zirve

Evlilik sebebi öne sürüp işten ayrılan personelin durumu Hk.

Üyelik
8 Eki 2009
Mesajlar
30
Personelimiz 29 Temmuz tarihinde evlilik sebebiyle işten ayrılacağını bir dilekçe ile işyerine bildirmiş olup bu tarihte ayrılmıştır. Ama sonradan farkettik ki personelimizin aslında evlilikle alakalı bir durumu olmadığını öğrendik. Herhangi bir evlilik cüzdanı da bize ulaşmış değil. İnternet ortamında SGK ya 10 gün süresi daha dolmadığından herhangi bir çıkış sebebi daha bildirmedik.

İşveren çıkış sebebi olarak "evlilik" değil; "istifa" olmasını muhasebecisi olarak bana bildirdi.
Elimizde personelin "evlilikten dolayı işten ayrılıyorum" diye belirttiği bir adet dilekçesi ve ibranamesinde "evlilik" belirten bir imzası bulunmakta. İşveren olarak hangi prosedürü takip edip çıkış sebebini "istifa" olarak SGK ya bildirebiliriz?
 
K

kbrs16

Ziyaretçi
Ynt: Evlilik sebebi öne sürüp işten ayrılan personelin durumu Hk.

evlilik nedeni ile ayrılabilmesi için önce evlenmesi sonra işv. başvurması gerekir. Tabii başvururkende evlilik cüzdan fot vermeli. Bunun dışında bu madde işlev dışıdır.
 
Üyelik
8 Eki 2009
Mesajlar
30
Ynt: Evlilik sebebi öne sürüp işten ayrılan personelin durumu Hk.

kbrs16 ' Alıntı:
evlilik nedeni ile ayrılabilmesi için önce evlenmesi sonra işv. başvurması gerekir. Tabii başvururkende evlilik cüzdan fot vermeli. Bunun dışında bu madde işlev dışıdır.

peki bizim evlilikten dolayı iş akdine son verilmedi diyebilmemiz için ne gibi bir işlem yapmamız gerekiyor... evlilikten dolayı işten ayrıldığına dair aldığımız dilekçesine bir not düşmemiz... ihtar göndermemiz... ya da durumu kuruma bir dilekçe ile bildirmemiz... ?
 

nguroy

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Ynt: Evlilik sebebi öne sürüp işten ayrılan personelin durumu Hk.

Bunun kurumla bir ilgisi yok. Ya kendisini (yazılı olursa daha iyi )çağırıp evlenme cüzdanını ibraz etmesini , yada dilekçesini istifa olarak değiştişrmesni isteyin.


Yapmaz ise bir tutnaka tutarak durumu kanıtlayın ve istifa olarak işlem yapın.
 
Üst