resim

İzinsiz İşe Gelmeme Durumu

Üyelik
27 Ağu 2014
Mesajlar
16
Konum
istanbul
zinsiz işe gelmeme durumu
Arkadaş bir firmadaki işçi ağustos 2014 ayınd bir gün izinsiz işe gelmemiştir. ağustos ayı 31 gün olduğu için eksik gün versek bile-tutanağa istinaden- bildirgede 30 gün göstermemiz gerekiyor. maaş bordrosunda 29 gün göstersek bildirge ile uyumsuz olacak. asgair ücretin üzerinde maaş alıyor direk 1 gün kesip 29 günlük maaş versek yine olmayacak. Yav bu işi nasıl yapacağı acaba
 
Üyelik
7 Nis 2007
Mesajlar
22
Konum
istanbul
4857 sayılı İş Yasası’nın 46. madde hükümleri dikkate alındığında, çalışmış gibi sayılan günler ve işverenden izin alınarak çalışılmayan günler dışında işçinin hafta içinde herhangi bir işgününde işine devam etmemesi durumunda hafta tatiline hak kazanamadığı gibi, hafta tatili ücreti de söz konusu olmayacaktır. Bu durumdaki işçinin aylık toplam çalışılan gün sayısı, bir gün işe devam etmediği düşünüldüğünde 2 gün eksik olacaktır. Çalışılan gün sayısı 30 değil, 28 gün olarak gösterilecek, 28 gün ücret tahakkuk ve tediyesi yapılacaktır. ....................


NOT : Link vermek yasaktır.
 
Moderatör tarafında düzenlendi:
Üst