O
Ogün Güneş
Ziyaretçi
Ynt: Meslek Mensuplarının (SM,SMMM) Acil Çözüm Bekleyen Sorunları
Başkalarının yapması sizin yaptığınız eylemi yasal kılmaz.
Başkalarının yapması sizin yaptığınız eylemi yasal kılmaz.
Meslek Mensuplarının (SM,SMMM) Acil Çözüm Bekleyen Sorunları
- Konbuyu başlatan administrator
- Başlangıç tarihi
- Üyelik
- 7 Eyl 2008
- Mesajlar
- 59
Ynt: Meslek Mensuplarının (SM,SMMM) Acil Çözüm Bekleyen Sorunları
yasallığından bahsetmiyorum zaten yasak olduğu apaçık ogün bey.ama büro açmayı düşünüp de elinde küçük portföyü olanlar için büyük bi engel teşkil ediyor.bence bu konuda biraz esneklik olmalı.
yasallığından bahsetmiyorum zaten yasak olduğu apaçık ogün bey.ama büro açmayı düşünüp de elinde küçük portföyü olanlar için büyük bi engel teşkil ediyor.bence bu konuda biraz esneklik olmalı.
Ynt: Meslek Mensuplarının (SM,SMMM) Acil Çözüm Bekleyen Sorunları
vergi avukatlığı gibi birşey meslek mensuplarına getirilmeyi düşünülüyormuş. şöyleki vergi davalarına meslek mensuplarından da biri atanması. sadece bilirkişi olarak meslek mensubu düşünülmeyecekmiş. gerçi avukatlar buna karşı çıkıyormuş iş sahasını daraltırmışız ama vergiyle avukatlardan çok daha fazla iç içe olduğumuzda aşikar :
eğer bu düşünce hayata geçirilirse mesleğimiz biraz daha saygınlık kazanacaktır diye düşünüyorum
vergi avukatlığı gibi birşey meslek mensuplarına getirilmeyi düşünülüyormuş. şöyleki vergi davalarına meslek mensuplarından da biri atanması. sadece bilirkişi olarak meslek mensubu düşünülmeyecekmiş. gerçi avukatlar buna karşı çıkıyormuş iş sahasını daraltırmışız ama vergiyle avukatlardan çok daha fazla iç içe olduğumuzda aşikar :
eğer bu düşünce hayata geçirilirse mesleğimiz biraz daha saygınlık kazanacaktır diye düşünüyorum
- Üyelik
- 25 Ağu 2009
- Mesajlar
- 49
Ynt: Meslek Mensuplarının (SM,SMMM) Acil Çözüm Bekleyen Sorunları
şuan bunun rantı dönüyor
istanbul odası 10 000 tl ye eğitim veriyor
nunna ' Alıntı:vergi avukatlığı gibi birşey meslek mensuplarına getirilmeyi düşünülüyormuş. şöyleki vergi davalarına meslek mensuplarından da biri atanması. sadece bilirkişi olarak meslek mensubu düşünülmeyecekmiş. gerçi avukatlar buna karşı çıkıyormuş iş sahasını daraltırmışız ama vergiyle avukatlardan çok daha fazla iç içe olduğumuzda aşikar :
eğer bu düşünce hayata geçirilirse mesleğimiz biraz daha saygınlık kazanacaktır diye düşünüyorum
şuan bunun rantı dönüyor
istanbul odası 10 000 tl ye eğitim veriyor
- Üyelik
- 20 Kas 2006
- Mesajlar
- 63
Ynt: Meslek Mensuplarının (SM,SMMM) Acil Çözüm Bekleyen Sorunları
EVİNİ YA DA TİCARİ ŞİRKET OFİSİNİ İŞYERİ OLARAK KULLANLAR, HAKSIZ REKABETE NEDEN OLURLAR MI?
Yeni işe başlayanlar, emekli olanlar, ya da müşteri sayısı az olan kimi meslek mensupları, ikamet ettikleri evlerini ya da herhangi bir ticaret şirketi bürosunun bir bölümünü, muhasebe ofisi olarak kullanmaktadırlar. Meslek mensupları, tamamen ekonomik nedenlerden dolayı böyle bir yola başvurmuş olabilirler.
