4a ve 4b Süreleri Ve Emeklilik

[mertmn]

Sizlere babamın durumu hakkında bilgi soracaktım.
KENDISI 05.12.1960 DOGUMLU ,

Babamın sgk sorgulamasını yaptıgımda ;

4a saigortalı olarak
1974 senesınde 90 gun
1978 senesınde 165 gun
1982 senesınde 120 gun
1983 senesınde 240 gun
1992 senesınde 120 gun prımı var, toplamda 735 gun 4a prımı odenmıs.

4b hızmet lıstesıne gırdıgımde ıse ;
hızmet turu: Mecburı sıgortalılık
baslangıc tarıhı 29.06.1983
terk tarıhı 25.01.1994
hızmet suresı : 10 yıl 6 ay 26 gun olarak gozukuyor.

Babamın prım borcu bulunmakta, emeklı olabılme durumu varmıdır ?
4a ıle 4b hızmet surelerının bırlestırılmesı ıcın dılekcemı vermesı lazım?

Emeklı olma durumu varmıdır ve neler yapmasu gereklı lutfen yardımcı olabılır mısınız.

Bilginize ihtiyacımız var.

 

[erko10]

1- 4/a ve 4/b hizmetlerini emeklioluken birleştirecel
2- 4/a (ssk) olarak en yakın tarihte emekli olabilemek için en az 3,5 yıl (1260) gün adına 4/a prim yatması gerekli. bu ay giriş yapılsa 2016 ağustos ayında emekli olur.
3- 4/b (bağ-kur) olarak tam emekli olması zor 9000 prim gün sayısına ulaşması gerekir. ama 860 daha prim ödendimi (4a-4b farketmez) 25.12.2018 tarihinde 4/b (bağkur) kısmi emeklilik şartlarını sağlamış olur. 4/b (bağkurlu) olarak kısmi emekli olabilir.

3,5 yıl 4/a sigortalı olarak bir yerde çalışıp prim ödemesi en mantıklı seçenek olarak görünüyor.

 

[fiesta]

Merhaba ,
Bir çalışanımızın emeklilik durumu ile ilgili yardımcı olmanızı rica ederim.
Doğum tarihi 01.01.1952
Sigorta başlangıç tarihi 1997/03. ay
Toplam ödenen prim 2.996 gün

Şimdi bu kişi erken yaşlanmadan dolayı 3.600 gün üzerinden emekli olması gerekiyor diye biliyorum
yani daha 20 ay prim ödenmesi gerekiyor hesaplamama göre.Bu konuda net bir bilgi almak istiyorum doğru bir hesaplamamı yaptım.
Ayrıca sigortalılığı devam etmesi mi iyi yoksa kalan süre isteğe bağlı bağkur mu ödense iyi olur.
birde sigortalı devam ederse işverene maliyeti ne olur
Brüt ücret 980 tl sigortaya işçi için işveren ne kadar ödeme yapıyor ve gelir vergisi ayağı tam olarak nedir.

yardımcı olursanız sevinirim.

 

[miller57]

Erken yaşlanma nedeniyle emeklilik ile 15 yıl 3600 günle yaş nedeniyle kısmi emeklilik konularını birbirine karıştırıyorsunuz sanırım.
Erken yaşlanmada 5510 a göre 5400 günü tamamlamak, 55 yaşını doldurmak ve tabi ki SGK yetkili sağlık kurumundan erken yaşlanma raporu almak şartları var.
1999 öncesi sigorta girişi olanlar 15 yıl 3600 günü tamamladıkları takdirde yaş dışında diğer şartları tamamladıkları için 54 ila 60 yaş arasında kademeli olarak yaşı doldurduklarında kısmi emekli olabiliyorlar.

980 TL nın yuvarlak hesap 400 TL SGK ve Vergi maliyeti olur işverene

 

[ibalcim]

sayın mert,
babanızın bağkurluluğunu iyice irdeleyip bir kısmını terkin ettirirseniz faydalı olabilir. esasında 3600 günle emeklilik için her türlü şartı taşıyor ama ilgisizlikten bugüne kalmış. yapılacak iş hemen sigortalılığını başlatıp 3,5 yıl prim ödemek. o zamana kadar 55 yaşını da bitirmiş oluyor.
selamlar

 

[ibalcim]

sayın fiesta,
doğru düşünüyorsunuz. erken yaşlanma değil ama 3600 günle emekli olma hakkı var. şu anda 61 yaşında olduğuna göre 20 ay sonra emekli olabilir.
selamlar