Öncelikle Merhaba
Ben 20 yaşındayım bu konu hakkında bir bilgim olmadığı için sizlere danışmak istedim.
03.11.2011 tarihinde bir gıda firmasında çalışmaya başladım fakat 20.08.2013 tarihinde 05.09.2013 tarihinde işten ayrılacağımı sözlü olarak bildirdim.
bana 42 gün ihbar süremin olduğunu söylediler. Şuan içerde 2012 tarihinden kalan 13 gün izinim de bulunuyor fakat ben izin parası veya başka bir hak
talebinde bulunmuyorum sadece ağustos ayının maaşını alıp çıkacağımı söyledim. Bu 42 gün ihbar süresini çalışmak zorundamıyım sormak istedim.
Yardımcı olursanız sevinirm.
Teşekkürler
Ben 20 yaşındayım bu konu hakkında bir bilgim olmadığı için sizlere danışmak istedim.
03.11.2011 tarihinde bir gıda firmasında çalışmaya başladım fakat 20.08.2013 tarihinde 05.09.2013 tarihinde işten ayrılacağımı sözlü olarak bildirdim.
bana 42 gün ihbar süremin olduğunu söylediler. Şuan içerde 2012 tarihinden kalan 13 gün izinim de bulunuyor fakat ben izin parası veya başka bir hak
talebinde bulunmuyorum sadece ağustos ayının maaşını alıp çıkacağımı söyledim. Bu 42 gün ihbar süresini çalışmak zorundamıyım sormak istedim.
Yardımcı olursanız sevinirm.
Teşekkürler
