Mali Tatil Nedeniyle 21 Temuza İşe Giriş Yapabilir miyiz ?

[SerhanSerhan]

Merhaba 21 temmuz tarihli ise giris yani 20 temmuz da verilmesi gereken ise giris bildirgesini bugun 24 temmuzda mali tatil nedeniyle cezasız verebilir miyiz
21 temmuz tarihli ise girişi mali tatil nedeniyle 24 Temmuz da cezasiz olarak yapabilir miyiz?
Teşekkürler

 

[ferhat]

Merhaba 21 temmuz tarihli ise giris yani 20 temmuz da verilmesi gereken ise giris bildirgesini bugun 24 temmuzda mali tatil nedeniyle cezasız verebilir miyiz
21 temmuz tarihli ise girişi mali tatil nedeniyle 24 Temmuz da cezasiz olarak yapabilir miyiz?
Teşekkürler

Mali tatil, 20 Temmuz 2022 tarihinde sona ermesi ve uzayan sürenin 27 Temmuz 2022 tarihine rastlaması nedeniyle bu süre içerisinde verilmiş olan İşe Giriş Bildirgesi yasal süresi içerisinde verilmiş sayılarak, idari para cezası uygulanmayacaktır.

Sürelerin Uzaması​

5604 sayılı Yasanın 1’nci maddesine göre, son günü malî tatile rastlayan bazı süreler, tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzamış sayılmaktadır. Bu süreler aşağıdaki gibidir: (5604 sayılı Yasa Md. 1/ 2)

• Beyanname verme süreleri: Beyana dayalı tarhiyatta, kanuni süresinde verilmesi gereken beyannamelerin verilme süreleri.
• İkmalen, re’sen veya idarece yapılan tarhiyatta ödeme süreleri: İkmalen, re’sen veya idarece yapılan tarhiyatta vadesi malî tatile rastlayan vergi, resim ve harçlar ile vergi cezaları

ve gecikme faizlerinin ödeme süresi.

• Uzlaşma ve ceza indirimine ilişkin süreler: Tarh edilen vergilere ve/veya kesilen cezalara karşı uzlaşma talep etme veya cezada indirim hükümlerinden yararlanmak amacıyla yapılacak başvurulara ilişkin süreler.
• Devamlı bilgi vermeye ilişkin süreler: Devamlı bilgi verme hükümleri kapsamında verilmesi gereken bilgilerin verilmesine ilişkin süreler.

Beyana dayanan ve beyanname verme süresi malî tatil nedeniyle uzamış olan vergilerde ödeme süresi (aynı ay içerisinde kalmak kaydıyla), uzayan beyanname verme süresinin son gününü izleyen günün mesai saati bitimine kadar uzamış sayılmaktadır.