Haksız İşten Çıkarma, Eksik Hesaplanan Kıdem Tazminatı

Üyelik
27 Ara 2006
Mesajlar
233
Konum
İSTANBUL
Bir arkadaşım 2006 da işe başladı. Aldığı maaş misal 1500 tl ama işveren 600 tl den göstermiş. İhbar süresini dikkate almadan sabah işe gittiğinde çıkartıldığı söylenmiş. Kıdem tazminatını muhtemelen resmi maaşından hesaplayacaklar. Eğer bu arkadaş gerçek aldığı maaşı ispatlayabilirse gerçek maaşı üzerinden ihbar ve kıdem alabilir mi ? Bunu dava konusu yapmadan en kolay çözüm yolu nedir ?
 
T

T U R K O

Ziyaretçi
Ynt: Haksız İşten Çıkarma, Eksik Hesaplanan Kıdem Tazminatı

Dava konusu yapmadan çözümü işverenle oturup uzlaşmaktır.
 

keremcem

Fenomen Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,988
Konum
izmir
Ynt: Haksız İşten Çıkarma, Eksik Hesaplanan Kıdem Tazminatı

İşvereni ikna etmek!
İkna olmazsa dava açmaktan başka yolu yok.
 

nguroy

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Ynt: Haksız İşten Çıkarma, Eksik Hesaplanan Kıdem Tazminatı

Bence iki aşama var davdan önce;
1-Firma ile açık açık konuşup hakkını istemek.
2-Bölge çalışmaya şikayet etmek.

Daha sonra;

3-Noterden ihtarname çekmek

4-İş mahkmesi
 
Üyelik
27 Ara 2006
Mesajlar
233
Konum
İSTANBUL
Ynt: Haksız İşten Çıkarma, Eksik Hesaplanan Kıdem Tazminatı

İşverenin iyi niyetli olmadığı aşikar. Bu nedenle işçi konuşmak istemiyor. Direkt noterden ihtarname çekse bir sorun olur mu ?
 

Benzer konular

Üst