Bankadan Ödenecek Maaşlarda Kritik Soru

[derkal]

Değerli meslektaşlarım ve üstadlarım

İşin içinden çıkamadığım aşağıdaki sorularıma cevap verip yardımcı olursanız çok sevinirim.
1. İşyerimde çalışan bir personel için 02.01.2009 tarihinde nakil yapmak zorundayım. Buradan 2 günlük kişinin hakedişi olmaktadır.
2. Bu kişi 03.01.2009 tarihinde yeni yere giriş yapacağımızdan buradanda 29 günlük hakedişi olacaktır.
3. Bu durumda bu kişinin AGİ'si de 2 şirketimizden de çıkacağı için normal AGİ hakedişinden daha fazla AGİ'si olacaktır.
4. Bu kişiye ayrıca birinci şirketten 2, diğer şirketten de 29 gün hakediş olacağı için toplam 31 günlük ücret ödemiş olacağız.

Bizde bu kişiye 30 günlük ücret ve normal AGİ tutarını ödemek istiyoruz.

Şimdi bir de yeni yasayla beraber bankaya ödeyeceğimizden 2 şirkettende ücret yatması gerekiyor. Doğru mu? Eğer öyleyse 1. şirketten ücret yatırmasak bu seferde muhasebe açısından bankayla ve bordrolar tutmayacak.

Bu konuda ayrıntılı yardımlarınızı acil olarak rica ederim. Saygılarımla

 

[keremcem]

Ynt: Bankadan Ödenecek maaşlarda kritik soru

31.12.2008 çıkış-02.01.2009 giriş yapsanız olmuyor mu?

 

[Elegant]

Ynt: Bankadan Ödenecek maaşlarda kritik soru

Programınız Asgari geçim indirimini çalıştığı gün sayısı ile orantılı olarak hesaplamıyor mu?Bende Luca var o şekilde yapıyor.Ayrıca işe girşi-çıkış tarihlerini ara vermeden yaparsanız yine sorun yaşamamanız gerekiyor.Ayrıca işçi sayınız ne durumda,10 işçiden fazla ise bankadan yatırmak zorundasınız.

 

[derkal]

Ynt: Bankadan Ödenecek maaşlarda kritik soru

arkadaşlar öncelikle vermiş olduğunuz cevaplar için çok teşekkür ederim.
Sayın Keremcem: Aslında biz adres değişikliğinden dolayı yeni işyeri bildirgesi verdik. bu sebeplede sayı bildirmiştik. 01.01.2009 tarihinde ssk'ya bildirmiş olduğumuz sayının tutması gerekiyor.
Sayın Elegant: Kişinin girişini ara vermeden yapıyoruz zaten. ama ay 31 çektiğinden toplam da 31 günlük ücret almış oluyor.

 

[derkal]

Ynt: Bankadan Ödenecek Maaşlarda Kritik Soru

Arkadaşlar sorunumun bir kısmını şöyle özetleyeyim. Ay içinde nakil olan personelin maaşlarını yatırırken ayda 31 çekiyorsa. 31 günlük ücret ödememek için nasıl bir uygulama yapmamız gerekiyor. çünkü kişinin ücretini bankaya 2 şirkettende yatırdığımız için 30 günlük ücretini aşmış oluyor. Nasıl yapılması gerekir? Yardımlarınızı rica ederim. Saygılar

 

[Kemal]

Ynt: Bankadan Ödenecek Maaşlarda Kritik Soru

Merhaba,
Böyle durumları engellemek için elimizden geldiğince, işçi nakillerini ayın 1. günü yapmaya çalışalım.Çözümü için 1 gün ücretsiz izinli veya tam yatırıp işçiden fazla yatan kısmın iade alınması olabilir.

 

[keremcem]

Ynt: Bankadan Ödenecek Maaşlarda Kritik Soru

Her ne kadar iş kanununda ücret 30 günlük süre için ödenir deniyorsa da ,sizin durumunuzda iki ayrı şirket sözkonusu.
Çıkış yaptığınız işletmede kazanılan ücreti ödemek durumundasınız.
Aynı şekilde giriş yapılan yeni işletmede de çalışılan gün kadar için ödeme yapmanız gerektiğinden,1 günlük fazla ücret ödenmesi kaçınılmaz görünüyor bu durumda.
1 gün fazla ücret ödemek çok büyük bir problem mi?

 

[derkal]

Ynt: Bankadan Ödenecek Maaşlarda Kritik Soru

arkadaşlar bir de şöyle bir durum var 2 şirkette aynı işverene bağlı olduğu için 1. şirketteki ücreti bankaya yatırmasam nakil olan şirketteki kişinin hakedişine 1 günlük ücretine karşılık prim ilave etsem problemi çözmüş olur muyum. ama bu seferde muhasebedeki arkadaşlarımız 1. şirketteki bordro icmal neti ile bankaya yatan toplam neti tutturamayacaklar. nasıl olcak bilmiyorum yaaa.