İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

[REVİZYON]

Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

Anladığım kadarıyla Mükellef araçları oğluna devrediyor. Mükellefiyet kaydını sildiriyor ve Oğlu vergi dairesine kaydoluyor ve 3 adet araç daha alıyor ve işçi sayısını 10 işçiye çıkarıyor. Sigorta işyeri tek bir işyeri sicil numarasına bağlı bir dosyada ise ve işçi sayısıda 10 ise 5615 sayılı teşvikten faydalanmanız gerekiyor.

Bahsettiğiniz genelgenin ilgili kısmını ve sayısını yazarsanız ve Konuyu biraz daha açıklarsanız yardımcı olmaya çalışırım.

 

[furkan6602]

Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

sgk bunu teşvikten yararlanmak için yapılmış bir üçkağıt olarak algılamış sanırım. yani normalde baba faaliyetine devam ediyor, ancak teşvikten yararlanmak için oğlunun işi ile birleştirilmiş gibi düşünüyordur. ancak oğlun önceden kaydı yokta, ilkkez babasının kapattığı tarihte işe başlama yapmışsa, bunu sgk memur, amir, müdür artık laf anlayacak kim varsa onla konuşup, normalde zaten 10 işçiyi geçtiği zaman babanında teşvikten yararlanma hakkı olduğunu, oğula hiç devir yapılmadan yeni araçların ve işçilerin baba adına alınarak teşvikten yararlanılabileceğini anlatarak yararlanabilirsiniz.

 

[abdsis]

Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

teşviğin şarlarından biride bir işyerinin kapatılıp aynı işyerinde başka isim ünvan altında yeni işe başlama yapılması teşvik kapsamında olmadığı için sgk uygulaması doğrudur.

 

[murat58ulu]

Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

Arkadaşlar, mükellefin burada herhangi bir üç kağıt olayı kesinlikle yok. Babası bir kaç kişiye kefil olduğu için borçlardan dolayı araçların bağlanma tehlikesi oldu bu nedenle araçlar devir edildi. Ssk da şimdi bize diyorki siz teşvikten yararlanmak için araçları devir ettiniz bu nedenle olmaz. Halbu ki aklı selim insanın düşünmesi lazım ssk teşvikinden faydalanmak için araçların devri yapılır mı hiç Allah aşkına. Araç satışlarından dolayı yüklü miktarda KDV doğdu, ruhsat noter masrafları ve en önemliside K belgesi masrafı oldu. Ssk teşvikinden faydalanılacak miktarı toplasan bu masraflara denk gelmez. Ama işte her zamanki gibi. Devlet memuru devleti temsil ediyor yok dedimi yoktur. (Sıkıysa zıtlaş bundan sonraki işlerde ben sana sorarım mantığı)

 

[REVİZYON]

Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

Sn. murat58ulu

Sgk hangi kanuna veya genelgeye dayanarak teşvik kapsamına almıyor.

Memurun konu hakkında dayanak göstermesini isteyiniz.

Memurun dediğine eyvallah demek olmaz.

 

[abdsis]

Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

Sn. murat58ulu

Sgk hangi kanuna veya genelgeye dayanarak teşvik kapsamına almıyor.

Memurun konu hakkında dayanak göstermesini isteyiniz.

Memurun dediğine eyvallah demek olmaz.

+

 

[murat58ulu]

Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

Cevaplar için teşekkürler. Yazılı cevap vermelerini bekliyorum artık duruma göre gerekirse dava yoluna gideceğim.

 

[ilgili]

Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

22/06/2010 - 21/06/2011 %100
22/06/2011 - 21/06/2012 %80

Haziran 2011 tahakkukunu yaparken 21 gün %100 , 9 gün %80 olmalı.

hakan bey
ben size ulaşmak istiyorum....
mesaj kutunuz dolu....
nasıl ulaşabilirim

 

[F.KARA]

Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

arkadaslar 29/12/2009 tarihinde işe giren ve 4447 şartları taşıyan işçimiz ile ilgili aralık-ocak-şuabt aylarında indirimli tahakkuk aldıkl sonraki dönemlerde orlamamız düştüğü için indirim uygulamadık bu ay itibariye tekrar ortalamıyı tutturduk 29/12/2009 da işe giren işçi için 4447 uygulamaya devam edebilirmiyim daha önce bu durumda olan arkadaşlar ile görüşmem sonucu sistem otomatikman devre dışı bırakıp mütakip aylarda teşvikten yararlandırmıyormuş.Genelgede örnek veya bu konu hakkında bilgi bulamadım yardım ederseniz tşk.

