İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

[Salih AKÇAY]

Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

evet önemli olan bildirgeyi vermeden önce kanun maddesini açtırıp, o kanun maddesine göre bildirgeyi vermiş olmanızdır.

01-07-2008 de başlamış 31-10 2008 de çıkmış yavi 1 yıl 3 ay falan %80 faydalanırken çıkmış bugün tekrar işe girse %80 teşviktenmi başlayacak

 

[abdsis]

Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

08.01.2010 da ssk açılışı yapılan işyerinde 18 den büyük bayan işçi çalışacak

işveren 18-29 yaş teşviğinden yararlanabilir mi?

kadın işçinin aralık 2009 da 1 gün çalışması var teşviğe mani olur mu?

kadın işçide 29 yaş sınırı yok 18 den büyükse kaç yaşında olursa olsun, diğer şartalıra uygunsa faydalanır.

 

[abdsis]

Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

evet önemli olan bildirgeyi vermeden önce kanun maddesini açtırıp, o kanun maddesine göre bildirgeyi vermiş olmanızdır.

01-07-2008 de başlamış 31-10 2008 de çıkmış yavi 1 yıl 3 ay falan %80 faydalanırken çıkmış bugün tekrar işe girse %80 teşviktenmi başlayacak

evet bunu bende merak ediyorum. 4447 den faydalanmış işçi işten çıkıp 6 ay sonra başka bir işyerine girse yine faydalanırmı. ve % si (100,80,60,40) ilk 4447 li işe giriş tarihine göremi belirlenir

 

[Salih AKÇAY]

Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

evet önemli olan bildirgeyi vermeden önce kanun maddesini açtırıp, o kanun maddesine göre bildirgeyi vermiş olmanızdır.

01-07-2008 de başlamış 31-10 2008 de çıkmış yavi 1 yıl 3 ay falan %80 faydalanırken çıkmış bugün tekrar işe girse %80 teşviktenmi başlayacak

evet bunu bende merak ediyorum. 4447 den faydalanmış işçi işten çıkıp 6 ay sonra başka bir işyerine girse yine faydalanırmı. ve % si (100,80,60,40) ilk 4447 li işe giriş tarihine göremi belirlenir

benim sorduğum aynı işyerinde %80 teşvikten faydalanırlen çıkmış 6 ay sonra aynı işyerinde tekrar teşvikli olarak başlayabilirmi başlarsa yüzdesi yine %80 mi olur

 

[abdsis]

Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

sayın Salih AKÇAY,

siz faydalanacağından eminmisinizinki %80 olup olmadığını soruyorsunuz.

 

[Salih AKÇAY]

Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

evet önemli olan bildirgeyi vermeden önce kanun maddesini açtırıp, o kanun maddesine göre bildirgeyi vermiş olmanızdır.

forumdan edindiğim izlenime göre faydalanabiliyor
01-07-2008 de başlamış 31-10 2008 de çıkmış yavi 1 yıl 3 ay falan %80 faydalanırken çıkmış bugün tekrar işe girse %80 teşviktenmi başlayacak

evet bunu bende merak ediyorum. 4447 den faydalanmış işçi işten çıkıp 6 ay sonra başka bir işyerine girse yine faydalanırmı. ve % si (100,80,60,40) ilk 4447 li işe giriş tarihine göremi belirlenir

benim sorduğum aynı işyerinde %80 teşvikten faydalanırlen çıkmış 6 ay sonra aynı işyerinde tekrar teşvikli olarak başlayabilirmi başlarsa yüzdesi yine %80 mi olur

sayın Salih AKÇAY,

siz faydalanacağından eminmisinizinki %80 olup olmadığını soruyorsunuz.

sayın Salih AKÇAY,

siz faydalanacağından eminmisinizinki %80 olup olmadığını soruyorsunuz.

 

[abdsis]

Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

?

 

[F.KARA]

Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

arkadaşlar bir iş yerinde teşvik unsıurlarını sağlıyan iki işçi var birisi 5921 diğeri 4447 aynı dönemde 2 ayrı teşvik uygulanabilr mi

 

[furkan6602]

Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

evet uygulanabilir

 

[stajyer35]

Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

Kadın işçiler için teşvik süresi 30.06.2010 son gün..

Bir işyerimizde 2 yıldan beri bir sigortalı bayan çalışıyor. Ama teşvik kapsamında değil. Şimdi bu iş yerine bakıcı bir bayan alınacak. Hiç sigortalı bir işte çalışmamış. 01.06.2010 da işbaşı yaptırılacak.
Şimdi bu işyerine ait ortalama sigortalı sayısı hep 1 olduğundan, söz konusu teşvikten,
--01.06.2010 tarihi itibariyle en az 2 sigortalı istihdam ediliyor olması kaydıyla
--2 ve üzerinde sigortalı çalıştırılan aylarda yararlanabilecektir. Doğru mu anlamışım..İlk kez uygulayacağımda.

