Arkadaşlar merhaba,
Grubunuza dahil olduğum gibi soru sormak istemezdim;ama çok elzem bir durum olduğu için umarım yardımcı olabilirsiniz...
Eylül ayında çıkışını yaptığım bir personelin SGK İşten Ayrılış Bildirgesi'nde Prime Esas Kazanç Tutarı Hak edilen ücret kısmına yazdığım maaşı SGK Tavan ücretinin üstünde olmasına rağmen, ilgili tutarı olduğu gibi yazdım. Yani, 2014 Temmuz-Aralık SGK tavan ücreti 7.371 tl ve bu dönemde işten çıkan personelin maaşı bu tavan ücretinin üstündeyse maaş yerine 7.371 tl yazıyoruz (bildiğiniz gibi) ama ben yaklaşık 10 bin TL alan personelin maaşını olduğu gibi PEK'e bildirdim. bu yarın öbür gün SGK tarafından idari ceza olarak dönüş yapar mı?
Yanıtlarınız için şimdiden teşekkür ederim,
Grubunuza dahil olduğum gibi soru sormak istemezdim;ama çok elzem bir durum olduğu için umarım yardımcı olabilirsiniz...
Eylül ayında çıkışını yaptığım bir personelin SGK İşten Ayrılış Bildirgesi'nde Prime Esas Kazanç Tutarı Hak edilen ücret kısmına yazdığım maaşı SGK Tavan ücretinin üstünde olmasına rağmen, ilgili tutarı olduğu gibi yazdım. Yani, 2014 Temmuz-Aralık SGK tavan ücreti 7.371 tl ve bu dönemde işten çıkan personelin maaşı bu tavan ücretinin üstündeyse maaş yerine 7.371 tl yazıyoruz (bildiğiniz gibi) ama ben yaklaşık 10 bin TL alan personelin maaşını olduğu gibi PEK'e bildirdim. bu yarın öbür gün SGK tarafından idari ceza olarak dönüş yapar mı?
Yanıtlarınız için şimdiden teşekkür ederim,