Beklenen SGK Genelgesi 2017/10 Khk 687 İşveren Teşviği

administrator

Administrator
Yönetici
Forum Yönetimi
Üyelik
30 May 2005
Mesajlar
538
1- Genel Açıklamalar

9/2/2017 tarihli ve 29974 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 687 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa geçici 17 nci madde eklenmiş olup, anılan maddede;
" 31/12/2017 tarihine kadar işe alınan her bir sigortalı için geçerli olmak üzere, 1/2/2017 tarihinden itibaren özel sektör işverenlerince Kuruma kayıtlı işsizler arasından işe alınanların; işe alındıkları tarihten önceki üç aya ilişkin Sosyal Güvenlik Kurumuna verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde kayıtlı sigortalılar dışında olmaları ve 2016yılı Aralık ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgelerindeki sigortalı sayısına ilave olmaları kaydıyla işe alındıkları tarihten itibaren 31/12/2017 tarihine kadar geçerli olmak üzere sigortalının aylık prim ödeme gün sayısının 22,22 TL ile çarpılması sonucunda bulunacak tutar, bu işverenlerin Sosyal Güvenlik Kurumuna ödeyecekleri sigortalı hisseleri dahil tüm primlerden mahsup edilmek suretiyle işverene destek ödemesi yapılır ve destek tutarı Fondan karşılanır.



İşverenlerin aylık prim ve hizmet belgelerini veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerini yasal süresi içerisinde vermediği, sigorta primlerini yasal süresinde ödemediği, yapılan kontrol ve denetimlerde çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirilen sigortalının fiilen çalışmadığı durumlarının tespit edilmesi, Sosyal Güvenlik Kurumuna prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunması hallerinde birinci fıkra hükümleri uygulanmaz. Ancak Sosyal Güvenlik Kurumuna olan prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarını 6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesine göre tecil ve taksitlendiren veya ilgili diğer kanunlar uyarınca yapılandıran işverenler bu taksitlendirme ve yapılandırma devam ettiği sürece anılan fıkra hükmünden yararlandırılır.

GENELGENİN TAMAMI İÇİN TIKLAYINIZ.




 
Üyelik
6 Eyl 2010
Mesajlar
3,396
Konum
Lüleburgaz
Genelgenin hepsini okudum ama bir soruma cevap bulamadım.

Şimdi şundan eminiz hem geçici 10. madde yani 6111 sayılı teşvik hemde yeni çıkan geçici 17. madde teşvikinden yararlanamıyoruz bir tanesini tercih edip ondan yararlanıcaz. Ben 1 kişi alıcam hem 6111 den hemde yeni çıkan teşvikten yararlanma imkanı var. 6111 den 24 ay yeni teşvikten yıl sonuna kadar yararlanabiliyoruz. Yeni teşviki tercih edip yıl sonuna kadar yararlanıcam. Yıl sonunda bu teşvik bitecek peki ocaktan itibaren 6111 den yararlanabilicem mi ?
 
Üyelik
7 Eyl 2005
Mesajlar
191
Konum
Tekirdağ
Merhaba,

4447 Sayılı Kanunun geçici 17 nci maddesinde yer alan işveren desteğinde 2016 yılı Aralık ayına ilişkin SGK ya verilen aylık prim ve hizmet belgelerindeki toplam kişi sayısının tespit edilmesi için tüm belgelerdeki (sigortalı, emekli) kişi sayılarını mı dikkate alacağız yoksa emeklilerin sayısını gözardı mı edeceğiz ? tam olarak açık değil çünkü.
 

pascal

Katkı Sunan Üye
Üyelik
13 Eki 2008
Mesajlar
505
Konum
istanbul
sistem otomatik mi hesaplayacak yoksa kanun kodu seçecek miyiz tahakkuk yaoarken
Merhaba,

4447 Sayılı Kanunun geçici 17 nci maddesinde yer alan işveren desteğinde 2016 yılı Aralık ayına ilişkin SGK ya verilen aylık prim ve hizmet belgelerindeki toplam kişi sayısının tespit edilmesi için tüm belgelerdeki (sigortalı, emekli) kişi sayılarını mı dikkate alacağız yoksa emeklilerin sayısını gözardı mı edeceğiz ? tam olarak açık değil çünkü.
 
