İdare bölümde çalışanların odasına sesli kamera konulabilirmi.?

NEŞE79

Katkı Sunan Üye
Üyelik
5 Mar 2007
Mesajlar
161
Arkadaşlar,,,
Malum artık bütün işyerlerinde kamera mevcut...Üretim alanına konuluyor.İdare bölüm salon giriş falan....Fakat şimdi işyerinde muhasebe odası dahil kamera koyuyorlar.Tamam kamera olabilir ama sesli kamera aynı zamanda seste alıyor...Bu durum tabi hepimizi rahatsız etti...Bu durumla ilgili çalışanın yapabileceği birşey varmı yoksa işyeri alanı içinde işveren istediğini yapabilir mi?Bu 10 saat boyunca sesli bir şekilde takip ve insanların özellerine taciz gibi...
 
Ynt: idare bölümde çalışanların odasına sesli kamera konulması...

Bu sorunun doğru cevabını bende çok merak ediyorum. Fakat iki şekilde düşünelim. 1.si bi çok işyerinde işveren zaten çalışanlarla yan yana oluyor yani aynı ortamda sabah akşam yani gözünün önünde. Bunu düşününce ses kaydı normal geliyor sıkıntı yok gibi. 2. konu ise şimdi hepimiz insanız sonuçta ağzımızdan zaman zaman yanlış kelimeler çıkıyor. Ses kayıt edildiğini düşünerek rahatça konuşamayız bi durumda aleyhimize sıkıntı yaratır düşüncesiyle ve buda bizi patronun karşımızda oturmasından çok daha fazla rahatsız ederek, İşverenin çalışana uygun ortamı yaratma yükümlüğüne uymamamış olma düşüncesini tartışmaya açıyor gibi düşünüyorum.

Sevgiler...
 
Ynt: idare bölümde çalışanların odasına sesli kamera konulması...

Tabiki patronla gün içinde iç içe çalışıyoruz...Sürekli bizi görüyor ama odasında oturup lcd ekran tv sesli seyretmesi başka.Sonuçta bayanların özele giren konuşmaları ve durumları oluyor...Bence bu kadar fazla..Tamam o saatlerinizi sizin satın alıyor diye düşünebilirsiniz ama sonuçta bunun bir insanlık boyutu var..Kanunsal olarakta bu kadar yetkisi varmı?Patronlar artık etik olup olmadıklarına bakmıyor..Kendi çizgilerini kanunsal haklara göre tayin ediyorlar...Bu durumda 12 saat uzakten erişimde dahil sesli gözetlenmeye razı olacağız yani...
 
Ynt: İdare bölümde çalışanların odasına sesli kamera konulması...

Neşe hn. Tabiki öyle. Bu konuyla ilgili yargıtay kararlarına bakmak lazım buna benzer bişey varmı acaba. Çünkü gözetiminde bir sınırı olmalı. Yoksa çalışma huzuru ortadan kalkar ve başka sorunlarıda beraberinde getirebilir.
 
Ynt: İdare bölümde çalışanların odasına sesli kamera konulması...

Modern Kölelik... Hele patron birde fısfıs ismail gibiyse...
 
Ynt: İdare bölümde çalışanların odasına sesli kamera konulması...

bu konuda bende araştırma yapmıştım internetten. şirketlerde kamera ile personelin tabkip edilmesi için personelden izin alınması gerektiğine dair bir yazı okumuştum. yani işyerlerinde kamera aslında yasal değil. okuduğum makaleyi bulursam eklerim buraya.
 
Ynt: İdare bölümde çalışanların odasına sesli kamera konulması...

İşveren yönetim hakkına dayanarak işçilerin verimliliklerini kontrol, amacı ile kamera ile izleme yapabilir. Ayrıca işveren iş sağlı ve güvenliği ile işçilerin cinsel tacize karşı korunması amacı ile kamera ve diğer elektrğnik güvenlik tedbirlerinden hangisi uygun ise bunları kurmak zorundadır.
Ancak işverenin bu uygulamaları işçinin kişiliğinin tanınması ilkesine uygun olmak zorundadır.
Olayımızda çalışanlar açıkça kişiliklerinin hiçe sayıldığı hissine kapılmışlar. Öyle ise işveren yönetim hakkını dürüstülük kurallarına aykırı şekilde kötüye kullanıyor demektir.
 
Ynt: İdare bölümde çalışanların odasına sesli kamera konulması...

şimdi sesli kamera konulan yerde bayanlar çalışıyor , patronda onları dikizliyorsa şahsen ben bu durumda biraz sapıklık ararım ???
 
Ynt: İdare bölümde çalışanların odasına sesli kamera konulması...

İşveren, soyunma odaları ve tuvaletleri açıkça izleyebilen kameraları kurma haricinde kamera kuruyorsa kişilik haklarına saldırı nasıl olabilir?

