Eksik Gün Bildirim Formu

[erdinceydor]

Ynt: Eksik Gün Bildirim Formu

sayın iş müfettişi Cumhur Bey başka diyor, sayın Resul Bey başka diyor
yorumsuz

 

[Ogün Güneş]

Ynt: Eksik Gün Bildirim Formu

Her kim ne yazarsa yazsın, uygulama Tebliğe göre yapılır. Tebliğ de gayet açık

 

[ozlemercel]

Ynt: Eksik Gün Bildirim Formu

sonuçta mantık kişinin çalıştığı gün kadar bildirimde bulunmak değilmidir
30 gün çalışmış 1 gün izin kullanmış primi 30 günden yatacak
ek-10 gönderme konusunda ise 30 günden az çalışma sözkonusu olmadığı için gönderip gönderilmemesi 1 gün için çokta önemli değil bence, çünkü ek-10 un amacı eksik yatırılan primlerin takibini yapabilmek eksik prim yatırılmadığına göre takibi yapılmaz bence ama işi garantiye almak için gönderilebilir kimseye neden fazla bildirimde bulundun diye ceza kesmezler

 

[ozlemercel]

Ynt: Eksik Gün Bildirim Formu

bu arada ek-1 ek-2 ek-10 gibi bildirimler artık verilmiyor benim gibi işi garantiye almak adına hala gönderen varmı?

 

[Ogün Güneş]

Ynt: Eksik Gün Bildirim Formu

Ek 10 neden verilmiyor?

 

[HZLS_İK]

Ynt: Eksik Gün Bildirim Formu

evet ya ek-10 neden verilmiyor , iyice karıştım ben sigorta müd. arıyorum size de bilgi vericem , du bakalım bizimkiler ne diyorlar...

 

[HZLS_İK]

Ynt: Eksik Gün Bildirim Formu

Arkadaşlarrr şimdi görüştüm tekirdağ sigorta müd. ile hatta isteyene numarasını ve kiminle görüştüğümü söyleyim sizde görüşün. 31 çeken aylarda parmak hesabı yapılıyor doğru , ama 31 çeken aylarda 1 gün eksik günü varsa , haliyle 30 tam gün sigorta bildirileceği için eksik gün bildirimine gerek yokkkkk :

Ayrıca belitmeden geçemeyeceğim bir şey daha varki kısa çalışma yapan arkadaşlar için , ben sorduğımda bu şekilde cevap verdikleri için söylüyorum. Kısa çalışma yaptığınız 31 çeken aylarda parmak hesabı yaparsanız kurumdan eksik ödenek alırlar , yani 30 günden yapmamız gerekiyormuş.

Yani herkes her zaman olduğu gibi ayrı telden , başımıza biş iş çıkarmazlar inşallahhhhh :-\

 

[(M.İ.N.E)]

Ynt: Eksik Gün Bildirim Formu

Merhaba benimde bir sorum vardı.

Aylık Prim Belgesini internetten vericem şimdi ancak bir işçimiz 22 gün raporlu, 8 gün ücretsiz izinli göstereceğiz. Bunu Bildirgede eksik gün nedeni 12-Birden Fazla seçeneğini mi işaretlemem gerekiyor. Çünkü hem raporlu hemde ücretsiz izinli nedenler arasında ayrı ayrı sayılmış. Bunları bildirmek için 12-Birden Fazla seçeneği uygun geldi bana. Bide eksik gün bildiriminde ücretsiz izin durumunu izah etmelimiyim nasıl bildirmeliyim.

 

[hakankrl]

Ynt: Eksik Gün Bildirim Formu

Merhaba benimde bir sorum vardı.

Aylık Prim Belgesini internetten vericem şimdi ancak bir işçimiz 22 gün raporlu, 8 gün ücretsiz izinli göstereceğiz. Bunu Bildirgede eksik gün nedeni 12-Birden Fazla seçeneğini mi işaretlemem gerekiyor. Çünkü hem raporlu hemde ücretsiz izinli nedenler arasında ayrı ayrı sayılmış. Bunları bildirmek için 12-Birden Fazla seçeneği uygun geldi bana. Bide eksik gün bildiriminde ücretsiz izin durumunu izah etmelimiyim nasıl bildirmeliyim.

' 12-Birden Fazla ' uygundur. Eksik gün bildirim formu ekine raporu ve personelin imzalamış olduğu ücretsiz izin dilekçesini eklemelisiniz. Yalnız 22gün rapor + 8gün ücretsiz izin bildirirseniz 1 gün prim günü olmalı (ekim ayı 31 gün).

 

[nguroy]

Ynt: Eksik Gün Bildirim Formu

Hiç bir zaman ssk günü 31 olmaz. Parmak hesabını doğru yapmak lazımdır.

 

[hakankrl]

Ynt: Eksik Gün Bildirim Formu

Hiç bir zaman ssk günü 31 olmaz. Parmak hesabını doğru yapmak lazımdır.

Ssk günü 31 gün olmalı yazmadım ki, ekim ayı 31 gün olduğu için 22 gün rapor ve 8 gün ücretsiz izni olan kişi parmak hesabına göre 1 gün de çalışmıştır.