 

[Topal Solucan]

Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

arkadaslar 29/12/2009 tarihinde işe giren ve 4447 şartları taşıyan işçimiz ile ilgili aralık-ocak-şuabt aylarında indirimli tahakkuk aldıkl sonraki dönemlerde orlamamız düştüğü için indirim uygulamadık bu ay itibariye tekrar ortalamıyı tutturduk 29/12/2009 da işe giren işçi için 4447 uygulamaya devam edebilirmiyim daha önce bu durumda olan arkadaşlar ile görüşmem sonucu sistem otomatikman devre dışı bırakıp mütakip aylarda teşvikten yararlandırmıyormuş.Genelgede örnek veya bu konu hakkında bilgi bulamadım yardım ederseniz tşk.

Şimdi 4447 geçici 7 den mi bahsediyoruz yoksa 4447 geçici 9 dan mı (5921)? eğer 4447 g-9 (5921)dan bahsediyorsak ortalamanız tutsa bile işe giriş tarihinden itibaren 6 aylık süreyi tamamladığı için yararlanamaz. 5 yıllık 4447 g-7 den bahsediyorsak ortalamanız tuttuğu anda kanundan tekrar yararlanabilir fakat %100 den %80 düşme anı kanundan faydalanma zamanına göre değil işe giriş tarihine göre olur yani 29/12/2010 tarihinde %80 lik dilime düşerek yararlanır. Bunu aktif olarak uyguluyorum gerek tebliğden gerekse sigortadan bilgisini aldım. Aklınıza bir soru işareti gelmesin.


Hoşçakalın...

 

[F.KARA]

Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

geçici 7

 

[Topal Solucan]

Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

geçici 7 kapsamı 5 yıllık olan yıllara göre teşvikten yararlanma oranı düşen ve 30/06/2010 tarihinde biten bir teşviktir. 30/06/2010 dan önce yararlanmaya başlamışsa tabi tekrar ortalama yükselme anında sizin gibi tekrar faydalanabilir.

 

[ŞAYAN]

Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

Merhabalar bir kadın çalışanımızın giriş tarihi 01/04/2010 ve 5921 sayılı teşvikten yararlandırıldı.Aslında 4447-7 den yararlandırılabilirmiş sanırım.bu kişinin teşvikten yararlanma süresi 6 ay olduğuna göre eylül 2010 de teşvikten çıkmış olması gerekiyordu fakat unutulmuş bu gibi durumlarda sistem otamatik uyarmıyormu?bu aydan itibaren çıkarsak SSk sonradan farkedermi ne yapmamız gerekiyor?cevaplarınız için şimdiden çok teşekürler

 

[Almeida79]

Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

Merhaba bu teşvik için e-bildirgede 15921 nolu kod açılmış haberi olan var mı? Ben hep 05921 ile gönderdim ebildirgeyi..

 

[serhat durmus]

Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

ortalamalar konusunda takıldım aynı işyerine yapyığımız mayıs ve haziran ayındaki işçi girişleri şöyledir.

kasım :9
aralık : 8
ocak : 8
şubat : 9
mart:8
nisan : 8
ortalama: 8,33 yapıyor

mayıs ayı bordrosu şu şekilde nisandan devir işçi; 8 kişi , 17 mayısta bir işçi ayrılmış ve 25 mayısta 1 bayan mühendis girişi yaptık bu bayan mühendise 36 ay teşvik vermektedir sistem bu bayan için teşvikten faydalanabilirmiyim sadece bu aydamı faydalanılabilir yoksa ortalama tutuğu için bir daha ortalamaya bakılmadan 36 ay sürekli faydalanabilirmi?
aralık : 8
ocak : 8
şubat : 9
mart:8
nisan : 8
mayıs : 9 yazmam doğrumu?
ortalama gene :8,33 yapmakta mayıstan devir işçi : 8 işçi, 2 haziranda bir işçi ayrıldı 15 haziranda bir tane bayan temizlik işçisi aldık mayıs ayında aldığımız mühendis ile bu bayan teşvikden faydalanabilirmi?

