Deneme süresi

dogan76

Katkı Sunan Üye
Üyelik
21 Ağu 2008
Mesajlar
374
Konum
İstanbul
2 aylık deneme süresi içerisinde sigortalıya hiçbir bildirim yapmadan iş akdi feshinin işverene cezai müeyyidesi nedir?
 

HR.

Üyelik
16 Mar 2009
Mesajlar
190
Konum
Bursa
Ynt: Deneme süresi

4857 Nolu İş Kanunu


DENEME SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ (2. Bölüm / İş Sözleşmesi, Türleri ve Feshi)



MADDE 15. - Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok iki ay olabilir. Ancak deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar uzatılabilir.

Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir. İşçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır.
 

HR.

Üyelik
16 Mar 2009
Mesajlar
190
Konum
Bursa
Ynt: Deneme süresi

Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir

Sözleşmede deneme süresi belirtilmişse hiçbir cezai yaptırımı yoktur.
Taraflar bildirim yapmaksızın iş akdini fesh edebilirler.
 

dogan76

Katkı Sunan Üye
Üyelik
21 Ağu 2008
Mesajlar
374
Konum
İstanbul
Ynt: Deneme süresi

Bende sizin gibi düşünüyorum fakat Madde-15'te belirtilen açıklamalar net bir fikir bize vermiyor bence. Örnek Yargı kararı varmı...
 

nguroy

Moderator
Forum Yönetimi
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Ynt: Deneme süresi

Daha net nasıl olsun istiyorsunuz?

Deneme süresi içinde tazminatsız fesih yapılabilir diyor.
 

HR.

Üyelik
16 Mar 2009
Mesajlar
190
Konum
Bursa
Ynt: Deneme süresi

dogan76 ' Alıntı:
Bende sizin gibi düşünüyorum fakat Madde-15'te belirtilen açıklamalar net bir fikir bize vermiyor bence. Örnek Yargı kararı varmı...
inanın bazen kendi işimizi kendimiz zorlaştırıyoruz.
Şahibeye düşecek bir durum yokki..Oldukça açık bir madde..bunun üzerine yargı kararı aramaya gerek yok kanaatindeyim..
 

dogan76

Katkı Sunan Üye
Üyelik
21 Ağu 2008
Mesajlar
374
Konum
İstanbul
Ynt: Deneme süresi

Süreli fesih

MADDE 17. - Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir.

İş sözleşmeleri;

a) İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra, ...................Feshedilmiş sayılır.

Bu madde düşünüldüğünde bir çelişki düşünülebilirmi?
 

HR.

Üyelik
16 Mar 2009
Mesajlar
190
Konum
Bursa
Ynt: Deneme süresi

dogan76 ' Alıntı:
Süreli fesih

MADDE 17. - Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir.

İş sözleşmeleri;

a) İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra, ...................Feshedilmiş sayılır.

Bu madde düşünüldüğünde bir çelişki düşünülebilirmi?
en başında da yazdığı gibi Belirsiz süreli iş sözleşmesinden bahsediyor burada..sözleşme türlerinin fesih durumlarının değişkenlik gösterdiğini unutmayın..
 

HR.

Üyelik
16 Mar 2009
Mesajlar
190
Konum
Bursa
Ynt: Deneme süresi

yargıtay 9.hukuk dairesi 24.04.1996 E.1995/35258
İNCELEYEBİLİRSİNİZ
 

dogan76

Katkı Sunan Üye
Üyelik
21 Ağu 2008
Mesajlar
374
Konum
İstanbul
Ynt: Deneme süresi

Sn. HR.

Karara tarih no yazarak ulaşamıyorum. Metin mevcutsa atarmısınız.
 
Üyelik
31 May 2005
Mesajlar
636
Konum
bursa
Ynt: Deneme süresi

Arkadaşlar deneme süresi çift taraflı ve çalışanların haklarını koruma amaçlı olduğunu unutmayın. Deneme süresi içerisinde her iki tarafa da esneklik getirilmiş ve bu sürede tarafların sözleşmeyi bildirimsiz olarak fesh edebileceği öngörülmüştür. Fakat bazı kişiler bunu suistimal etmekte. deneme süresi dolan personelleri izinli gösterip ihbar süresini hiçe sayanlar var.
 

HR.

Üyelik
16 Mar 2009
Mesajlar
190
Konum
Bursa
Ynt: Deneme süresi

HResources ' Alıntı:
Arkadaşlar deneme süresi çift taraflı ve çalışanların haklarını koruma amaçlı olduğunu unutmayın. Deneme süresi içerisinde her iki tarafa da esneklik getirilmiş ve bu sürede tarafların sözleşmeyi bildirimsiz olarak fesh edebileceği öngörülmüştür. Fakat bazı kişiler bunu suistimal etmekte. deneme süresi dolan personelleri izinli gösterip ihbar süresini hiçe sayanlar var.
kesinlikle katılıyorum.
teşekkürler.
 
Üyelik
12 Ocak 2010
Mesajlar
36
Ynt: Deneme süresi

Deneme süresinde herhangi bir gerekçe, sebep göstermeden taraflardan herbiri iş sözleşmesini feshetme hakkını haizdir. Taraflar arasında bağıtlana iş sözlemesinde "Deneme Süresi" kararlaştırılmış olması zorunludur. Bu süre içersinde (2 Ay) işveren işçiye "senin çalşmanı beğenmedim." diyerek veya hiçbir sebep göstermeyerek sözleşmeyi feshedebilir. Ancaki, işverenin fesihle ilgili ortaya koyduğu irade açıklamasının yada fesih bildiriminin karşı tarafa yazılı olarak yapılması (4857/109) zorunludur. Aksi takdirde -ispat edememe nedeniyle- tazminat ödemek zorunda kalınabilir.
 
Üst