Kıdem Tazminatında Esas Alınacak Gün

Üyelik
9 Eki 2007
Mesajlar
17
Konum
ısparta
Herkese kolay gelsin arkadaşlar.Bizim şahıs firmamızda çalışan bir işçimiz 22 ekimde emekli olucak.Şahıs firmasına giriş tarihi 1995 yılı.Ama aynı şahsın değişik firmalarında 1987 yılından beri çalışmaktadır.Giriş cıkışlar olmuş fakat aralarda çok az boşluk var.Şimdi ben kıdem tazminztını 1995 yılını baz alarakmı hesaplamam gerekir yoksa 1987 yılından bu güne mi ?
 
Ynt: Kıdem Tazminatında Esas Alınacak Gün

1987 alıcaksınız. Fiilen çalıştığı süreleri toplayacaksınız. Ancak işverenler aynı olmalı.
 
Ynt: Kıdem Tazminatında Esas Alınacak Gün

1987 olacak. aynı şahsın değişik firmaları aynı işveren olduğundan.
 
Ynt: Kıdem Tazminatında Esas Alınacak Gün

peki bu işveren önceki iş yerlerini kapatmış olsa. yine 1987 yılından itibaren mi hesaplanması gerekir?
 
Ynt: Kıdem Tazminatında Esas Alınacak Gün

peki o halde bu personel 1987 yılında çalışmaya başlamış ve 1992 yılında başka bir işverende 1 gün çalışmış olsun sonra tekrar aynı işverende tekrar çalışmaya başlamış olsun. yine tazminatı 1897 yılından itibaren hasaplanır?
 
Ynt: Kıdem Tazminatında Esas Alınacak Gün

Sanırım soru da verilen cevaplarda çok açık.
İlk giriş tarihi alınacak. Fiilen çalışılan süreler tolanacak, her tam yıl içim 30 gün üzerinden giydirilmiş son ücret baz alınarak hesaplama yapılacak. Tavan aşılmayacak.
 
Ynt: Kıdem Tazminatında Esas Alınacak Gün

peki o halde bu personel 1987 yılında çalışmaya başlamış ve 1992 yılında başka bir işverende 1 gün çalışmış olsun sonra tekrar aynı işverende tekrar çalışmaya başlamış olsun. yine tazminatı 1897 yılından itibaren hasaplanır?
 
Ynt: Kıdem Tazminatında Esas Alınacak Gün

Eğer daha önceki işten ayrılmalar kıdem tazminatına hak kazandıracak şekilde olmuşsa ve kıdem tazminatı ödemesi yapılmamışsa o işverene ait tüm işyerlerinde geçen çalışma süresine göre kıdem tazminatı hesaplanır.
 
Ynt: Kıdem Tazminatında Esas Alınacak Gün

peki bu eski çalışmalarında kıdem tazminatını almamış olan personel için bu hakkının zaman aşımı gibi bir süresi varmıdır?
 
Ynt: Kıdem Tazminatında Esas Alınacak Gün

Peki bu,sorunuzu taksitlendirmenizin biteceği bir son nokta varmıdır sn.mhmt79?
Eğer soru taksitlerinizin birinde belirttiğiniz gibi bu kişi ara verip tekrar aynı kişinin işyerlerinden birinde çalışmaya devam etti ise,kıdem tazminatını hak ettiği günden itibaren zaman aşımı 10yıldır.

Kıdem tazminatının ağır gelmesi nedeniyle daha az ödeme yapmaya çalışıyormuş görüntüsü oluşturuyor sorularınızın şekli.
Ödemediğiniz/eksik ödediğiniz kıdem tazminatları için hak sahibi ,hak kazandığı tarihten itibaren 10 yıl içinde dava açabilir,büyük bir ihtimalle de ödemeniz yönünde karar çıkar.

saygılar
 

Benzer konular

Üst