Ynt: İşveren Hissesi Sigorta Prim Teşviki
Mrb. sayın üstadlarım. Sizlere benim teşvikten faydalanabilmek için neler yaptığımı anlatacağım ve son olarak. Sgk dan istediğim görüş için sizlerden yardım isteyeceğim.
Kasım-2008 de 5 puanlık indirim den faydalanmak için sigorta il müdürlüğüne dilekçe ile başvurdum ve ekim-2008 döneminden itibaren 5510 sayılı kanundan dolayı indirimden faydalanmaya devam ediyoruz.
4447 sk.doğan indirimin karışık olduğunu düşünerek bugüne kadar hiç başvuruda bulunmamıştım. 19.06.2009 tarihinde aşağıdaki dilekçe ile sigorta il müdürlüğüne başvuruda bulundum.
Ankara,19.06.2009
Konu: 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa geçici 7 nci madde teşviki
T.C.ÇALIŞMA ve SOSYAL GÜVENLİK BAŞKANLIĞI
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI
SOSYAL SİGORTALAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
ANKARA SİGORTA İL MÜDÜRLÜĞÜNE
xxxxxx-ANKARA
Müdürlüğünüzde 295210202 xxxxxxxxx 00624-86 sicil no.lu dosyada işlem gören xxxxxxxx?da kurulu işyerimizde, 08.09.2008 tarihinden itibaren xxxxx xx-TC xxxxxx, 05.11.2008 tarihinden itibaren xxxxxxx-TC xxxxx, 31.12.2008 tarihinden itibaren xxxxx-TC xxxxx, 17.06.2009 tarihinden itibaren Axxxx-TC xxxxxx nolu 18-29 yaşları arasında dört erkek işçi istihdam etmekteyiz.
İstihdam etmiş olduğumuz işçilerin işveren hissesi sigorta priminde, 26/5/2008 tarihli ve 26887 Resmi Gazetede yayımlanan, 5763 sayılı İş Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun 20 nci maddesi ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa eklenen geçici 7 nci maddesi kapsamında, işveren hissesi sigorta prim teşviki uygulamasından yararlanmak istiyoruz.
İşyerimizin Temmuz 2007 ile Haziran 2008 dönemi ortalama işçi sayısı hesaplaması, işçilerin hizmet dökümü ve işe giriş bildirgesi örneği yazımız ekinde sunulmuştur.
Müdürlüğünüze aylık prim hizmet belgesini 4447 sayılı kanunun ilgili düzenlemesine göre verebilmemiz için gereğini arz ederiz.
Saygılarımızla,
Şirket Müdürü
Adres: xxxx
Tel: xxxx
Fax: xxxxxx
Bu dilekçeyi verdikten sonra e-bildirgede 4447 sk kısmı açıldı ve 4 işçi için %100 teşvikten faydalanmaya başladık. Tahakkuklarını da kestim. 3 adet işçimiz 5510 sk dan 4 adet işçimiz 4447 sk.dan faydalanarak iki adet tahakkuk kesildi.
benim burda sizlerle paylaşmak istediğim bir sorun olacak. biz 4447 sk teşvikinden ilk ilave işçiyi aldığımız 08.09.2008 tarihinden itibaren faydalanmamız gerekiyordu ancak başvurumuzu haziran -2009 yaptığımızdan 2009-haziran döneminden itibaren faydalanmaya başladık. ben de aşağıdaki gibi ek bir dilekçe daha yazdım ve sgk dan görüş istedim.
Müdürlüğünüzde 295210202 xxxxxx 00624-86 sicil no.lu dosyada işlem gören xxxx?da kurulu işyerimizde, 08.09.2008 tarihinden itibaren xxxx-TC No xxxx, 05.11.2008 tarihinden itibaren xxxx-TC No xxxxxx, 31.12.2008 tarihinden itibaren xxxx-TC No xxxxxxxxx, 17.06.2009 tarihinden itibaren xxxxxxLAN-TC No xxxxxxxx nolu 18-29 yaşları arasında dört erkek işçi istihdam etmekteyiz.
İstihdam etmiş olduğumuz işçilerin işveren hissesi sigorta priminde, 26/5/2008 tarihli ve 26887 Resmi Gazetede yayımlanan, 5763 sayılı İş Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun 20 nci maddesi ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa eklenen geçici 7 nci maddesi kapsamında, işveren hissesi sigorta prim teşviki uygulamasından 19/06/2009 tarihli dilekçemiz ile 2009/Haziran döneminden itibaren yararlanmaktayız.
Geriye dönük olarak haklarımızın korunması, yani işçilerin işe girdikleri tarihlerden itibaren teşvikten yararlanabilmemiz ve gerekli düzeltmelerin yapılması için sizden görüş istemekteyiz. Düzeltme yapılabilirse tarafımıza bilgi verilmesini arz ederiz.
Saygılarımızla,
Sizlere iki sorum olacak:
1- Bize bu görüş olumulu mu gelir?
2- Teşviklerin %100 kısmı işçileri işe aldığımız zamandan mı başlar yoksa biz dilekçe ile başvurduğumuz anda mı başlar?
Saygılarımla, iyi çalışmalar Kürşat Ulusoy
