Genel Tatil Günleri Aylık Süreden Düşer mi ?

[enginckc]

Merhaba
Haziran ayı 30 gün.
4 gün haftalık izin var ay içinde.
Çalışılması gereken süremiz 195 saat olarak hesaplanıyor puantaj sisteminde.
Günlük 7.5 Saatx26 = 195 Saat Hesap doğru gibi.
Fakat bayramın İlk günü İşyeri 1 Gün Kapattı.
Genel Tatil olarak sisteme girildi.
Ve ay içinde 5 izin yapmış olduk.
Bu durumda
7.5 saat x 25 = 187.5 Saat Olması gerekmiyor mu ?
187.5 saat olarak sisteme girsem de
Fazla Mesai alacağı 0 saat gösteriyor sistem.
195 saat olarak girsem de 0 saat fazla mesai gösteriyor sistem.

 

[keremcem]

Fazla mesai dediğiniz,
haftalık 45 saatlik çalışma süresini AŞAN süredir.
Çalışma olmayan günde yapılan çalışma, sizibn durumunuzda bayram günlerinde yapılan çalışma ile haftalık 45 saatlik süre aşılmadığından bir fazla çalışma durumu yoktur.
Genel Tatil günü çalışması vardır ve bu çalışılan her gün için de, zaten çalışmasa da almış olduğu o günün ücreti aylık ücret içinde ödenmekte olduğundan, +1günlük tam ücret daha ödenir sadece( 45 saat aşılmadığı sürece, aşan kısım olursa da o kısım fazla çalışma olarak değerlendirilir)