zirve

Kümülatif Vergi Matrahı Hk.

kadirdiloglu

Katkı Sunan Üye
Üyelik
28 Şub 2012
Mesajlar
407
Konum
istanbul
merhaba arkadaşlar,

teşeron firmamızdan ayrılan çalışan bizden yeni gireceği iş yerinden kümülatif vergi matrahını gösterir belge istemiş ne kadar artık gerek yok desekte dinletemedim şimdi vermek istiyorumda bir örneği var mı sizlerde neler yer almalı bu yazının herhangi bir bağlayacılığı var mı
 

ferhat

Moderator
Forum Yönetimi
Üyelik
6 Haz 2005
Mesajlar
5,991
Konum
İSTANBUL
Yıl içinde işe başlayan personele ücretlerinin vergilenmesinde oldukça yaygın, bize göre yanlış olan ve çalışan aleyhine bir uygulama var.
Eğer yıl içinde işe başlayan birisi olursa, bu yeni işyerinin personel ya da muhasebe birimi, o kişiden daha önceki işyerlerinden o aya kadar gerçekleşmiş olan kümüle vergi matrahını gösteren bir belge istiyor
.
Böylece o kişinin hangi vergi diliminde olduğu görülüyor ve ödenecek ücretlerde bu dilimden vergilendiriliyor.
Örneğin kişi önceki işyerinde yüzde yirmi oranına giren gelir dilimine girmişse, yeni işyeri de bu kişinin ücretinden yüzde yirmi oranında vergi kesmeye başlıyor.
Bu uygulama özellikle grup şirketleri arasında devir olan personel ücretlerinin vergilenmesinde daha yaygın.Oysa ne başka bir işyerinden devir yoluyla gelen kişiler için, ne de yıl içerisinde işe başlayan kişiler için doğru bir uygulama değil bu.Bu yanlışlık kimi zaman eksik bilgi nedeniyle, kimi zaman da personelci ya da muhasebecilerin fazla titizliğinden kaynaklanıyor. Sözüm ona devlet hakkı korunuyor ama farkında olunmadan bazen kul hakkı yenilmesine neden olunuyor.
İşin doğrusu, yeni işverenin bu kişinin geldiği vergi dilimi ile ilgilenmeksizin vergi tarifesini yeni baştan uygulaması.
Yani önceki gelir düzeyi ne olursa olsun, yeni işe başlayan bir kişinin ücretinden gelirine göre yüzde on beşten başlayan oranda, yani tarifede tanımlandığı şekilde vergi kesilmesi gerekiyor.Eğer bu kişinin yıl içerisinde aldığı toplam ücretler beyanname vermesini gerektirir tutara ulaşıyorsa izleyen yılın Mart ayı içerisinde beyanname vermesi gerekir.
Ama eğer beyanname vermesini gerektirmeyen bir durum varsa yeni işverenin bu uygulaması çalışanın fazla vergi ödemesine neden oluyor.Beyanname verip vermemek te bu kişinin kendi sorumluluğunda olan bir şey. Ne önceki işyerini, ne de yeni işyerini ilgilendiriyor.
Peki çalışan açısından beyanname hangi durumda söz konusu oluyor?Eğer bir kişi birden fazla işverenden ücret alıyorsa belli koşularda beyanname verilmesi şart.
Hangi işverenden alınırsa alınsın en yüksek ücret bir kenara ayrılır.Eğer diğer ücretlerin yıllık brüt tutarları toplamı gelir vergisi tarifesinin ikinci dilimindeki tutarı aşıyorsa (örneğin 2011 yılı için bu tutar 23 bin liradır) en yüksek ücret dahil bütün ücretler toplanır ve beyanname verilir.
Kaç işverenden alınırsa alınsın en yüksek olan ücret dışındakilerin toplamı bu tutarı aşmıyorsa beyanname verilmez.Beyanname verilmesi gereken bir durum oluşursa, bu kez en yükseğinden en düşüğüne tüm ücretler toplanır ve beyan edilir. Ancak yıl içinde işverenler tarafından kesilmiş olan vergiler hesaplanan bu vergiden düşülür.
Böylece, idare açısından ücretlerde düşük tarife uygulamasından kaynaklanan eksik vergileme giderilmiş olur.
Eskiden ücretlilerde vergi iadesi denilen bir sistem vardı. Bu sistem kişinin kümüle vergi matrahı üzerinden yürüyordu.
Sanırız dikkat çektiğimiz bu yanlış uygulama da işte bu eski alışkanlıktan kaynaklanıyor.