Vergi Usul Yasası?nda, vergi mükellefi meslek mensuplarının oturdukları evlerini işyeri olarak göstermelerinde herhangi bir yasak bulunmamaktadır. Bu kişilerin, kiralık evlerini işyeri olarak göstermeleri durumunda, ödedikleri kiranın tamamı ile elektrik, telefon, su vb. giderlerinin yarısını serbest meslek gideri olarak yazmalarında Gelir Vergisi Kanunu?na göre herhangi bir engel yoktur. Bütün bunlar, meslek mensuplarına kolaylık ve bir miktar da ekonomik katkı sağlamaktadır.
Bu durumdaki meslek mensuplarına, ?Yönetmelik ile yasaklanmış olmasına karşın, evlerini neden ofis olarak kullandıkları? sorulduğunda; ofis kirası ödemediklerini, ödedikleri kirayı gider yazabildiklerini, diğer masraflarının bir kısmını da gider olarak yazabildiklerini, dolayısıyla bu biçimde çalışmanın ekonomik olduğunu söylemektedirler.
Vergi kanunları açısından bakıldığında, bu açıklamaların yasal olmayan herhangi bir yönü yoktur. Ancak, bu konumda çalışan meslek mensuplarının, düşük ücret politikası izledikleri, düşük ücretle defter tuttukları yönünde şikâyetler olmaktadır. Bu meslek mensuplarına ?neden ucuza defter tuttukları? sorulduğunda ise, ?ikametgâhlarını aynı zamanda işyeri olarak kullanabildiklerinden dolayı, giderlerinin daha az olduğu için diğer meslek mensuplarından daha düşük ücretle muhasebe yaptıklarını, bunun da serbest piyasa ekonomisi şartlarında normal olduğunu? ileri sürebilmektedirler. Bu biçimde çalışanların mesleki giderlerinin azaldığı doğrudur. Ancak, kira ödememek ya da kimi giderleri azaltmak, meslek mensubunun düşük ücretle iş almasının gerekçesi olamaz. Bu, doğrudan doğruya başka meslek mensuplarına karşı, bir tür haksız rekabet yapmak demektir.
3568 sayılı Meslek Yasası?na dayanarak yayımlanmış olan SM, SMMM ve YMM?lerin Çalışma Usul ve Esasları Hakkındaki Yönetmeliğin ?Büro Edinme Zorunluluğu? başlıklı 14. maddesinde; ?her meslek mensubunun mesleki faaliyetine başlamadan önce, bağlı oldukları odaların bilgisinde iş yeri açmak zorunda olduğu? belirtilmektedir. Bu maddede ve aşağıda yazılan yönetmelik maddesinde, meslek mensuplarının ikametgâhlarını (evlerini) büro olarak kullanabileceklerine ilişkin bir hüküm bulunmamaktadır.
Yeni ÇUEH Yönetmeliğin 14.maddesi, ?meslek mensubunun evini işyeri olarak kullanmaması? gerekir, şeklinde hüküm içermektedir. Madde aşağıdaki gibidir:
Büro Edinme Zorunluluğu:
"MADDE 14 ? Her meslek mensubu meslekî faaliyetine başlamadan önce bağlı olduğu oda bilgisinde iş yeri açmak zorundadır.
Büro standartları ve buna ilişkin usul ve esaslar Birlik Genel Kurulu?nda belirlenir. Açılan işyerleri bağımsız büro şeklinde olup, başka bir serbest meslek faaliyeti veya ticarethane ile iç içe olamaz. Meslekî faaliyetler aynı zamanda ev olarak kullanılan ikametgâhlarda yürütülemez. Bir meslek mensubunun birden fazla bürosu olamaz. Birlikte çalışan meslek mensupları da ayrı büro edinemezler.