 

[HZLS_İK]

Ynt: Eksik Gün Bildirim Formu

e yaniii her şekilde de 1 gün çalışması varsa hem ücretini hem de sigortasını yatırmak gerekir. Ya kim çıkardı bu parmak işini , yeri geldiğinde işveren bazı şeylerden ödün veriyor , işçi de versin nolur sankiiiii

 

[nguroy]

Ynt: Eksik Gün Bildirim Formu

Sizin hesaba göre ;
22+8=30 +1=31


???

 

[hakankrl]

Ynt: Eksik Gün Bildirim Formu

Personel,
1-Ekim de çalıştı.(1gün prim gün sayısı)
2-Ekim'den 23-Ekim dahil raporludur(22 gün rapor)
24-Ekim'den 31-Ekim dahil ücretsiz izindedir.(8 gün ücretsiz izin)

Ay/dönem içinde işe girişi veya işten çıkışı bulunmayan, çeşitli nedenlerle (istirahat, ücretsiz izin, disiplin cezası gibi) ay/dönemin bazı günlerinde çalışmayan ve çalışmadığı günler için de ücret almayan sigortalıların ilgili ay/dönemdeki prim ödeme gün sayıları, ilgili ay/dönemdeki gün sayısından, ücret almaya hak kazanılmamış gün sayısı çıkartılmak suretiyle hesaplanacaktır.

Ekim ayı 31 gün, ücret almaya hak kazanılmamış gün sayısı 30 gün. Prim ödeme gün sayısı=31-30=1 gün

 

[nguroy]

Ynt: Eksik Gün Bildirim Formu

Sn Hakankrl;



Ben de diyorum ki ;

Rapor günü: 22
Ücretsiz izin:8

Toplam : 30



30 ssk günü tamamlandı zaten. :

 

[hakankrl]

Ynt: Eksik Gün Bildirim Formu

Sn Nizam Güroy,
Personel 1-Ekim'de 1 gün çalıştı ve ücretini de aldı, 1 gününü bildirmeyecek miyiz

 

[(M.İ.N.E)]

Ynt: Eksik Gün Bildirim Formu

pekala bizim rakamlar üzerinden gidelim,

Raporlu günler;
01.10.2009 - 07.10.2009 = 7 GÜN
12.10.2009 - 21.10.2009 = 10 GÜN
27.10.2009 - 31.10.2009 = 4 GÜN ( burası 4 günmü yoksa 5 yoksa 5 günmü alınacak)

Ücretsiz izin günleride yukarıdaki tarihlerde arada kalan boşluklar.
08.10.2009 - 11.10.2009 = 4 GÜN
22.10.2009 - 26.10.2009 = 5 GÜN

eğer ssk günü 31 alırsak ücretsiz izin günü 9 gün oluyor.

 

[hakankrl]

Ynt: Eksik Gün Bildirim Formu

pekala bizim rakamlar üzerinden gidelim,

Raporlu günler;
01.10.2009 - 07.10.2009 = 7 GÜN
12.10.2009 - 21.10.2009 = 10 GÜN
27.10.2009 - 31.10.2009 = 4 GÜN ( burası 4 günmü yoksa 5 yoksa 5 günmü alınacak)

Ücretsiz izin günleride yukarıdaki tarihlerde arada kalan boşluklar.
08.10.2009 - 11.10.2009 = 4 GÜN
22.10.2009 - 26.10.2009 = 5 GÜN

eğer ssk günü 31 alırsak ücretsiz izin günü 9 gün oluyor.

Belgeleriniz belirttiğiniz tarihler arasını kapsıyorsa aphb'de prim gün sayısı '0' olacaktır.Eksik bildirim formuna eksik bildirilen gün sayısı 30 yazıp nedenine 12-Birden Fazla yazmalısınız.

 

[(M.İ.N.E)]

Ynt: Eksik Gün Bildirim Formu

sn.hakankrl
ücretsiz izin dilekçesinde şöyle bir ibare sizce uygunmudur.

"08/10/2009 tarihinden 11/10/2009 tarihi, 22.10.2009 tarihinden 26.10.2009 tarihine kadar
9 gün süre ile hastaneden rapor alamam nedeniyle kendi isteğimle ücretsiz izne ayrılmak istiyorum.
Uygunluğunun değrlendirilmesini bilgilerinize sunarım."

eksik gün bildirim formunun ekine ekleyeceğim dilekçede böyle bişey yazmayı düşündüm.

 

[hakankrl]

Ynt: Eksik Gün Bildirim Formu

İzin tarihlerinin başlangıç tarihinden önceki bir tarihte düzenlenmiş , personelin imzasını taşıyan ve kendi isteğiyle ücretsiz izin talebini belirten bir yazı yeterlidir.Bence 2 tarih aralığı için 2 ayrı dilekçe yazılması daha uygun olur.
'... tarihinden ... tarihine kadar kendi isteğimle ücretsiz izne ayrılmak istiyorum' yeterli olur.