Kamera konulması konusunda yapabileceğiniz bir şey olmasa da, 12 saat işyerinde iseniz, fazla çalışma ücreti ödenmiyorsa, o konuda yapabileceğiniz bir şeyler var:)
 
Ynt: İdare bölümde çalışanların odasına sesli kamera konulması...

keremcem ' Alıntı:
İşveren, soyunma odaları ve tuvaletleri açıkça izleyebilen kameraları kurma haricinde kamera kuruyorsa kişilik haklarına saldırı nasıl olabilir?

Kamera konulması konusunda yapabileceğiniz bir şey olmasa da, 12 saat işyerinde iseniz, fazla çalışma ücreti ödenmiyorsa, o konuda yapabileceğiniz bir şeyler var:)


hadi kamera koydu anlarım , bu hepten sesli kamera koymuş. kusura bakmayın ama kişilik haklarına saldırıdan çok bence işin içinde taciz var. bayan olmadığınız için bu konu size önemsiz gelebilir ama biz bayanları son derece rahatsız edebilecek bir durum.
 
Ynt: İdare bölümde çalışanların odasına sesli kamera konulması...

Özel hayat sadece konut içerisinde yaşanan bir durum değildir..Hiç beklenmedik zamanda da arz eden bir durumdur..İşveren ..işçinin..fikrini ve bedensel emeğini kiralamıştır..Tüm çalışma boyunda özelini irdeleyemez..

Para ve değerli evrak dolaşımı yoksa şayet..yargı yoluyla kamerayı kaldırtabilirsiniz..
 
Ynt: İdare bölümde çalışanların odasına sesli kamera konulması...

Bu konu ile ilgili verilmiş çok güzel bir mahkeme kararı var arkadaşlar...

* DİYARBAKIR

1. İDARE MAHKEMESİ

ESAS NO : 2009/1466 KARAR NO : 2010/1019

gizliliğinin ancak kamu düzeni ve suç islenmesinin önlenmesi gibi madde sayılan nedenlerle
ve belli şekillerde ihlal edilebileceği, suç İslenmesinin önlenmesi amacıyla Valilik
Makamınca gerekli tedbirlerin-ve kararların alınabileceği, bu tedbirlerin de özel hayatın

Gizliliğini ihlal etmemesi gerektiği, tedbirlerin güvenliği sağlayacak oranda olması gerektiği, güvenliği sağlama ve Özel hayatın gizliliğinin korunması arasındaki dengenin gözetilmesi gerektiği anlatılmaktadır.

Dosyanın incelenmesinden,: suç ye. suçluyla mücadele amacıyla Siirt Valiliği tarafından 28.11.2008 tarih ve 2008/451 sayılı Genelge çıkarılarak belli niteliklere sahip is yerlerine güvenlik kamerası konulmasını zorunlu hale getirildiği, söz konusu Genelge uyarınca Siirt Defterdarlığı binasına güvenlik kameralarının kurulduğu, davacı sendikanın özel hayatın gizliliğinin ihlal edildiğinden bahisle servis ve koridorlarda mevcut kameraların kaldırılarak kameralı takip sisteminden vazgeçilmesi istemiyle yaptığı başvurunun personelin ve hizmet binasının güvenliği amacıyla kamera sistemi kurulduğundan bahisle 15.04.2009 tarih ve 553 sayılı işlemle reddi üzerine görülmekte olan davanın açıldığı anlaşılmaktadır.

Dosyada mevcut, Siirt Defterdarlığı Kamera Takip Sisteminde yer alan kameraların görüş alanım gösteren CD'de yer alan görüntülerin incelenmesinden, 2,4,7,9,11,12,13 ve 14 nolu kameraların doğrudan görevli memur ve masalarını izlemeye yönelik olduğu diğer kameraların ise bina koridor ve çevresini görüntülemeye yönelik olduğu görülmüştür.

Bu durumda, özel hayat sadece kişinin Özel konutu içinde veya dar çerçevede yaşanan
hayattan ibaret olmayıp, hiç beklenmeyen zaman ve mekanda da ortaya çıkan ve süreklilik
arzeden bir süreçtir. Yine çalışma hayatı içerisinde özel hayat kapsamında
değerlendirilebilecek süreçler, oluşabilmektedir. Bundan dolayı, . iş yerinin güvenliğini
sağlama amacını aşıp, doğrudan çalışan memurun kendisinin, diğer memurlarla ya da iş
sahipleriyle ilişkisinin ve kamu hizmetinin görülmesi sırasında yaptığı her türlü
haberleşmesinin gözlemlendiği kamera takip sisteminin kurulması özel hayatın gizliliğini
ihlal ettiğinden
, davacının başvurusunun reddine ilişkin işlemde hukuka uyarlık
görülmemiştir.