Ancak ilk defa sigortalı işte çalışacağı için teşvikten yararlanıyor mu? genelgelerde bunla ilgili bişey göremedim..

 

[hakankrl]

Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

Temmuz 2007- Haziran 2008 dönemine ait ortalamanız 1 kişi ise yeni işe alınan bu sigortalı için teşvikten faydalanabilirsiniz. Bunun için sigortalının 2008 ilk 6 ayı veya 2008 Aralık ve 2009 Ocak aylarında sigortalı olmaması gerektiğinden ilk defa sigortalı olacak bu kişi de bu şarta uymaktadır.

Bu teşvik sadece kadın işçiler için değildir, 18 yaş üstü kadın ve 18-29 yaş arası erkek sigoratlıları kapsamaktadır.

 

[stajyer35]

Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

hakan bey çok teşekkür ederim cevabınız için.

Peki bu teşvikle ilgili son çıkan genelge sanırım 2010-33 sayılı genelge idi. Burdaki kıstaslara göre mi hareket etmeliyim? Yoksa bahsettiğiniz önceki genelgelerde geçen Temmuz 2007- Haziran 2008 dönemleri ile 2008 in ilk 6 ayı ibarelerine göre mi hareket etmeliyim?

 

[hakankrl]

Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

Bu teşvikle ilgili son genelge 2009-52 sayılı genelgedir. Yaş ile ilgili şart yanında Temmuz 2007- Haziran 2008 ortalama üzeri işe alınma ve 2008 in ilk 6 ayı veya 2008 Aralık ve 2009 Ocak aylarında kayıtlı olmaması şartları geçerlidir.
Bahsettiğiniz 2010-33 sayılı genelge bu teşvikle ilgili değildir ve ilgili teşvik şartları farklıdır.

 

[stajyer35]

Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

anladım hakan bey,
2010-33 sayılı genelgedede 4447 sayılı kanunun geçici 9.maddesinde yapılan değişikler bahsedilince kafam karıştı. Acaba tarihler mi yenilendi diye.
Çünkü o genelgede de sigortalı yönünde 01.01.2010 ile 31.12.2010 arasında işe alınması, işe giriş tarihinden önceki üç aylık döneme bakılıyor ibaresi vede işveren yönünden 01.01.2010 ile 31.12.2010 tarihleri arasında işe alınan sigortalının 2009/ekim döneminde düzenlenmiş APHB de kayıtlı sigortalı sayısına ilave olarak işe alınması ibarelerini görünce bu teşvikle ilgili sandım..

bide hakan bey, yapmış olduğum uygulama doğru mu?
bahsettiğim;

Bu işyerine ait ortalama sigortalı sayısı hep 1 olduğundan, söz konusu teşvikten,
--01.06.2010 tarihi itibariyle en az 2 sigortalı istihdam ediliyor olması kaydıyla
--2 ve üzerinde sigortalı çalıştırılan aylarda yararlanabilecektir..

 

[hakankrl]

Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

Haziran 2010 bildirgelerinden itibaren 2.sigortalı için bu teşvikten :
asgari ücretin sgk işveren payıyla sınırlı olmak üzere,
01/06/2010-31/05/2011 için %100 indirim,
01/06/2011-31/05/2012 için %80 indirim
01/06/2012-31/05/2013 için %60 indirim
01/06/2013-31/05/2014 için %40 indirim
01/06/2014-31/05/2015 için %20 indirim sağlayabilirsiniz.

 

[stajyer35]

Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

teşekkür ederim paylaştığınız bilgiler için

2009-52 sayılı genelgede bahsedilen;

2008/Ocak ila 2008/Haziran aylarına ilişkin kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmamasından; bu 6 aylık dilimde hiç bildirilmemiş olması mı anlamı çıkıyor. Yani 31.05.2008 de çıkışı verilen bir işçi şartları sağlıyamıyor değil mi?

 

[abdsis]

Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

bu sürelere i birde 2008 aralık 2009 ocak ayları daha sonra ilave edildi kriz nedeniyle.

 

[hakankrl]

Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

Evet, bu 6 aylık dönemde veya 2008 aralık ve 2009 ocak aylarında hiç bildirilmemiş olmalı, mayıs 2008 de bildirgelerde görünen işçi bu şarta uymamakla birlikte 2008 aralık ve 2009 ocak aylarında bildirgelerde görünmüyorsa teşvik kapsamına girer.
Teşviğin son hali 30/06/2010 a kadar işe alınması koşuluyla 2008 in ilk 6 ayı veya 2008 Aralık ve 2009 Ocak aylarında kayıtlı olmaması şeklindedir.

 

[stajyer35]

Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

peki işverenin sigorta borcu olması teşvikten yararlanmasına mani midir? işçinin

 

[abdsis]

Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki

tabiki manidir, e bildirge borcu olanların indirimli göndermesine izin vermez.