Bildirimli Fesih

pascal · 3 Tem 2009

4 aylık bir çalışanın ihbar tazminatı ödenmesi suretiyle hiç bir neden göstermeden çıkışı yapılır mı?

maksel · 3 Tem 2009

Ynt: bildirimli fesih

işçi kötü niyet davası açar ve kazanırsa ihbar tazminatının 3 katı ceza ile karşılabilirsiniz.Fesihleri mutlaka yazılı yapın ve fesih nedenini belirtin.

	Benzer konular	Forum
Y	Fesih Yasağı Döneminde 4 Nolu Kod İle Fesih Yapılırsa Teşvikler İptal Durumları	İş Kanunu Mevzuatı	5	1K
O	Maaşların Geç Ya da Yarım Yatırılması Haklı Fesih mi ?	İş Kanunu Mevzuatı	4	1K
M	Haklı Fesih mi ?	İş Kanunu Mevzuatı	2	1K
O	2 Ay sonra İstenen Savunma ve fesih	İş Kanunu Mevzuatı	6	1K
F	6 Aydan önceki Fesihte 4857 Kanun Maddesi (Önemli!)	İş Kanunu Mevzuatı	3	1K
N	Haklı Nedenlerle İş Akdinin Fesih	İş Kanunu Mevzuatı	1	1K
C	Fesih Bildirimli Çıkışı Verilen Personelin SGK Çıkış Kodu Ne Olmalıdır ?	SGK Mevzuatı	4	11K
C	Fesih Bildirimli Çıkış Hk.	İş Kanunu Mevzuatı	1	2K

Bildirimli Fesih

pascal

Katkı Sunan Üye

maksel

Ziyaretçi

Benzer konular