Ortaklık bürosu veya şirket kurulması hâlinde de işyeri açılması mecburidir. Meslekî faaliyette bulunmayan meslek mensupları ikametgâhlarının bulunduğu bölgenin odasına kaydolurlar.
Meslek mensuplarının Türk Ticaret Kanunu?na göre bir meslek şirketi kurmaları hâlinde, şirket, kayıtlı olduğu odanın bulunduğu ilin sınırları içinde şube ve irtibat bürosu açamaz. Bir şirketin bir başka ilde şube açabilmesi, o ildeki ilgili meslek odasının çalışanlar listesine kayıtlı, şirketi temsil ve ilzama yetkili bir ortak görevlendirmesi hâlinde mümkündür.
İşyerini veya ikamet adresini değiştiren meslek mensupları ile bunların kurdukları ortaklık büroları ve şirketler, on beş gün içinde yeni adreslerini bağlı oldukları odalara bildirmek zorundadırlar.
İşyeri açılışına ilişkin gerekli yoklama odalar tarafından yapılır. Vergi dairelerince mükellefiyet tesisinde oda sicil belgesi aranır. Büro edinen meslek mensupları odaya kayıt olduktan itibaren üç ay içinde Büro Tescil Belgesi almak zorundadırlar. Büro Tescil Belgeleri iki yılda bir vize ettirilir."
Ayrıca, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odaları Yönetmeliği?nde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelikle de bu konuya açıklık getirilmiştir. 27.09.2007 tarih ve 26656 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanan Yönetmeliğin değişiklik metni aşağıdaki gibi olup, ÇUEH Yönetmeliğin 14. maddesine paralel düzenleme yapılmıştır.
Aynı Yönetmeliğin 38. maddesi aşağıdaki biçimde değiştirilmiştir.
Büro Edinme Zorunluluğu
"MADDE 38 ? Her meslek mensubu mesleki faaliyetine başlamadan önce bağlı olduğu odanın bilgisi dâhilinde işyeri açmak zorundadır.
Büro standartları ve buna ilişkin usul ve esaslar Birlik genel kurulunda belirlenir. Açılan işyerleri bağımsız büro şeklinde olup, başka bir serbest meslek faaliyeti veya ticarethane ile iç içe olamaz. Bir meslek mensubunun birden fazla bürosu olamaz. Mesleki faaliyetler aynı zamanda ev olarak kullanılan ikametgâhlarda yürütülemez. Birlikte çalışan meslek mensupları da ayrı büro edinemezler."
Yönetmeliğin bu biçimde düzenlenmesi, ticari bir işletmenin bir odasını ya da evini işyeri olarak kullanan meslek mensuplarını zor durumda bırakabilir. Meslek örgütlerinin bu durumdaki meslek mensuplarına karşı esnek davranacaklarını düşünmekteyim. Olaya, ?mesleğin saygınlığı ve itibarı? açısından bakacak olursak, böyle bir çalışma, ancak geçiş dönemi için düşünülebilir. Süreklilik arz edecek böyle bir durumu kabul etmek mesleğin saygınlığına gölge düşürebilir.
Bu yasaklama olayı, büroların arzulanan fiziki özelliklere sahip olmaları açısından dikkate alındığında, meslek mensuplarının kendileri ve mesleğin kamuoyundaki saygınlığı açısından önemlidir. Müşterinin ziyarete geldiği bir ofis düşünün ki, yarısı ev hali, yarısı ofis!..
Ayrıca, bağımsız büro edinme olgusunu, ?meslek mensuplarına duyulacak güven? açısından da bakarak değerlendirmek gerekir.
Evini ya da herhangi bir ticari işletmenin herhangi bir odasını büro gibi kullanarak, ya da sadece adres olarak göstererek çalışmanın, Birlik Genel Kurulu?nca belirlenen ?büro standartlarına? da aykırı olduğunu unutmamak gerekir.
Dolayısıyla, yukarıda açıklanmaya çalışılan nedenler dikkate alındığında, bu tür çalışma, Disiplin Yönetmeliği?nin 6/s bendi gereği ?kınama cezası?nı gerektirmektedir. (101 SORUDA HAKSIZ REKABET OLGUSU- SMMM GÖKHAN DEDE-2009 KİTABINDAN Alıntıdır.)
