raporlu biri istirahat ettiğinden fiilen işyerinde çalışamaz, dolayısı ile doğum raporu bitene kadar işten ayrılmış olamaz.
Alır sorun yok siz raporu onaylayın yeter. Sağlık durumunun gidişatına göre kontrol veriyorlar gerekirse maluliyeti azaltıyorlar.