 

[gokmen]

Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

ortalamanız 8,33 yani 8 dir çalışan sayınız ilgili aylarda ve devamında 9 olduğu sürece mühendis bayan için teşvik devam eder ....Ay içi giriş çıkışlara takılmayın önemli olan bildirge hanesinde gözükecek çalışan kişi sayısıdır. Özetle mayıs ve haziran ayında çalışan sayısı 9 oldugundan mühndis için teşvikli devam eder sonraki aylarda durumu kontrol etmelisiniz yine...

 

[Yeniyurt]

Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

Teşvik falan değil. İnsanların kafası karışıyor. % 5 İndirim ile ilgili Teşvik anlaşılır, basit ve kolay, hata yapma şansın yok.. Borç var ise Sistem kabul etmiyor indirimi. Diğerlerinde öylemi 5921 Sayılı 6 Süre ile uygulanacak olan teşvik, birkaç kez uzatıldı biz de (Şahsen ben) fazla okumadan uzadı uzadı diye Teşvikli gönderdik. Meğer Teşvik in kendisi uzamış.. Yararlanma süresi 6 ay ile sınırlıymış.. Bundada öyle 6111 sayılı; kişiyi inceliyorsun 24 ay teşvikten yararlanacak. yeni açılan bir dosya, ilk ay yararlandırıldı. ikinci ay bakıyorsun geriyo doğru bir ay var toplayıp bölüyorsun 0,5 ee işçi sayısı 1 in üzerinde olmadığndan yararlanamıyormuş. pek de anlamış değilim. bir işçi daha almamız lazım ki takip eden aylarda yararlanalım. 2. ay aldık iki kişi oldu ikiye böl 1,5 3. aydan itibaren yine yararlanama.. Her dönemde hesap kitap yapacaksın.. // Madem işverenlerimizi teşvik ediyorsunuz , Daha anlaşılır, basit ve uygulanır Teşvikler getirin ki rahatlıkla uygulama imkanı bulalım..

 

[REVİZYON]

Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

6111 sayılı; kişiyi inceliyorsun 24 ay teşvikten yararlanacak. yeni açılan bir dosya, ilk ay yararlandırıldı. ikinci ay bakıyorsun geriyo doğru bir ay var toplayıp bölüyorsun 0,5 ee işçi sayısı 1 in üzerinde olmadığndan yararlanamıyormuş. pek de anlamış değilim. bir işçi daha almamız lazım ki takip eden aylarda yararlanalım. 2. ay aldık iki kişi oldu ikiye böl 1,5 3. aydan itibaren yine yararlanama.. Her dönemde hesap kitap yapacaksın.. // Madem işverenlerimizi teşvik ediyorsunuz , Daha anlaşılır, basit ve uygulanır Teşvikler getirin ki rahatlıkla uygulama imkanı bulalım..

???
Konuyu karıştırmışsınız heralde.

Yeni açılan dosya ise işçi açısından şartlar uyuyorsa 24 ay yararlanmaya devam eder. Takip eden aylarda yararlanmak için İkinci işçi almaya gerek yok. Eğer 2. işçiyide işe almışsanız ve işçi açışından şartlar uyuyorsa 2. işçi içinde teşvikten faydalanırsınız.

Genelgeyi inceleyin.

 

[selcukakb]

Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

%5 lik işveren teşvik primi ihale kapsamındaki alım ve yapım işleri için kalkmıştı. Fakat bi arkadaşım sistemin indirimli bildirgeyi kabul ettiğini ve bu şekilde yolladığını söylüyor. Acaba bu konu ile ilgili yeni bi genelge uygulama çıktı mı? Bilgisi olan arkadaş var mı?

 

[gokmen]

Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

???
Konuyu karıştırmışsınız heralde.

Yeni açılan dosya ise işçi açısından şartlar uyuyorsa 24 ay yararlanmaya devam eder. Takip eden aylarda yararlanmak için İkinci işçi almaya gerek yok. Eğer 2. işçiyide işe almışsanız ve işçi açışından şartlar uyuyorsa 2. işçi içinde teşvikten faydalanırsınız.

Genelgeyi inceleyin.

Merhaba Sayın Revizyon yeni işe başlayanlar ile ilgili teşvik açıklaması hangi genelgede yazılı bana bu bilgi gerekiyor
saygılarımla