerini zorla kullanmak istemiyor
İş kanunda iznin kullanma zamanında karşılıklı anlaşmadan söz ediyor ancak ortada anlaşma olmuyor bir dayatma ancak işveren cephesinden bakıncada en yoğun dönemde izinler kullanılınca çok zor durumda kalıyor ki neredeyse tüm işçiler bu dönemde izin istiyor
Sonuç olarak izin kullanma dönemi açısından kimin dediği olmalı bu konu ile ilgili yorumlarınız yada mahkeme kararları kimi haklı görüyor ? İşçi hep kışın kullanmak zorunda mı? Bu konu ile ilgili mahkeme kararı ve kaynak varmıdır?
Teşekkürler