İzinsiz gelmeyenin iş akti feshi

[mgullu]

Herkese selamlar,

İşverenden izinsiz 3 işgünü işe gelmeyen personelin için noterden işe davet yazısı göndermek gereklimi. Yoksa İş kanuna göre gelmediği tespit edilerek işverenin tazminatsız fesih hakkı doğarmı, İşçinin çıkışı verilebilirmi.

Cevaplar için teşekkürler

 

[ceres]

Ynt: İzinsiz gelmeyenin iş akti feshi

iş akdini fesh edebilirsiniz ancak kendinizi sağlama almalısınız.
3 gün için ayrı ayrı tutanak tutun.şahitlerinizin imzasını alın.
devamsızlık yapan işçinize noterden ...tarihler arasında mazeret bildirmeden devamsızlık yaptığını, 3 gün içinde raporlu ise raporunu, geçerli bir mazereti varsa gerekli belgelerle başvurmasını isteyin.noterden evrak eline ulaştığında 3 gün süre tanıyın, size ispat belgeleri ile gelmez ise içiniz rahat iş akdini fesh ettiğinize dair yazıyı gönderin.bu süre boyuncada devamsız gösterin puantajını , eksik bildirin.en sağlam yol budur, ne olur ne olmaz.
siz bildirim yapmadan fesh ettiğinizde, karşınıza raporu ile çıkarsa boş yere uğraşmak zorunda kalırsınız.

iyi çalışmalar...