İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

  • Konbuyu başlatan Konbuyu başlatan sera
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi
Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

Bayanların istihdamından kaynaklanan teşvik için 2008-73 ve 2009-52 numaralı genelgelere bakacağız sanırım.

Bizim firma yeni açıldı, bir iki ay oldu, işe alınacak kişi şuanda Tasfiyesi devam eden başka bir firmanın şirket ortağı gözüküyor.Bağkuru bu ssklılığı sayesinde sonlandırılıp, ssklılığı başlatılacak.Bu kişi için teşvikten yararlanılabilir mi acaba.?
Yani işe başlamadan önceki ilgili dönemlerinde bağkurlu olması bu teşvikten yararlanılmasına engelmidir.?
 
Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

ZİNDAN ' Alıntı:
Yani işe başlamadan önceki ilgili dönemlerinde bağkurlu olması bu teşvikten yararlanılmasına engelmidir.?

Genelgelerde böyle bir engel belirtilmemiş. Sadece ilgili dönemlerde SSK'lı olmaması şartı getirilmiştir. İşçi teşvikten faydalanır.
 
Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

İlgili aylarda aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmamalı diye belirtilmiş. Bence bu konu net değil genelgede. abdsis üye adlı arkadaşımız da sormuştu bu konuyu, onda da aynı durum vardı. Ne sonuca ulaştı bilmiyorum, bizi de bilgilendirirse seviniriz.
 
Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

Sn. Hakankrl

Konu açık değil mi?

Bağkur'a tabi kişi doğal olarak İlgili aylarda aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı değildir.

Bu nedenle ilgili dönemlerde 4/a 'lı olarak çalışması yok ise işçi teşvikten faydalanır.
 
Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

Sigortaya sordum, bağkurlu olması, teşvikten yararlanmasına engel değildir dendi.Yapılır dendi.
 
Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

hakankrl ' Alıntı:
İlgili aylarda aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmamalı diye belirtilmiş. Bence bu konu net değil genelgede. abdsis üye adlı arkadaşımız da sormuştu bu konuyu, onda da aynı durum vardı. Ne sonuca ulaştı bilmiyorum, bizi de bilgilendirirse seviniriz.

2.1.2? Sigortalının, 2008/Ocak ila 2008/Haziran aylarına ilişkin Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmaması;
İşveren hissesi sigorta prim teşvikinden yararlanılabilmesi için, işe alınan sigortalıların 2008/Ocak ila 2008/Haziran aylarına ilişkin Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmaması gerekmektedir.İşverenlerin, 1/7/2008 ila 30/6/2009 tarihleri arasında işe almış oldukları sigortalıların 1/1/2008 ila 30/6/2008 dönemine ilişkin düzenlenen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olup olmadıklarını, Kurumumuz WEB sitesinden (http://www.sgk.gov.tr adresinden) ?Çalışan?, seçeneği işaretlenmek suretiyle erişilen ?Hizmet Hesabı? seçeneği vasıtasıyla, sigorta sicil numarasını girerek tespit etmeleri gerekmektedir. İşe alınan sigortalının, sigorta sicil numarası bilinemiyor ise, öncelikle ?Sigortalılık Tescil Kaydı Tespiti? seçeneğinden, sigortalının TC Kimlik numarasını girmek suretiyle sigorta sicil numarasını tespit etmeleri, ardından ?Hizmet Hesabı? seçeneği vasıtasıyla sorgulama yapmaları icap etmektedir.?Sigortalılık Tescil Kaydı? seçeneği vasıtasıyla yapılan sorgulamalar sonucunda, sigorta sicil numarasının bulunmadığının anlaşılması halinde, ?Hizmet Hesabı? seçeneği vasıtasıyla sorgulama yapılması mümkün olamayacağından, Kurum kayıtlarında aksine bir tespit olmadığı takdirde sigortalının 1/1/2008 ila 30/6/2008 dönemine ilişkin düzenlenen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmadığı kabul edilecektir. ?Hizmet Hesabı? seçeneği vasıtasıyla yapılacak olan sorgulamalar sonucunda, 2008/1 ila 2008/6 ncı aylara ilişkin prim ödeme gün sayısına rastlanılması veya aynı dönemde sigortalının çeşitli nedenlerle (istirahat, ücretsiz izin gibi) ay içinde fiili çalışmasının bulunmamasına rağmen, gün ve kazanç bölümünün 0 (sıfır) olması halinde, bu nitelikteki kayıtları bulunan sigortalılardan dolayı sözkonusu teşvik hükümlerinden yararlanılması mümkün olamayacaktır


