Kıdem ve ihbar Tazminatında Sosyal Yardımlar

Y

yureklimu

Üyelik
28 Mar 2007
Mesajlar
45
Arkadaşlar sosyal yardımları kıdem tazminatına dahil ederken aylık ödenen sosyal yardımlar örneğin çocuk yardımı, aile yardımı, yemek yardımı(nakdi)

Sosyal Yardımın Aylık Tutarı*12 ay/365 yoksa
Sosyal Yardımın Aylık Tutarı/365 olarak mı dahil edilecek. Çıkan tutar ihbar tazminatı hesaplanırken dikkate alınırken kıdem tazminatında bulunan brüt günlük ödemeler toplamına dahil edilmesi sonucu bulunan tutar dikkate alınmalıdır.
Yanlışmıdır. Siz değerli arkadaşların fikrini öğrenmek isterim. Teşekkürler. :)
 
Ynt: Kıdem ve ihbar Tazminatında Sosyal Yardımlar

Eğer aylıktan gidiyorsanız toplam brüt giydirilmiş aylık ücreti bulmalısınız. Yıllık ortalamaydan gidecekseniz o zaman aylık hakedişleri yıllığa çevirmelisiniz.
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Benzer konular Forum
URUM79 Kıdem ve İhbar Tazminatı Hk. SGK Mevzuatı 24 2K
Y Zirve İhbar ve Kıdem Vergi Usul Kanunu 0 802
K Kıdem Ve İhbar Tazminatlarında Gelir Ve Damga Vergisi İstisnası Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu 6 2K
S Emekli Ve Kısmi Çalışan Personelin Kıdem Ve İhbar Tazminat Hesabı SGK Mevzuatı 7 1K
E Kıdem ve İhbar Tazminatı Gelir ve Kurumlar Vergisi Kanunu 1 1K
S İşten Çıkış Yasağı Kalktı-İşten Çıkarmada Kıdem ve İhbar Durumu SGK Mevzuatı 4 980
S Pandemi Nedeniyle Ücretsiz İzinde Geçen Süreler Kıdem İhbar ve İzin Sürelerine Etkisi Var mı ? SGK Mevzuatı 5 2K
Ş Kısmi Süreli Çalışanın Kıdem, İhbar ve Yıllık İzin Ücreti Hesaplama Şekli Hk. İş Kanunu Mevzuatı 3 1K

Benzer konular

Üst