zirve

Çalışanın Otel Masrafları Bordroya Girmeli mi ?

kadirdiloglu

Katkı Sunan Üye
Üyelik
28 Şub 2012
Mesajlar
407
Konum
istanbul
Merhaba, bir çalışanımızi sürekli otelde konaklatiyoruz. Konaklama faturası da şirket adına kesiliyor. Bu fatura bedelini bu çalışanın bordrosuna eklemeli miyiz? Eklersek prime ve vergiye tabi olur mu?
 

şeref aydemir

Tanınmış Üye
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,767
Konum
ankara
Bu durum yani konaklama noktası,
İş sözleşmesinden,sözleşmenin ek i niteliğindeki işyeri yönetmeliğinden,yahut yazılı olmayan çalışma koşullarından,kısaca işci-işveren ilişkisinden doğmayıp,örneğin işcinin kalacak yeri yok,kendi isteği ile otel müşterisi gibi otel de kalıp,bunun karşılığı müşteri gibi ücret ödemiş/ödüyor ise(ki ben böyle anladım)bu durum işci-işveren ilişkisi dışında kalan bir durumdur.Olay bu şekilde ise sorunuzun cevabı “hayır” düşüncesindeyim.
 

kadirdiloglu

Katkı Sunan Üye
Üyelik
28 Şub 2012
Mesajlar
407
Konum
istanbul
Bir yandan da bu çalışan yabancı olduğu için bir de TR 'de de tek başına olduğu için aslında bu durum ona sağlanmış bir menfaat olarak değerlendirilmez mi?
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,852
Konum
izmir
Bir yandan da bu çalışan yabancı olduğu için bir de TR 'de de tek başına olduğu için aslında bu durum ona sağlanmış bir menfaat olarak değerlendirilmez mi?
Siz otel ücretini çalışana ödüyor, çalışan da otel ödemesini yapıyor olsaydı, kesinlikle bordroda da göstermeniz gerekirdi.
Şu haliyele bir şirket misafirinin konaklama giderlerini şirket ödüyor şeklindedir durum.
 

şeref aydemir

Tanınmış Üye
Üyelik
25 Kas 2011
Mesajlar
4,767
Konum
ankara
Otel işyerinde çalışan bu kimseninin,yabancı olması,Türkiye de tek başına yaaşıyor olması gerekçe olamaz,ayrıca kalacak bir yerinin bulunmaması nedeniyle,ücreti mukabilinde otel olan işyerinde yatıyor olmasına bağlı olarak,bu kişininin işciniz olmasına ilinti kurarak,bu noktadan hareketle bu durumu işci-işveren işveren ilişkisi çerçevesinde değwrlendirip otel de kalmasını çalışma koşulu içinde görmek uygun değildir.
 

bulent249

Tanınmış Üye
Üyelik
27 Ara 2006
Mesajlar
3,952
Konum
ADANA
Bordroya dahil çalışanın otel ücreti şirket tarafından ödeniyorsa, bu çalışana sağlanan bir menfaattir ve ücrete ilave edilmesi gerekir. Aynı şekilde otel değil, ev kiralanıp lojman olarak tahsis edilse bu da çalışana sağlanan bir menfaattir vergilendirilmesi gerekir.
 

kadirdiloglu

Katkı Sunan Üye
Üyelik
28 Şub 2012
Mesajlar
407
Konum
istanbul
Bordroya dahil çalışanın otel ücreti şirket tarafından ödeniyorsa, bu çalışana sağlanan bir menfaattir ve ücrete ilave edilmesi gerekir. Aynı şekilde otel değil, ev kiralanıp lojman olarak tahsis edilse bu da çalışana sağlanan bir menfaattir vergilendirilmesi gerekir.

bende sizin gibi düşünüyorum. Sadece, lojman kısmında bir ayrıntı belirteyim. Bu lojmanda sabit olarak sürekli kalan bir değilse bordroya girilmesine gerek olmadığını düşünüyorum. Burası iş yerinin misafirhanesi gibiyse ve tüm çalışanlarının belirli aralıklıklarla kalabileceği bir yerse o zaman bordroya işleme gerek bulunmamaktadır.
 
Üst