Üyelik
6 Eyl 2010
Mesajlar
3,396
Konum
Lüleburgaz
O şartlara uyan kişileri farklı bir kanun numarası seçerek ayrıca göndericez bildirgesini. Ayrı hizmet listesi ve tahakkuk çıkacak yani. Otomatik birşey olmayacak biz yapıcaz.
 

ZİNDAN

Moderator
Forum Yönetimi
Üyelik
6 Eyl 2006
Mesajlar
7,283
Konum
İstanbul
Genelgenin hepsini okudum ama bir soruma cevap bulamadım.

Şimdi şundan eminiz hem geçici 10. madde yani 6111 sayılı teşvik hemde yeni çıkan geçici 17. madde teşvikinden yararlanamıyoruz bir tanesini tercih edip ondan yararlanıcaz. Ben 1 kişi alıcam hem 6111 den hemde yeni çıkan teşvikten yararlanma imkanı var. 6111 den 24 ay yeni teşvikten yıl sonuna kadar yararlanabiliyoruz. Yeni teşviki tercih edip yıl sonuna kadar yararlanıcam. Yıl sonunda bu teşvik bitecek peki ocaktan itibaren 6111 den yararlanabilicem mi ?

Bu konu ile ilgili İŞKUR ile görüştüm, evet yararlandırılabileceğini söyledi.
 
Üyelik
19 Ağu 2010
Mesajlar
16
Konum
sakarya
merhabalar, şubat 2017 de çalışanlar aylık SGK prim tahakkukunu vererek, yatırılması gereken prim borçlarımızı yatırdık. ancak KYK il müdürlüğünden hak edişimizi alma kısmına gelince kurum, ertelenen borçlarımıza karşılık gelen tutarı hak edişimizden keserek emanete aldıklarını bildirdiler. bu durumun Resmi gazetenin 18.01.2017 tarih 6770 sayılı Torba Kanunla 5510 sayılı Kanuna eklenen Geçici 72. maddesine uygunluğu konusunda bilgi ve tecrübesi olanlar var mı?
 

ZİNDAN

Moderator
Forum Yönetimi
Üyelik
6 Eyl 2006
Mesajlar
7,283
Konum
İstanbul
Bu teşvik ile ilgili henüz Sgk e-bildirge deki gerekli güncellemeleri yapmamış, Prim Bildirgesi seçilecek yer de bu kanun numarası yer almıyor. Ayrıca genelge de "4447 SK 10.Madde Teşvik İşlemleri" n de olduğu gibi e-bildirgenin içinde koşulların sağlanıp sağlanmadığını kontrol eden bir modül olacağı yazıyor. Henüz oda gözükmüyor sistemde.

Bunların gelmesi inşallah son günlere kalmaz.
 
Üyelik
6 Nis 2016
Mesajlar
45
Konum
İstanbul
Merhabalar,

GV tebliğ taslağında aşağıdaki ifade yazılı. Buna göre GV terkin tutarı ile beraber, benzer şekilde bir DV terkin tutarından da mı bahsediliyor acaba?
Yani asgari ücretin ilgili prim gun sayısına karşılık gelen tutar üzerinden Damga Vergisi için de bir terkin hesaplamalımıyız? Tebliğdeki örneklerde sadece GV terkin tutarı hesaplanmış ama aşağıdaki ifadeyi okuyunca netleşemedim?

Bu madde kapsamında yapılan ücret ödemelerine ilişkin düzenlenen kâğıtlara ait damga vergisinin aylık brüt asgari ücretin prim ödeme gün sayısına isabet eden kısmı beyan edilmez ve ödenmez.
 
