Merhaba,
Sayın arkadaşlar bir personeli işe aldık.. Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi verildi.
Ancak İşveren ile personel arasında kısmi süreli iş sözleşmesi imzalanmış. Part-Time çalışacakmış, bu da 15 güne tekabül ediyor.
Fakat işe giriş bildirgesinde bildiğiniz gibi "30 günden az çalışıyor mu? (E/H) sorusu" mevcuttu, biz buna bir şey yazmamıştık.
Bir problem olur mu sizce?
Sayın arkadaşlar bir personeli işe aldık.. Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi verildi.
Ancak İşveren ile personel arasında kısmi süreli iş sözleşmesi imzalanmış. Part-Time çalışacakmış, bu da 15 güne tekabül ediyor.
Fakat işe giriş bildirgesinde bildiğiniz gibi "30 günden az çalışıyor mu? (E/H) sorusu" mevcuttu, biz buna bir şey yazmamıştık.
Bir problem olur mu sizce?