İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

  • Konbuyu başlatan Konbuyu başlatan sera
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi
E bildirge sayfasından çalışanları 6111 sayılı yasaya göre teşvik faydalandığının tespiti için girdiğimizde , isimlerin altında "kişi ilk işe girişmidir" diye bir şey soruyor ya onu tıkladığımızda sistem kendisi mi otomatik kontrol ediyor 6 aydır çalışmadığını yoksa biz işaretlediğimiz için mi kabul ediyor?
 
kadirdiloglu' Alıntı:
E bildirge sayfasından çalışanları 6111 sayılı yasaya göre teşvik faydalandığının tespiti için girdiğimizde , isimlerin altında "kişi ilk işe girişmidir" diye bir şey soruyor ya onu tıkladığımızda sistem kendisi mi otomatik kontrol ediyor 6 aydır çalışmadığını yoksa biz işaretlediğimiz için mi kabul ediyor?
Genişletmek için tıkla ...

Sistem otomatik kontrol ediyor. Eğer son 6 ayda biryerde çalıştıysa sistem uyarıyor ve onaylamanıza izin vermiyor.
 
Engelli indiriminden faydalanmak için sigortadan teşvik için 14857 kanun numarsını açtırmak gerekiyor mu yoksa otomatik geliyor mu? Bir de kişilerin bazılarını süreli raporları oluyor bu süreler bittikten sonra kişi raporunu uzatmazsa bizde hala bu teşvikten yararlanmaya devam edersek sorun olur mu? Bu takibi biz mi yapmak zorundayız sgk tarih bitimini biliyor teşvikten yararlanmayı engelliyor mu?
 
kadirdiloglu' Alıntı:
Engelli indiriminden faydalanmak için sigortadan teşvik için 14857 kanun numarsını açtırmak gerekiyor mu yoksa otomatik geliyor mu? Bir de kişilerin bazılarını süreli raporları oluyor bu süreler bittikten sonra kişi raporunu uzatmazsa bizde hala bu teşvikten yararlanmaya devam edersek sorun olur mu? Bu takibi biz mi yapmak zorundayız sgk tarih bitimini biliyor teşvikten yararlanmayı engelliyor mu?
Genişletmek için tıkla ...

14857 sayılı kanun numarasını açtırmanıza gerek yok. O sürekli açık duruyor. Engelli çalışanınız varsa girişini yaparken engelli bölümünü "evet" olarak seçeceksiniz. Daha sonra e-bildirge sayafından engelli teşvik bölümüne girerek o kişinin tc sini yazıp aratacak ve onay vereceksiniz teşvikten yararlanması için. Daha sonra aylık bildirgesini gönderirken engelli kişinin 14857 sayılı kanun numarasını seçerek ayrı göndereceksiniz onun aylık bildirgesini.

Eğer rapor süreli ise süre bittikten sonra yararlanamazsınız 14857 sayılı teşvikten. Bunun takibini siz yapacaksınız. Rapor süresi bittikten sonra engelli kişi tekrar hastaneye kurula giderek rapor alacak. Ondan sonra yararlanmaya devam edebilirsiniz. Raporun üzerinde bitiş tarihi yazıyordur zaten bunu bir yere not ederek takibini yapın.
 
[h=2]6645 sayılı Torba Kanunla 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa eklenen Geçici 15inci madde ile İş Kur İşbaşı Eğitim Programına katılanları istihdam eden işverenlere belli şartları sağlamaları halinde sigorta prim desteğinden faydalanma imkanı getirilmiştir. [/h]
Soru:Teşvikten faydalanmak için programa katılmak şart mıdır? Diğer şartların sağlanması halinde işbaşı eğitim pogramına katılmayanlar teşvikten faydalanamayacak mıdır?
 
Tahsin Kurt' Alıntı:
6645 sayılı Torba Kanunla 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa eklenen Geçici 15inci madde ile İş Kur İşbaşı Eğitim Programına katılanları istihdam eden işverenlere belli şartları sağlamaları halinde sigorta prim desteğinden faydalanma imkanı getirilmiştir.


Soru:Teşvikten faydalanmak için programa katılmak şart mıdır? Diğer şartların sağlanması halinde işbaşı eğitim pogramına katılmayanlar teşvikten faydalanamayacak mıdır?
Genişletmek için tıkla ...

Yok programa katılmak mecburi değil teşvikten yararlanmak için. Şartları sağlıyorsa yararlanabilir herkes.

İşbaşı eğitimine katılarak yararlanmanın faydası ortalama şartı aranmıyor olması ve 36 aydan 42 aya kadar yararlanma imkanı vermesi. Program bittikten sonra çalışanları istihdam ederseniz bu teşvikten yararlanıyorsunuz.
 
selamlar
işyerimizde teşvik kapsamına girenlerin sayıları
A 16 kişi
B 16 kişi
C 17 kişi
D 17 kişi
E 18 kişi
F 19 Kişi
sorum şu şekilde 2016 şubat dönemi işyerimiz de çalışan sigortalı sayısı 20 dir A-B-C-D-E-F sigortalılarından hangileri şubat döneminde 6111 saylı teşvikten yararlanacaktır.Cevaplar için şimdiden teşekkürler
 
F.KARA' Alıntı:
selamlar
işyerimizde teşvik kapsamına girenlerin sayıları
A 16 kişi
B 16 kişi
C 17 kişi
D 17 kişi
E 18 kişi
F 19 Kişi
sorum şu şekilde 2016 şubat dönemi işyerimiz de çalışan sigortalı sayısı 20 dir A-B-C-D-E-F sigortalılarından hangileri şubat döneminde 6111 saylı teşvikten yararlanacaktır.Cevaplar için şimdiden teşekkürler
Genişletmek için tıkla ...

