Bir kadın çalışanımız gebeliğin 32. haftasında 37. haftaya kadar çalışabilir raporu aldı ve doğum öncesi 5 haftalık iznini doğum sonrasına aktardı. 37. haftada doğum iznine ayrıldı. Ama doğum iznine ayrıldığı rapordaki "tahmini doğum tarihinden" 2 hafta sonra doğum yaptı. Yani doğumu 40. haftada değil 42. haftada gerçekleştirdi. Şimdi bu çalışanımızın doğumdan önce aldığı çalışabilir raporu ile doğumdan sonraya aktardığı 5 haftalık doğum izni; doğumun gerçekleştiği tarihten sonraki doğum iznine mi eklenecek, yoksa doğumun gerçekleşmediği 40-42 haftalar arasında geçen o 2 haftalık süreden mi düşülecek?
Konu hakkında bilgisi olan arkadaşlar yardımcı olursa sevinirim.
Konu hakkında bilgisi olan arkadaşlar yardımcı olursa sevinirim.