Ynt: Emeklilik Sonrası Çalışmada Yıllık İzin Hakediş
Eğer işçi emekli olmasına rağmen SGD ödeyerek çalışmasına devam ediyorsa, iş ilişkisi kesintisiz devam ettiğinden önceki süreler dikkate alınır. Ancak işçi kıdem tazminatı ve izin ücreti dahil diğer tüm kanuni haklarını alarak emekli olmuş ve işten ayrılmış, fakat daha sonra yeniden işe başlamışsa; yeni bir iş ilişkisi başlamış olacağından, yeni işe başlama tarihi dikkate alınarak izin süreleri hesaplanmalıdır.
Bu benim yorumumdur, iki farklı mahkemede iki farklı yorum çıkma olasılığı vardır.
Selamlar