Emeklilik Sonrası Çalışmada Yıllık İzin Hakediş

Üyelik
20 Tem 2005
Mesajlar
33
Merhabalar,
altı yıl çalıştıkdan sonra emekli olan kişi tekrar işe başladığında yıllık izin hakedişinde önceki çalışmaları dikkate alıyormusunuz? Bu konudaki uygulamalarınızı paylaşabilirmiyiz.
Saygılarımla.
 
Ynt: Emeklilik Sonrası Çalışmada Yıllık İzin Hakediş

Eğer işçi emekli olmasına rağmen SGD ödeyerek çalışmasına devam ediyorsa, iş ilişkisi kesintisiz devam ettiğinden önceki süreler dikkate alınır. Ancak işçi kıdem tazminatı ve izin ücreti dahil diğer tüm kanuni haklarını alarak emekli olmuş ve işten ayrılmış, fakat daha sonra yeniden işe başlamışsa; yeni bir iş ilişkisi başlamış olacağından, yeni işe başlama tarihi dikkate alınarak izin süreleri hesaplanmalıdır.
Bu benim yorumumdur, iki farklı mahkemede iki farklı yorum çıkma olasılığı vardır.
Selamlar
 
Ynt: Emeklilik Sonrası Çalışmada Yıllık İzin Hakediş

İzin hakkı açısından eğer kişi emekli olup aynı yerde tekrar çalışmaya başlar ise, ara verip vermemesi önemli değildir.
İş kanunun md 54 e göre işçilerin aynı işverenin bir veya çeşitli işyerlerinde geçirdikleri süreler birleştirilerek dikkate alınır.
 
Ynt: Emeklilik Sonrası Çalışmada Yıllık İzin Hakediş

Bu konu hakkında benimde bir sorunum var

şirketimizde emekli olarak işe aldığımız ve sgdp ödediğimiz kişinin yıllık izini en az 20 gün mü olmalı yok normal işçiler gibi 14 iş günü mü ? bununla ilgili kesin birşey bulamadım.50 yaşını geçmiş emekliler en az 20 gün izni var diye de buldum 14 gün olarakta doğrusu hangisidir acil yardım lütfen..
 
Ynt: Emeklilik Sonrası Çalışmada Yıllık İzin Hakediş

mursey2001 ' Alıntı:
Bu konu hakkında benimde bir sorunum var

şirketimizde emekli olarak işe aldığımız ve sgdp ödediğimiz kişinin yıllık izini en az 20 gün mü olmalı yok normal işçiler gibi 14 iş günü mü ? bununla ilgili kesin birşey bulamadım.50 yaşını geçmiş emekliler en az 20 gün izni var diye de buldum 14 gün olarakta doğrusu hangisidir acil yardım lütfen..

20 gün..
 
Üst