Fazla Mesai Hesaplaması

[Ant Z]

Arkadaşlar Merhaba

Bir hesaplama yapacağım fakat kafam durdu doğru mu yanlış mı emin olamıyorum

Ücret:1.800,00 TL ( Net)
Haftalık Ücret: 450 ( Net)
Saat ücret:10 TL ( Net)

Personel 48 saat çalıştı maaşı ne olur ?

1800+(10*1,5*3)=1845,00 TL

Personel 29 Ekimde 3 saat çalıştı ne olur ?

1800+(10*2*3)= 1860 TL

Doğru mudur Arkadaşlar ?

Çok Teşekkür ederim

 

[emansur]

Ynt: Fazla Mesai Hesaplaması

Personel 48 saat çalıştı maaşı ne olur ?

1800+(10*1,5*3)=1845,00 TL

(10*1,5*3) burda bi gariplik var neden *3

 

[DERİN_34]

Ynt: Fazla Mesai Hesaplaması

3 saat f.mesai yaptığı için

 

[emansur]

Ynt: Fazla Mesai Hesaplaması

tmm

48 saat çalışmadaki 3 saat fazla çalışma 29 ekim çalışmasımı

 

[DERİN_34]

Ynt: Fazla Mesai Hesaplaması

1845 TL çıkan mesai hesaplaması %50 (bunu emin olmak için yazmış sanırım)
1860 TL.çıkan mesai hesaplaması %100 (sanırım 29 Ekim)

 

[Ant Z]

Ynt: Fazla Mesai Hesaplaması

Aynen ustad
o sekilde yazdim dogru mudur ?

 

[ugurdede]

Ynt: Fazla Mesai Hesaplaması

Yanlış. Fazla mesai olabilmesi haftalık 45 saatin tamamlanmış olması gereklidir. Normal çalışma süresi içinde tatil günü olduğu için haftalık 45 saat tamamlanmamıştır. Dolayısıyla alacağı ücret sadece 10*3 = 30 tl dir. toplamda 1830 tl dir.

Selamlar,

 

[emansur]

Ynt: Fazla Mesai Hesaplaması

doğrudur yalnız bildiğim kadarıyla aylık çalışma saati 225 olması lazım siz haftalık 45 saati 4 ile çarpımından yola çıkmışsınız

 

[Ant Z]

Ynt: Fazla Mesai Hesaplaması

Üstad

Teşekkür ederim

Fazla Mesai hesaplarken ay bazındamı bakacağız ozaman

45*4=180 saat ediyor

225 saat ne zaman devreye giriyor ?

Belki basit sorular ama kusura bakmayın

Saygılarımla

 

[terapist13]

Ynt: Fazla Mesai Hesaplaması

düz hesap her ay 4 haftadır diyemeyiz. 30 gün x 7,5 =225 saat yapar.
haftalık 45 saat dolmadan genel tatil günlerinde kişi çalışırsa fazla mesai olarak değil
genel tatil çalışması %100 zamlı ödenir.
ayrıca saat ücreti üzerinden hesaplama yapıyorsanız hafta sarkmasına
göre bazı aylar 225 saatin altı veya üstü olabilir.

 

[Ant Z]

Ynt: Fazla Mesai Hesaplaması

Pazar günü işe gelinmesi durumunda ayrıca daha fazla ücret verileceğine dair kanuni bir düzenleme yoktur. (Normal 1 saatlik çalışma ücretinin %100 arttırılarak ödeneceği gibi!!)

üstad muhasebe tr sitesinde de şu şekilde bir yazı var sizin dediğiniz ile çelişmiyor değil mi ? Kafam karıştı biraz

 

[terapist13]

Ynt: Fazla Mesai Hesaplaması

fazla çalışma ile genel tatil çalışmaları farklı şeylerdir.
haftalık 45 saatten fazla çalışmalar, fazla çalışma sayılır ve fazla mesai olarak adlandırılır
günde 8+3 saatten fazla olamaz ve %50 zamlı ücret ödenir.
genel tatil (29 ekim genel tatildir) çalışmalrı ise %100 zamlıdır

 

[terapist13]

Ynt: Fazla Mesai Hesaplaması

pazar günü için bir düzenleme yoktur. hafta tatili olarak düzenleme vardır. genelde pazar hafta attili sayıldığı için pazar örneği verilir.haftalık 6 gün çalışmanın sonucunda yedinci gün hafta tatilidir. bu gün pazar olmak zorunda da değildir.6 gün çalışmanın sonucunda işçiyi hafta tatili olan günde de çalıştırıyorsanız ücretini %100 zamlı ödersiniz.

 

[Ant Z]

Ynt: Fazla Mesai Hesaplaması

günlük ücreti 50 YTL olan bir işçi haftalık normal çalışmasını tamamladıktan sonra hafta tatiline hak kazanmıştır. işçinin hafta tatili nedeniyle bir günlük (50-YTL) ücret alma hakkı doğmuştur. Söz konusu işçi hafta tatili gününde çalıştırılırsa bu çalışması karşılığında 50-YTL bir ücret daha hak edecektir. Üstelik, işçinin bu çalışması hafta tatilinde olduğu için yüzde elli zamlı olacak ve 25-YTL?de fazla çalışma ücreti alacaktı r. Sonuç olarak işçiye normal ücretine ilaveten 1,5 yevmiye (yani toplam 125 YTL) ödenmesi gerekir. Ancak, bu tutarın 50.-YTL kısmının zaten çalışma olmasa bile ödeneceği göz önüne alındığında ilave olarak sadece 75.-YTL ödendiği görülecektir. Hafta tatilinden önce çalışma olmamı şsa, işçi hafta tatiline denk gelen günde çalışmasından dolayı sadece normal çalışma ücretini isteyebilir. Hafta tatiline hak kazanmadığı için yaptığı çalışma bir fazla çalışma değildir. işçi haftalık çalışma süresi doluncaya kadar normal yevmiyesini isteyebilir.


Üstad Teşekkür ederim

Peki Cumartesi öğleden sonra hafta tatili sayılmaz ozaman, hafta içi 45 i dolduran cumartesi 3 saat çalışırsa yine 1 e 1,5 mu alır ?