Kaynak : YMM Atilla Dölarslan
 

Tahsin Kurt

Fenomen Üye
Platin Üye
Üyelik
5 Nis 2007
Mesajlar
8,649
Konum
İstanbul
Selamlar
A4 kağıdına (veya antetli kağıda) şirket tarafından kaşe imza yapılarak "....... /...... tarihleri arası kümülatif gelir vergisi matrahıdır" yazmak yeterlidir.. veya kümülatif matrah yazıyor ise,kişinin son ay ücret pusulasının veya bordrosunun da kaşe imza yapılarak verilmesi de yeterli olur..
Saygılar
 
Üyelik
21 Ocak 2014
Mesajlar
1
Konum
bursa
Bir sorum olacak arkadaşlar selamlar. yeni çalışmaya başlayacağım işyerinden kümülatif vergi matrahı belgesi istenildi. Ancak daha önceki işyerimde malesef sigortasız çalışıyordum. Bu yüzden bu evrağı sanırım temin edemeyeceğim. Bu durum yeni işyerimde çalışmaya başlamama engel teşkil eder mi yada problem yaratır mı? Şimdiden hepinize teşekkür ederim, saygılarımla...
 

Rietveld

Tanınmış Üye
Üyelik
6 Eyl 2010
Mesajlar
3,398
Konum
Lüleburgaz
Bir sorum olacak arkadaşlar selamlar. yeni çalışmaya başlayacağım işyerinden kümülatif vergi matrahı belgesi istenildi. Ancak daha önceki işyerimde malesef sigortasız çalışıyordum. Bu yüzden bu evrağı sanırım temin edemeyeceğim. Bu durum yeni işyerimde çalışmaya başlamama engel teşkil eder mi yada problem yaratır mı? Şimdiden hepinize teşekkür ederim, saygılarımla...

1. si sigortasız çalıştığınız için zaten sizin adınıza devlete vergi ödenmemiş.O yüzden bir vergi matrahınız mevcut değil.Yani böyle bir belge vermenize gerek yok.Bu işe girmenize bir engel değil.Vergi matrahım yok dersiniz. 2. olarakta zaten vergi matrahı her yeni yılın başında sıfırlanıyor.Siz geçtiğimiz yıla ait vergi matrahı getirseniz bile Ocak ayından itibaren sıfırdan başlayacağınız için bir işe yaramayacaktır.
 

nguroy

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
1. si sigortasız çalıştığınız için zaten sizin adınıza devlete vergi ödenmemiş.O yüzden bir vergi matrahınız mevcut değil.Yani böyle bir belge vermenize gerek yok.Bu işe girmenize bir engel değil.Vergi matrahım yok dersiniz. 2. olarakta zaten vergi matrahı her yeni yılın başında sıfırlanıyor.Siz geçtiğimiz yıla ait vergi matrahı getirseniz bile Ocak ayından itibaren sıfırdan başlayacağınız için bir işe yaramayacaktır.


Ek olarak bu belge 2008 den evvel isteniyordu. Artık sistem değişti. Son5-6 senedir bu uygulama kalktı..
 

nguroy

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Nizam bey bir işçi yıl içinde işyerinden çıkıp başka bir işyerinde çalışmaya başladığında yeni işyerinde vergi matrahı sıfırdan mı başlıyor ?
evet aynen öyle. Çünkü yeni sitemde birden fazla işyerinden ücret alanların vergilendirilmesi beyan esasına bağlandı. Onun da farklı koşulları var.
 

