İşten çıkarılan hamilenin hakları ve yapabilecekleri?

[hll]

merhabalar,
ben 1mart 2011 tarihinde işe girdim((8 yıldır aralıksız çalışıyorum)..ve şuan 16 haftalık hamileyim..işverenim 31 ağustosta işime son vereceğini söyledi..yani ben işten çıkarıldığımda 20 haftalık hamile olacağım ve 1 eylülde 6 aylık kıdemim doluyor..
mağdur olmamak için nasıl bir yol izlemeliyim..

31 ağustostan önce rapor alsam max ne kadar rapor alabilirim??doğum parası alabilmem için izleyebileceğim bir yol var mıı???lütfenn bu konu hakkında bilgisi olan arkadaşlar yardımcı olsunlar..



Konu başlığı ve içeriğinde Yardım/Acil/Lütfen gibi ifadeler kullanmak yasaktır.!
Lütfen Forum Kuralları' na uyunuz.!

 

[keremcem]

Ynt: İşten çıkarılan hamilenin hakları ve yapabilecekleri?

Kıdeminizin 6aydan az olması nedeniyle, iş güvencesi -işe iade davası hakkından yararlanamıyorsunuz.Çok çok işverene kötü niyet tazminatı için dava açabilirsiniz, ki bu durumda da bu iddiayı ıspatlamanız gerekir.
Rapor alsanız, rapor süreniz sonunda sözleşmeniz gene feshedilecektir.
Doğum yardımı dediğiniz, işgöremezlik ödeneğini alabilmek için, raporu aldığınız tarihte bir işyerinde çalışıyor olmanız gerekir.Diğer şartları zaten sağlıyorsunuz.

 

[hlydent]

Ynt: İşten çıkarılan hamilenin hakları ve yapabilecekleri?

8 yıldır aralıksız çalışmanız başka işverenlerle mi oldu?