İlk defa işçi çalıştırmaya başlayan işyerlerinde bildirilen işçi sayısından daha fazla işçi de girişi bir ay içinde yapılabilir diye biliyoruz.
Yeni işe başlayan bir işyeri için 13.07.2012 tarihinde işyeri bildirgesi veriliyor ve 14.07.2012 tarihinde 6 işçi çalıştırılacak yazılıyor.Ancak bunlardan 2' si daha sonradan girişi yapılacak 5 gün sonrasına.
Bu durumda bildirgeye yazdığımızın tersine 14.07.2012 tarihine 6 değil 4 işçi girişi yapmış olacağız.Ancak bir ay içinde de bu sayıyı 6' ya tamamlamış olacağız.
Burada bildirilen sayının üstüne çıkmakta bir sakınca olmadığını biliyorum, ancak ilk işe başlama tarihinde bildirilen işçi sayısından aşağıya bir sayı girişi yapmak cezaya sebebiyet verir mi?
Cevaplar için teşekkürler.
İyi günler.
Yeni işe başlayan bir işyeri için 13.07.2012 tarihinde işyeri bildirgesi veriliyor ve 14.07.2012 tarihinde 6 işçi çalıştırılacak yazılıyor.Ancak bunlardan 2' si daha sonradan girişi yapılacak 5 gün sonrasına.
Bu durumda bildirgeye yazdığımızın tersine 14.07.2012 tarihine 6 değil 4 işçi girişi yapmış olacağız.Ancak bir ay içinde de bu sayıyı 6' ya tamamlamış olacağız.
Burada bildirilen sayının üstüne çıkmakta bir sakınca olmadığını biliyorum, ancak ilk işe başlama tarihinde bildirilen işçi sayısından aşağıya bir sayı girişi yapmak cezaya sebebiyet verir mi?
Cevaplar için teşekkürler.
İyi günler.
1 kişi belirtin 6 kişi işe başlatın ama 4 kişi işe balatırsanız cezaya tabi kaldığınızda itiraz hakkınız olmaz, 6 ya tamamlayın nede olsa vaktiniz var, günübirlik etrafınızdaki kişilerden veya ssk lı çalışan da olabilir giriş çıkış yapın 1 er günlük SSK maliyetine katlanmış olursunuz, SSK açılışı yaparken özellikle bakıp sordular, kişi sayısı ve tarihi, açılış bildirgesinde rakamların üzrinden geçtim sayılar belirgin olsun diye yeni bildirge doldurmamı istediler...