Rietveld

Tanınmış Üye
Üyelik
6 Eyl 2010
Mesajlar
3,398
Konum
Lüleburgaz
Biz muhasebe programı olarak LUCA kullanıyoruz.Bazen bir işçi kendi mükelleflerimiz arasında bir işyerinden çıkıp başka bir işyerine giriş yapıyor.Bu kişiyi aktarma yaptığımızda LUCA otomatik olarak vergi matrahı ile aktarıyor o kişiyi.Yani farklı bir işyerinede geçse vergi matrahını diğer işyeri bilgilerinden otomatik alıyor (2 işyeride bizim mükellefimiz) ve yeni işyerinde vergi matrahı kaldığı yerden devam ediyor.Yanlış bir uygulama oluyor o zaman bu sizin dediğinize göre.LUCA sürekli kanunlara göre güncellenen bir program web üzerinden çalışıyor.Bu konuda hataları var o zaman.
 

nguroy

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Biz muhasebe programı olarak LUCA kullanıyoruz.Bazen bir işçi kendi mükelleflerimiz arasında bir işyerinden çıkıp başka bir işyerine giriş yapıyor.Bu kişiyi aktarma yaptığımızda LUCA otomatik olarak vergi matrahı ile aktarıyor o kişiyi.Yani farklı bir işyerinede geçse vergi matrahını diğer işyeri bilgilerinden otomatik alıyor (2 işyeride bizim mükellefimiz) ve yeni işyerinde vergi matrahı kaldığı yerden devam ediyor.Yanlış bir uygulama oluyor o zaman bu sizin dediğinize göre.LUCA sürekli kanunlara göre güncellenen bir program web üzerinden çalışıyor.Bu konuda hataları var o zaman.


Kullandığınız programın ne yaptığını bilemem. Aynı işverene ait başka işyerine geçerse kümülatif matrah taşınır. Çünkü bu vergi kanunları açısından mükellefiyet değişikliği değildir.
Başka işyerine geçerse artık kümülatif matrah taşınmaz. Bizim programımız ALOMALİYE personel. Doğrusunu yapıyor.
 

Rietveld

Tanınmış Üye
Üyelik
6 Eyl 2010
Mesajlar
3,398
Konum
Lüleburgaz
Aynı işveren değil farklı işverenlere ait işyerleri arasında geçiş yapıyoruz.Program otomatik taşıyor matrahı ve o matrahtan devam ediyor.
 

nguroy

Tanınmış Üye
Üyelik
2 Haz 2005
Mesajlar
12,415
Konum
istanbul
Bende gerek yok artık diyorum. Bu konu forumda çok tartışıldı. Arama yaparsanız yeterli bilgiye ulaşabilirsiniz.
 

merkür2

Tanınmış Üye
Üyelik
27 Tem 2012
Mesajlar
5,275
Konum
Manisa
Program parametrelerinde bir hatanız olabilir, yada program personel aktarımını sadece aynı işv. ait aktarmalar için düşünülerek tasarlanmıştır. Sizin iki ayrı mükellefiniz arasında aktarma olabileceği düşünülmemiştir. Örn; çalıştığım programda mükellefler arası aktarma yapabilmektedir, ancak aktarma yaparken bazı bilgilerin aktarılıp aktarılmayacağını sormaktadır.
 
