Ek-8 tekrar verme.!

[ZİNDAN]

Merhaba;

Firmalardan birinin 2007/07 dönemine ait Ssksını yaptık ve Ek-8'ini de sskya vermiştik.Ancak geldiği güne göre çalışan işçileri gösteren puantaj listesinde yanlışlık olmuş.Ve bildirgeden iki işçinin günlerinde indirim yapmak iiçin iptal ve ek yapacam.
Sorun bu noktada oluşuyor.Yeni bir puantaj listesini ek-8 ile ssk ya verdiğimizde bir sorun çıkarmı.?

Ssk bu konu ile ilgili bir ceza uyguluyormu.?
Daha önceden puantaj listesi vermişsiniz, bu sefer işçilerin günlerini azaltarak niye tekrar veriyorsunuz diye.?



Teşekkürler.
Kolay gelsin.

 

[nane]

Ynt: Ek-8 tekrar verme.!

eğer sadece puantaj kaydı var ise ssk kabul etmez. giriş-çıkış için kullanılan cihazlar ile puantaj yapılıyor ise ve kart sonradan değiştirilemeyecek nitelikte ise kabul edilebilir. ssk gün fazlalaştıracak olsa idiniz sorun olamzdı ama eksilteceğiniz eğer sonradan düzenlenemeyecek bir evrakla kanıtlayabiliyorsanız düzeltme yapın değilse hiç karıştırmayın.

 

[ZİNDAN]

Ynt: Ek-8 tekrar verme.!

Aslında Ek-8 de 2 tane kısmi istihdam sözleşmesi, 2 tanede puantaj kayıtlı işçinin eksik günü var.Gerçi puantaj kayıtları tam ay gösterilmişti.Yani eksik günü yoktu.Ama ben listeyi ve sözleşmeyi ne olur ne olmaz diye veriyordum.

Puantaj sistemide kartlı yada cihazlı değil.Excelde hazırlanmış bir puantaj listesi, gelinen günler işaretleniyor ve işçiler imza atıyorlar o kadar.


Aslında temmuz ayını 30 gün gösterdik.Onu azaltmamız sorun teşkil etmez gibi geliyor.Çünkü puantaj kayıtlarında tam ay çalışılmış ise, puantaj seçeneğini seçemiyorsunuz.Sistem izin vermiyor.

Burdaki tek düşündüren nokta, Puantaj listesini ek-8'in ekinde vermiş olmamız.

 

[MURO]

Ynt: Ek-8 tekrar verme.!

anlattınığınız olan teftiş nedenidir. teftişe tabi tutulursunuz

 

[nane]

Ynt: Ek-8 tekrar verme.!

"2007/07 dönemine" yazınız dikkatimden kaçmış. yasal süre geçmediği için yeniden ek-8 ve eklerini düzenleyin bir üst yazı ile ssk'ya verin. bildirgeyide iptal-ek ile düzeltin.

 

[ZİNDAN]

Ynt: Ek-8 tekrar verme.!

İlginize teşekkürler.