Sayın hakankrl,

Teşvikler o kadar kafa karıştırıcıki, bende sizin düşündüğünüz gibi düşünmüştüm zamanında yani bağkur kaydı teşviğe engelmi diye, ondan sonra 2008-73 sayılı genelgeyi tekrar gözden geçirdiğimde aylık prim ve hizmet belgesinden bahsedilmektedir. bağkurdada böyle bir belge olmadığından demekki sadece kişinin ssk yani 4/a olarak sorugulamasında bir kaydı çıkmaması gerektiğini düşünerek ben önceden 4/b li olan yeni alınan işçiyi 4/a olarak giriş yaparak kanundan faydalandırdım.

kolay gelsin.
 
Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

Yarın yani 30/06/2010 tarihi teşvikte işe giriş için son gün. Bu günde uzama sözkonusu olabilirmi.
 
Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

Kanunda 30.06.2010 tarihine kadar bakanlar kurulunun uzatabileceği gibi bir şey yazılıydı.Bu uzamalarda oldu zaten.
 
Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

SGK Başkanı Emin Zararsız, kadın ve genç istihdamına yönelik teşvikin uzatılması yönünde çalışmaların sürdüğü şeklinde açıklama yapmış.
 
Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

Dünya gazetesinin 28.06.2010 tarihli yazısında yazıyor.
 
Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

teşvikten yararlanma dün sondu.. Süre uzatımı ile ilgili herhangi bir bilgisi olan var mı? Genelgelerede baktım ama yeni bi şey yok.
 
Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

yapılysaydı. şimdiye kadar bir genelge olurdu. herhalde düşünülmüyor.
 
Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

Kadın ve Genç İşçi istihdamı teşvikinden yararlandırdığımız bir mükellef Mayıs-2010 Prim borcunu süresi içierisinde ödememiş.
"Aylık prim ve hizmet belgelerinin Sosyal Güvenlik Kurumuna verilmesi ve sigortalıların tamamına ait sigorta primlerinin sigortalı payına isabet eden tutarı ile İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmayan işveren hissesine ait tutarın süresinde ödenmiş olması" şartı son ay için de geçerli midir? Eğer geçerliyse bu işveren artık teşvikten faydalanamaz mı? Haziran ayı bildirgesini hangi kanuna göre vermeliyim ve de SGK ile ilgili yapmam gereken başka bir yazışma vs. var mıdır arkadaşlar? Bilgisi olan paylaşırsa sevinirim.
Kolay gelsin..
 
Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

teşvikli olarak deneyin bildirgeyi verebiliyorsanız problem yok verin, yok kabul etmezse önce borcunu ödettirin daha sonra teşvikli olarak bildirgeyi gönderin. herhangi bir yazışma yapmanıza gerek yok.
 
Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

merhaba,

22.06.2010 da bir işçimizi teşvik kapsamında giriş yaptık. İlk yıl %100 yararlanıyor. Merak ettiğim 2.yılda % 80 oranından yararlanıyor.
Peki bu işçinin 1.yılı 22.06.2011 de doluyor.
Haziran-2011 tahakkuku yaparken; 22 günlük %100 oranından, 8 günlük içinde %80 den mi yararlanır? Yoksa direk % 80 oranı mı işler?
 
Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

22/06/2010 - 21/06/2011 %100
22/06/2011 - 21/06/2012 %80

Haziran 2011 tahakkukunu yaparken 21 gün %100 , 9 gün %80 olmalı.
 
Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

Bence, tamamını %80 olarak gönderin. Çünkü SGK sistemi 22gün %100, 8 günü için %80 alacak şekilde kabul etmiyor. Daha doğrusu e-bildirgeyi gönderirsiniz. Ancak SGK sizden düzeltme isteyebilir. Genelgeye göre hakankrl nin dediği gibi olması gerekiyor ama SGK ile sorun yaşamamak için benim dediğim gibi yapın.
 
Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

6.ayın ssk bildirgesini %80 teşvikli vermeniz gerekiyor
 
Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

ama 22.06.2011 de dolacak süre sizce haziran ayındaki gün sayısı % 100 teşvik için daha uygun değil mi? Yani % 80 yerine % 100 yapsam daha iyi değil mi? 22.06.2010 olduğu için. Anladığım kadarıyla parçalı olmuyor?
 
Üst