Üyelik
6 Nis 2016
Mesajlar
45
Konum
İstanbul
Teşekkürler sayın merkür2,

Peki bu tebliğde iki örnek verilmiş, DV terkin tutarı ikisinde de hesaplanmamış sadece GV terkin hesaplanmış.
bunun sebebi bunun GV tebliğ taslağı olmasındanmıdır acaba?
Muhtasar beyanname de DV terkinine de yer verilmelimidir acaba?
 
Üyelik
25 Ocak 2016
Mesajlar
64
Konum
ankara
Tek kişilik Ltd.Şti. sahibi bağkurlu kişi, bu kanundan yararlanabilir mi ? ( Tabi kendi firmasında değil başka bir firmada )
 
Üyelik
6 Eyl 2010
Mesajlar
3,396
Konum
Lüleburgaz
Yararlanabilir. Son 3 ayda 4a hizmetinden dolayı aylık prim ve hizmet belgelerinde gözükmediyse ve diğer şartları sağlıyorsa olur.
 
Üyelik
25 Ocak 2016
Mesajlar
64
Konum
ankara
Yararlanabilir. Son 3 ayda 4a hizmetinden dolayı aylık prim ve hizmet belgelerinde gözükmediyse ve diğer şartları sağlıyorsa olur.

Sn. Rietveld yararlanamıyor. Sistemden sorguladım bağ kurlusunuz diyor. Teşvikte son 3 aydır işsiz olma şartı var, Bağ kurlular işsiz sayılmıyor sanırım.
 
Üyelik
6 Eyl 2010
Mesajlar
3,396
Konum
Lüleburgaz
İyi de genelgede sigortalılar yönünden bağkurlularla ilgili yararlanamayacağı yönünde bir madde yok ki :

c) İşe giriş tarihi itibariyle işe alındıkları tarihten önceki üç aya ilişkin Kurumumuza
verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde
kayıtlı olmaması,
 

pascal

Katkı Sunan Üye
Üyelik
13 Eki 2008
Mesajlar
505
Konum
istanbul
Sigortalı yönünden;
1 - 01/02/2017 - 31/12/2017 tarihleri arasında işe alınmış olması,
2 - İşe alındığı tarihten önceki 3 aylık sürede 5510/4-a, 4-b, 4-c, Ek-6, Ek-9/1. fıkra kapsamında çalışmamış olması,
3 - İŞKUR'a kayıtlı işsiz olması,



İyi de genelgede sigortalılar yönünden bağkurlularla ilgili yararlanamayacağı yönünde bir madde yok ki :

c) İşe giriş tarihi itibariyle işe alındıkları tarihten önceki üç aya ilişkin Kurumumuza
verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde
kayıtlı olmaması,
 

merkür2

Tanınmış Üye
Üyelik
27 Tem 2012
Mesajlar
5,227
Konum
Manisa
Genelgeden;
"...Sigortalının işe giriş tarihi itibariyle, işe alındığı tarihten önceki üç aylık dönemde 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) ve (c) bentleri, Ek 6 ncı maddesi ve Ek 9 uncu maddesinin birinci fıkrası kapsamında (ay içinde 10 gün ve üzerinde bildirimi yapılan) Kuruma bildirilmiş olması halinde bu sigortalı için 4447 sayılı Kanunun geçici 17 nci maddesinde yer alan destekten yararlanılması mümkün bulunmamaktadır.
...
Bununla birlikte, işe girdiği tarihten önceki üç aylık sürede işsiz olmasına rağmen, işe girdiği tarihten önceki altı aylık süre içerisinde işten ayrılış nedeni en son (19), (20) ve (30) olarak bildirilen sigortalılar, son üç aylık sürede Kuruma bildirilen sigortalı gibi dikkate alınacağından bu sigortalılardan dolayı destekten yararlanılmayacaktır."
 

muku82

Katkı Sunan Üye
Üyelik
3 Eyl 2007
Mesajlar
229
Konum
BURSA
Merhabalar,
Çalışanın tüm şartları teşvikten faydalanmak için uyması durumunda fakat işveren sgk şifresini yeni aymış ise yani Aralık /2016 da hiç çalışanı yoktu..

İşveren bu teşvikten faydalanabiliyor mu?
 
Üst