6 Günlük Hak Düşürücü Süre

asli275

Katkı Sunan Üye
Üyelik
15 Ağu 2014
Mesajlar
168
Konum
izmir
İŞCİ 18 eylül 19 eylül işe gelmedi. hak düşürücü süre burda nedir. yani 26 eylülde işciye ihtar çeksek olurmu?
 

şeref aydemir

Tanınmış Üye
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,749
Konum
ankara
1-Öncelikle belirtelim ki "ihtar çeksek"derken;
a-fesih bildirimi yapmak istiyorsanız,sonuçları itibariyle çok da uygun olmaz
b-araştırma yönlü olarak bilgi alma,öğrenme amaçlı işlem yapmak istiyorsanız yine uygun olmaz
bu durumda;
"a"halinde olayımız br soruşturma,araştırmayı gerekli kılıyor,buna göre işverenin yapması gereken önce devamsızlık nedenini araştırmak,bu nokta ise doğrudan işci muhatap alınarak yapılmalıydı,oysa siz yani işveren işin bu esaslı boyutunu gözardı ederek doğrudan fesih yoluna giderseniz,işci devamsızlık nedeninie bağlı olarak haklı bir durumu ortaya koyarsa işveren haksız duruma düşer,
"b"halinde zaten çok geç kalmış durumdasınız
"a" ve "b" halleri böyle olsada işveren,sonuçlarına katlanmak kaydıyle yine de fesih yoluna gidebilir,buna engel yok.
2-"hak düşürücü" süre açısından,
M.26 gayet açık,buna göre normalde işverenin bu olayı yani işcinin devamsızlığını öğrendiği tarih hak düşücü sürenin başladığı tarih olur ise de konumuz bir araştırma ve soruşturmayı gerekli kılar/kılıyor ise ki(olayımız yönünden kılıyor)bu durumda hak düşürücü süre bahsekonu araştırmanın sonucunda başlar,oysa siz sanırım işcinin devamsızlık nedenine ilişkin bir araştırma yapmadınız,dolayısıyle doğrudan fesih yoluna gitmek istiyorsunuz,sonuçlarına katlanmak kaydıyle gidebilirsiniz,sonuç olarak işci sonradan davacı olur ve haklı bir sebebi yoksa sorun olmaz ama varsa işveren aleyhine bir durum doğacaktır.
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,810
Konum
izmir
İŞCİ 18 eylül 19 eylül işe gelmedi. hak düşürücü süre burda nedir. yani 26 eylülde işciye ihtar çeksek olurmu?
20-21-22-23-24-25 eylül tarihlerinde, yani 2 günlük devamsızlığından sonraki tarihlerde işe geldi ve siz konuyla ilgili savunmasını aldınız mı?
 

asli275

Katkı Sunan Üye
Üyelik
15 Ağu 2014
Mesajlar
168
Konum
izmir
ÇOCUĞUM HASTAYDI DEDİ ama RAPOR VERMEDİ. İŞE GELMEDİĞİNDE de haber vermedi. savunma almak için görüşme olmadı. işci 66 gün çalıştı. yeni işciydi.
 

asli275

Katkı Sunan Üye
Üyelik
15 Ağu 2014
Mesajlar
168
Konum
izmir
işci döner ustası. tabi gelmeyince o gün hasılat olmuyor yada yeni dönerci o gün bulunmuyor .
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,810
Konum
izmir
67.gün ne oldu? İşçi ayrılıp gitti mi? İşten mi çıkardınız?
o bahsettiğiniz 2 gün devamsızlıktan sonra işçi geldi ve işine devam mı etti?
Ne için ihtar çekeceksiniz?
 

asli275

Katkı Sunan Üye
Üyelik
15 Ağu 2014
Mesajlar
168
Konum
izmir
işci işe gelmeyince arayıp sen dinlen demişler ama amaç işten çıkarma tabi. yerinede eleman almışlar. ben ısrar ettim İhbar tazminatı ödettim işverene. teşekkür ederim
 
Üst