İhaleye göre alınan personelin tazminat hakkı var mı?

[gul.kurusu21]

mrb bir sorum var biliyorsunuz ki sağlık sektöründe yapılan ihaleye şartname ve sözleşmelerde gerekli elemanlar alınıyor.bunlar teknık servıs cıhaz kullanıcısı olabılıyor,simdi soyle bır sorunumuz var ihale bitti personeli işten cıkarmak zorundayız.personel ssk lı yaklasık 4 yıldır yanımızda calısıyor tazminat hakkı var mı? mahkemeye verse kazanır mı tazminat hakkını

 

[keremcem]

Ynt: İhaleye göre alınan personelin tazminat hakkı var mı?

Çıkarttığınızda, tazminata zaten hak kazanmış olur.
Mahkemeye verse, kazanmış olduğu bu hakkı alır.

 

[gul.kurusu21]

Ynt: İhaleye göre alınan personelin tazminat hakkı var mı?

ama zaten onu ilk işe alımında sözleşme imzalanmış ihale süresince calısacak diye belirtilmiş ona rağmen yine tazmınat hakkı olur mu

 

[yeterlilik]

Ynt: İhaleye göre alınan personelin tazminat hakkı var mı?

Tamam,ihale 10 yıl süre tazminat vermeyecekmisiniz ?Tazminat hakkı tabiki doğar.

 

[gul.kurusu21]

Ynt: İhaleye göre alınan personelin tazminat hakkı var mı?

peki hangi şartlar da tazminat hakkına sahip olmaz

 

[keremcem]

Ynt: İhaleye göre alınan personelin tazminat hakkı var mı?

Alkol bağımlısı olmasını sağlayıp, bu kötü alışkanlığı yüzünden işi savsaklamasına, huzuru kaçırmasına neden olmasını sağlayıp,
veya
topuklarına 2 tane sıkarak işe gelmesini engelleyip.... şeklinde bir sürü seçenek bulabilirsiniz.
Allah aşkına, insan çalıştırıyorsunuz yahu, çalıştırdığınız insanı siz işten çıkarttıysanız, bir yılı aşmış bir çalışma süresi de varsa, tazminatsız işten çıkartmak için de geçerli bir sebep yoksa( ihale alıp iş yapan bir firmanın ilgili sorumlularının gözü kapalı bilmesi gereken ) 4857 sayılı iş kanunundaki sebeplerden biri yoksa TAMİNATI ÖDEMEK NEDEN BU KADAR ZOR GELİR???

İnsan çalıştırıyorsunuz!

 

[gul.kurusu21]

Ynt: İhaleye göre alınan personelin tazminat hakkı var mı?

çünkü anlaşma imzalanınca personel hiç bir hak iddia etmetecgını imzalamış sonucta.benı yanlıs anlıyorsunuz galıba benim amacım hakkın yerı bulmasıdır.kim haklıysa o hakkını alsın ve ayrıca ben de personelim tabıkı işçi için en ıyısını isteyecegım işveren ve ya vekılı falan değilim

 

[bulent249]

Ynt: İhaleye göre alınan personelin tazminat hakkı var mı?

Çalışanla, her ne kadar ihale bitene kadar diyerek belirli süreli iş sözleşmesi yapılmışsa da, 4 yıldır çalışması bu sözleşmeyi belirsiz süreli iş sözleşmesine dönüştürmüştür. Kıdem tazminatının ödenmesi gerekir.

 

[gul.kurusu21]

Ynt: İhaleye göre alınan personelin tazminat hakkı var mı?

neden belirsiz iş sözleşmesine dönüşmüş ihale tarihi başlangıc ve bıtış tarıhı belli sonucta

 

[keremcem]

Ynt: İhaleye göre alınan personelin tazminat hakkı var mı?

Sözleşme , en başında 4 yıllık olarak mı düzenlenmiş, yoksa 1 er yıllık süreler olarak yenilenmiş mi?

 

[gul.kurusu21]

Ynt: İhaleye göre alınan personelin tazminat hakkı var mı?

4 yıllık olarak imzalanmış.tabı o sure ıcınde ihale den dolayı bir kaç defa giriş çıkış yapmışız 1 günlük arayla falan

 

[yeterlilik]

Ynt: İhaleye göre alınan personelin tazminat hakkı var mı?

Öncelikle neden tek taraflı düşünüyorsunuz ? siz böyle bir şeyi kabul eder miydiniz ?

neyse bunlar tartışılması bile gereksiz olan şeyler.

şu madde işinize yarayacak herhalde.

Kamu İhale Genel Tebliği?nin 79. maddesinde;

?79.1. Personel çalıştırılmasına dayalı olan hizmet alımı ihalelerinde, tekliflerin değerlendirilmesinde;

İhale ve sözleşmeye ilişkin damga vergileri, Kamu İhale Kurumu payı ve noter masrafları gibi sözleşme giderleri ile amortisman, kıdem tazminatı, iş yeri hekimliği ücreti, oryantasyon (ihale konusu işe uyum) eğitimi gideri, yaka kartı ve bu mahiyetteki genel giderleri karşılamak üzere birim fiyat teklif cetvelinde yer alan her bir işçilik kalemindeki (yol, yemek ve giyecek dahil brüt asgari ücret veya brüt asgari ücretin yüzde (%) fazlası üzerinden ücret hesaplanan işçilik kalemi ile ulusal bayram ve genel tatil günleri ve fazla çalışma saatlerine ilişkin işçilik kalemleri) birim fiyatlar üzerinden işçilik hesaplama modülü kullanılarak % 3 oranında sözleşme giderleri ve genel giderler hesaplanacaktır. % 3 oranındaki sözleşme giderleri ve genel giderler, toplam asgari işçilik maliyeti üzerinden hesaplanmayacaktır.?

 

[keremcem]

Ynt: İhaleye göre alınan personelin tazminat hakkı var mı?

4 yıllık olarak imzalanmış.tabı o sure ıcınde ihale den dolayı bir kaç defa giriş çıkış yapmışız 1 günlük arayla falan

1er yıllık sözleşmeler şeklinde gitmişsiniz kuvvetle muhtemel.
Arada çıkış giriş yaptığınıza göre.
Yukarıda sormuş olduğunuz, neden belirsiz süreliye dönüşsün ki sorunuzun cevabı budur.Birbirini tekrarlayan sözleşmeler yapmışsınız,. Ha yok en başta 4 yıllık sözleşme yapıp arada çıkış-giriş yaptıysanız, zaten işiniz daha zor.Bu durumda 4 yıllık sözleşmeyi süresinden önce feshetmiş olmanız nedeniyle, sözleşmenin geri kalan süresine ilişkin ücretleri ödemeniz gerekecektir.

İlk sorunuza dönecek olursak;
EVET, bahsettiğiniz o çalışan kendi ayrılmazsa kıdem tazminatına HAK KAZANIR