İyigünler sayın alomaliye üyeleri
Bir mükellefimin yanında çalıştırdığı işçi kafasına estiginde işe gelmiyor ve tanıdığı bir doktoradan sürekli olarak gelmediği günlere rapor alıyor. Doktorada işverenin ve bizim bilgimiz olmadan vizide kağıtı istemeden gidiyor raporuda geç getiriyor bazen getirmiyor.
İşverende işi aksadığı için işçiyı bir kaç sefer uyardı fakat işçi halen aynı tutumu sergiliyor en son bir rapor aldı dün işbaşı yapması gerekiyordu işe gelmemiş işveren telefon açmış belim agrıyor gelmiyecem demiş
işe giriş tarihi 08/09/2004 işveren işçiyi çıkartmak istiyor kidem ve ihbar tazminatı vermeden çıkartabilirmi?
işten çıkartırken nasıl bir tutanak hazırlanması gerekir mumkünse örnek bir tutanak verirseniz sevinirim şimdiden yardımlarınız için teşekkürler
Bir mükellefimin yanında çalıştırdığı işçi kafasına estiginde işe gelmiyor ve tanıdığı bir doktoradan sürekli olarak gelmediği günlere rapor alıyor. Doktorada işverenin ve bizim bilgimiz olmadan vizide kağıtı istemeden gidiyor raporuda geç getiriyor bazen getirmiyor.
İşverende işi aksadığı için işçiyı bir kaç sefer uyardı fakat işçi halen aynı tutumu sergiliyor en son bir rapor aldı dün işbaşı yapması gerekiyordu işe gelmemiş işveren telefon açmış belim agrıyor gelmiyecem demiş
işe giriş tarihi 08/09/2004 işveren işçiyi çıkartmak istiyor kidem ve ihbar tazminatı vermeden çıkartabilirmi?
işten çıkartırken nasıl bir tutanak hazırlanması gerekir mumkünse örnek bir tutanak verirseniz sevinirim şimdiden yardımlarınız için teşekkürler