Üyelik
15 Tem 2008
Mesajlar
66
Yıl içinde işe başlayan personele ücretlerinin vergilenmesinde oldukça yaygın, bize göre yanlış olan ve çalışan aleyhine bir uygulama var.
Eğer yıl içinde işe başlayan birisi olursa, bu yeni işyerinin personel ya da muhasebe birimi, o kişiden daha önceki işyerlerinden o aya kadar gerçekleşmiş olan kümüle vergi matrahını gösteren bir belge istiyor
.
Böylece o kişinin hangi vergi diliminde olduğu görülüyor ve ödenecek ücretlerde bu dilimden vergilendiriliyor.
Örneğin kişi önceki işyerinde yüzde yirmi oranına giren gelir dilimine girmişse, yeni işyeri de bu kişinin ücretinden yüzde yirmi oranında vergi kesmeye başlıyor.
Bu uygulama özellikle grup şirketleri arasında devir olan personel ücretlerinin vergilenmesinde daha yaygın.Oysa ne başka bir işyerinden devir yoluyla gelen kişiler için, ne de yıl içerisinde işe başlayan kişiler için doğru bir uygulama değil bu.Bu yanlışlık kimi zaman eksik bilgi nedeniyle, kimi zaman da personelci ya da muhasebecilerin fazla titizliğinden kaynaklanıyor. Sözüm ona devlet hakkı korunuyor ama farkında olunmadan bazen kul hakkı yenilmesine neden olunuyor.
İşin doğrusu, yeni işverenin bu kişinin geldiği vergi dilimi ile ilgilenmeksizin vergi tarifesini yeni baştan uygulaması.
Yani önceki gelir düzeyi ne olursa olsun, yeni işe başlayan bir kişinin ücretinden gelirine göre yüzde on beşten başlayan oranda, yani tarifede tanımlandığı şekilde vergi kesilmesi gerekiyor.Eğer bu kişinin yıl içerisinde aldığı toplam ücretler beyanname vermesini gerektirir tutara ulaşıyorsa izleyen yılın Mart ayı içerisinde beyanname vermesi gerekir.
Ama eğer beyanname vermesini gerektirmeyen bir durum varsa yeni işverenin bu uygulaması çalışanın fazla vergi ödemesine neden oluyor.Beyanname verip vermemek te bu kişinin kendi sorumluluğunda olan bir şey. Ne önceki işyerini, ne de yeni işyerini ilgilendiriyor.
Peki çalışan açısından beyanname hangi durumda söz konusu oluyor?Eğer bir kişi birden fazla işverenden ücret alıyorsa belli koşularda beyanname verilmesi şart.
Hangi işverenden alınırsa alınsın en yüksek ücret bir kenara ayrılır.Eğer diğer ücretlerin yıllık brüt tutarları toplamı gelir vergisi tarifesinin ikinci dilimindeki tutarı aşıyorsa (örneğin 2011 yılı için bu tutar 23 bin liradır) en yüksek ücret dahil bütün ücretler toplanır ve beyanname verilir.
Kaç işverenden alınırsa alınsın en yüksek olan ücret dışındakilerin toplamı bu tutarı aşmıyorsa beyanname verilmez.Beyanname verilmesi gereken bir durum oluşursa, bu kez en yükseğinden en düşüğüne tüm ücretler toplanır ve beyan edilir. Ancak yıl içinde işverenler tarafından kesilmiş olan vergiler hesaplanan bu vergiden düşülür.
Böylece, idare açısından ücretlerde düşük tarife uygulamasından kaynaklanan eksik vergileme giderilmiş olur.
Eskiden ücretlilerde vergi iadesi denilen bir sistem vardı. Bu sistem kişinin kümüle vergi matrahı üzerinden yürüyordu.
Sanırız dikkat çektiğimiz bu yanlış uygulama da işte bu eski alışkanlıktan kaynaklanıyor.





Kaynak : YMM Atilla Dölarslan



Nasıl yani? brüt ücret üzerinden çalışanların vergi dilimi değiştikçe artan vergi kesintisi çalışanın eline geçecek tutardan mı kesiliyor?
 

Rietveld

Tanınmış Üye
Üyelik
6 Eyl 2010
Mesajlar
3,398
Konum
Lüleburgaz
Aslı hanım eğer maaşınız brüt ücret üzerinden belirlenip o şekilde hesaplanıp yatırılıyorsa vergi matrahınız arttığında otomatikman net maaşınız düşecek.Kesilen vergi artacağı için bu fazlalık brüt ücretinizden daha fazla kesinti yapılmasına sebep olacak ve elinize geçecek net maaş düşecek.Tabi bu 1 takvim yılı içinde oluyor.Yeni yıla geçildiğinde vergi matrahı sfırlanıyor.
 
Üst