Açıklanan-nedenlerle, dava konusu işlemin iptaline, aşağıda dökümü yapılan 108,30 TL yargılama giderinin davalı idareden alınarak davacıya verilmesine, artan posta ücretinin isteği halinde davacıya iadesine, AAÜT uyanrica 500,00 TL vekalet ücretinin davalı idareden alınarak davacı vekiline verilmesine, kararın tebliğini izleyin günden itibaren 30 gün içerisinde Danıştay'a temyiz yolu açık olmak üzere 04/06/2010 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
 
Ynt: İdare bölümde çalışanların odasına sesli kamera konulması...

Bu kararlar güzel örneklerdir. ;D
Ancak bu kararlar nasılsa veriliyor diye . Hiç bir işveren işyerini kamera ile izleyemez diye bir genelleme yapmak bence doğru olmaz.
 
Ynt: İdare bölümde çalışanların odasına sesli kamera konulması...

Karara dikkat edin işin içinde sendika ve memuriyet var
özel sektör itiraz ediyorsan mutlaka gözünün üstünde kaş var diye işten çıkartılırsın :)))
 
Ynt: İdare bölümde çalışanların odasına sesli kamera konulması...

Bir alışveriş merkezinde karşınıza çıkan ekranda kendinizi gördüğünüzde , saçınızı başınız düzeltip yanınızdaki kişilere göstermediniz mi hiç:) aaa bak kameraya girmişiz diyerek???
İşveren, kamerayı koyar, işyeridir.Kamerayı dediğim gibi tuvalet girişine, soyunma odası girişine koymuyorsa, yapabileceğiniz çok ta fazla bir şey yok.
Konu izlenmek olduğunda, erkeği izleyen işveren sapık olmuyor da, bayanı izleyen işveren sapık mı oluyor anlayamadım.Oysa kadın erkek doğasında tam tersi sapıklıktır.Erkeği izleyen erkek veya kadını izleyen kadın:)
Sesleri de alabilen kamera konmuşsa, kameranın görüş alanı içindeki sesler işyeri ile ilgili ise, sorun da olmayacaktır zaten öyle değil mi????
 
Ynt: İdare bölümde çalışanların odasına sesli kamera konulması...

Gelişen teknoloji.. muhakkak bazı teknik imkanlar sağlar işverene..

Ama daha önce dediğim gibi.. değerli evrak ve para transferi söz konusu değilse.. görsel izleme "işçi"nin onayındadır..

İşveren bakımından üstün bir yarar olgusu olmak zorundadır..

Bu tarz durumlar kişilik haklarını oluşturan değerlerin bir çoğunu zedeler..bir takım ulvi durumlar vardır.. bunları teker teker sıralamanın bir luzumu yok..herkes sabahın köründen.. akşamın bir vaktine kadar farkında bile olmadan bir sürü şey yapıyor.. yapmayın lütfen..Kamera koyarak ofis trafiğini takip etmek.. oda giriş çıkışlarını takip etmek ayrı bir şeydir..direk çalışanları izlemek hatta dinlemek apayrı bir şeydir..

İnsanın özel hayatı iş yerinde de mevcuttur..eşiyle.. sevgilisiyle.. arkadaşıyla yapılan en basit bir telefon görüşmesi özel hayattır..kimseye söyleyemediği ya da çekindiği bir rahatsızlığının olması.. ve odasında o an lavaboya gitmeden gidermeye çalışması.. özel hayattır..bunlar gibi bir sürü şey söylenebilir bu konuda.. özel hayat sadece dört duvar arasında olmaz..kamera çok büyük bir gereksinim yoksa.. ihlaldir.. tecavüzdür..her işyeri banka.. alışveriş merkezi..kuyumcu.. market değildir.. genelleme yapmayın lütfen..
 
Ynt: İdare bölümde çalışanların odasına sesli kamera konulabilirmi.?

Pardon, tepkim,
işverenin, OFİS kısmına DA kamera koymasının SAPIKLIK olarak değerlendirilmesinedir.
25yıllık SGK lı , ofis-işletme içi çalışanı olarak, herhangi bir genelleme yapmadan, sadece ilgili iş kanunu, yargıtay kararları vb. kriterlere dayanarak YORUM yapmaya çalışıyorum.
Her işyeri banka değildir, ama her işyerinde maddi değeri olan bir şeyler vardır.
Her işyerinde insan olgusu vardır, insanın olduğu her yerde olaya salt kendi tarafından bakıp değerlendirme durumu vardır.
Her insan burnunu karıştırabilir, ama bazıları bunu herkes içinde yapmaktan çekinir, bazıları çekinmez, ama çekinmeyenler, bu görüntülerinin kamerada izlenmesinden çekinirler.
Hepimizin ailesi,arkadaşı,sevgilisi vardır, onlarla birlikte olmak hepimiz için mutluluk huzur kaynağıdır,huzurlu olduğumuzda verimimiz artar...ama sevgilimizi ailemizi ofise getirip karşımıza oturtamayız.

Hiç bir işyerinde evimizdeki kadar demokrasi OLMAZ


Saygılar:)
 

Benzer konular

Üst