Eskiden beri çalışan kişiler bu teşvikten yararlanamaz. İşe yeni aldığınız birisi yararlanabilir, ortalama ve diğer şartları sağlıyorsa.
 
Ortalama her ay hesaplanmıyor! İlk giriş ayında bir kere hesaplanıyor. her yararlananın kendi ort. bakılıp toplam çalışan o ort üzerinde ise yararlanır.
Ancak sadece a ve b olsa toplam çalışanda 17 olsa idi a veya b sadece biri yararlanabilirdi.
 
arkadaşlar peki ;

bankadan ödenen ssk primlerindeki tutarla ödenen tutar tutmuyor
kayıt yaparken ne kadarının primden nekadarının işsizlikten

düşüleceğini nasıl hesaplayalım bilgisi olan varmı **
 
blacksoul' Alıntı:
arkadaşlar peki ;

bankadan ödenen ssk primlerindeki tutarla ödenen tutar tutmuyor
kayıt yaparken ne kadarının primden nekadarının işsizlikten

düşüleceğini nasıl hesaplayalım bilgisi olan varmı **
Genişletmek için tıkla ...

Hazine yardımından dolayı bankada ödeme daha düşük çıkıyor. Siz tahakkuku normal şekilde işleyeceksiniz. Daha sonra indirim tutarını 602'ye yazacaksınız. Tahakkuku aynen olduğu gibi kayıt yapın.
 
blacksoul' Alıntı:
arkadaşlar peki ;

bankadan ödenen ssk primlerindeki tutarla ödenen tutar tutmuyor
kayıt yaparken ne kadarının primden nekadarının işsizlikten

düşüleceğini nasıl hesaplayalım bilgisi olan varmı **
Genişletmek için tıkla ...
SGK e bildirge sayfasında dönemler itibariyle destek tutarları görülüyor. Ben çıktısını alıp bununla ay sonunda gelir kaydediyorum (602 hsp.)
 
Ortalama çalışan sayısı

2016/Nisan son 6 aylık ortalama 15 kişi...
Mayıs'ta 16.kişi olarak işe giren A kişisi teşvikten faydalanıyor.Buna eyvallah...
------------------------------------------------------
2016/Mayıs son 6 aylık ortalama 15 kişi...
Haziran ayında şartları taşıyan B kişisi de 16.kişi olarak işe giriyor.
Bu durumda hem A ve B kişileri aynı anda teşvikten faydalanabilir mi?

2011/45 sayılı genelgedeki 10 nolu örnek kafamı karıştırdı...
Her ayın ortalamasından kaynaklı çalışanı birbirinden bağımsız görüyor!
 
Son düzenleme:
Örnek 10-

Nisan ayı ortalaması 1 kişi
Mayıs ayı ortalamsı 2 kişi
------------------------------
9 nolu örnekteki iŞyerinde;
2011/Nisan ayında : (A) ve (D) sigortalılarının
2011/Mayıs ayında : (A), (B) ve (C) sigortalılarının
2011/Haziran ayında : (A), (B), (C) ve (E) sigortalılarının
2011/Temmuz ayında : (A), (C) ve (E) sigortalılarının
2011/Ağustos ayında : (A) ve (C) sigortalılarının
çalıŞtırıldığı varsayıldığında,
----------------------------------------
2011/Nisan ayında, yalnızca (A) sigortalısından dolayı,

2011/Mayıs ayında, (A) sigortalısının yanı sıra (B) ve (C) sigortalılarından yalnızca
birinden dolayı,

2011/Haziran ayında, (A), (B) ve (C) sigortalılarından dolayı

2011/Temmuz ayında, (A) ve (C) sigortalılarından dolayı,

2011/Ağustos ayında, yalnızca (A) sigortalısından dolayı,
yararlanılabilecektir.
 
Merhaba,

İş yerimizi farklı bir yere taşıyacağız.Nakil sonrasında 6111 ve 7103 sayılı teşviklerden faydalanmaya devam edebiliyor muyuz?
 
kadirdiloglu' Alıntı:
Merhaba,

İş yerimizi farklı bir yere taşıyacağız.Nakil sonrasında 6111 ve 7103 sayılı teşviklerden faydalanmaya devam edebiliyor muyuz?
Genişletmek için tıkla ...

Bunun için bağlı olduğunuz Sgk Müdürlüğü ile iletişime geçerek bir işlem yaptırmanız gerekiyor. Çıkış ve giriş kodlarına da dikkat edin.
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Üst