istifa

[furkan yasar]

işyerimizden istifa ederek yada çıkartılan işçilerimize ödemelerimiz maaş günü yada avans günü yapılmaktadır.işçilerimize işten ayrıldıgı gün nasıl bir ibraname imzalatmalıyız alacagını aldıgında nasıl bir ibraneme imzalatmalıyız

saygılarımla

 

[erzincanli]

işyerimizden istifa ederek yada çıkartılan işçilerimize ödemelerimiz maaş günü yada avans günü yapılmaktadır.işçilerimize işten ayrıldıgı gün nasıl bir ibraname imzalatmalıyız alacagını aldıgında nasıl bir ibraneme imzalatmalıyız

saygılarımla

Sayın furkan yasar
İşçi işten ayrıldığında ayrıldığı tarih itibariyle tazminatları hesaplanıp ibranamesi yazılabilir. Tazminat ödemeside, gene maaş veya avans gününde ödenerek ibraname imzalatılabilir.
İşçi kabul ettiği takdirde hesaplanan tazminat ve alacağı tutarında avans veya maaş ödeme gününe çek veya senet verilebilir. Bence önemli olan tazminatın veya alacağının ödendiğinin tevsik edilmesidir. Saygılarımla

 

[Soner Tecim]

merhaba,

Bencede maaşı ödediğinizi ispat etmelisiniz. İstifa eden personel size İstifa dilekçesi vermesi gerekir. Zaten istifa eden bir kişi ihbar,kıdem tazminatı alamaz. Daha önce bu forumda ibraname örnekleri vardı, onlardan birini örnek olarak alabilir, sadece üzerinde ihbar ve kıdem tazminatını aldım kısmını yazmadan bir ibraname oluşturup imzasını alabilirsiniz diye düşünüyorum.

Kolay gelsin,