Saygılarımla.
SMMM Gökhan Dede
03122316812
EVİNİ YA DA TİCARİ ŞİRKET OFİSİNİ İŞYERİ OLARAK KULLANLAR, HAKSIZ REKABETE NEDEN OLURLAR MI?
Yeni işe başlayanlar, emekli olanlar, ya da müşteri sayısı az olan kimi meslek mensupları, ikamet ettikleri evlerini ya da herhangi bir ticaret şirketi bürosunun bir bölümünü, muhasebe ofisi olarak kullanmaktadırlar. Meslek mensupları, tamamen ekonomik nedenlerden dolayı böyle bir yola başvurmuş olabilirler.
Vergi Usul Yasası?nda, vergi mükellefi meslek mensuplarının oturdukları evlerini işyeri olarak göstermelerinde herhangi bir yasak bulunmamaktadır. Bu kişilerin, kiralık evlerini işyeri olarak göstermeleri durumunda, ödedikleri kiranın tamamı ile elektrik, telefon, su vb. giderlerinin yarısını serbest meslek gideri olarak yazmalarında Gelir Vergisi Kanunu?na göre herhangi bir engel yoktur. Bütün bunlar, meslek mensuplarına kolaylık ve bir miktar da ekonomik katkı sağlamaktadır.
Bu durumdaki meslek mensuplarına, ?Yönetmelik ile yasaklanmış olmasına karşın, evlerini neden ofis olarak kullandıkları? sorulduğunda; ofis kirası ödemediklerini, ödedikleri kirayı gider yazabildiklerini, diğer masraflarının bir kısmını da gider olarak yazabildiklerini, dolayısıyla bu biçimde çalışmanın ekonomik olduğunu söylemektedirler.
Vergi kanunları açısından bakıldığında, bu açıklamaların yasal olmayan herhangi bir yönü yoktur. Ancak, bu konumda çalışan meslek mensuplarının, düşük ücret politikası izledikleri, düşük ücretle defter tuttukları yönünde şikâyetler olmaktadır. Bu meslek mensuplarına ?neden ucuza defter tuttukları? sorulduğunda ise, ?ikametgâhlarını aynı zamanda işyeri olarak kullanabildiklerinden dolayı, giderlerinin daha az olduğu için diğer meslek mensuplarından daha düşük ücretle muhasebe yaptıklarını, bunun da serbest piyasa ekonomisi şartlarında normal olduğunu? ileri sürebilmektedirler. Bu biçimde çalışanların mesleki giderlerinin azaldığı doğrudur. Ancak, kira ödememek ya da kimi giderleri azaltmak, meslek mensubunun düşük ücretle iş almasının gerekçesi olamaz. Bu, doğrudan doğruya başka meslek mensuplarına karşı, bir tür haksız rekabet yapmak demektir.
3568 sayılı Meslek Yasası?na dayanarak yayımlanmış olan SM, SMMM ve YMM?lerin Çalışma Usul ve Esasları Hakkındaki Yönetmeliğin ?Büro Edinme Zorunluluğu? başlıklı 14. maddesinde; ?her meslek mensubunun mesleki faaliyetine başlamadan önce, bağlı oldukları odaların bilgisinde iş yeri açmak zorunda olduğu? belirtilmektedir. Bu maddede ve aşağıda yazılan yönetmelik maddesinde, meslek mensuplarının ikametgâhlarını (evlerini) büro olarak kullanabileceklerine ilişkin bir hüküm bulunmamaktadır.
Yeni ÇUEH Yönetmeliğin 14.maddesi, ?meslek mensubunun evini işyeri olarak kullanmaması? gerekir, şeklinde hüküm içermektedir. Madde aşağıdaki gibidir:
Büro Edinme Zorunluluğu:
"MADDE 14 ? Her meslek mensubu meslekî faaliyetine başlamadan önce bağlı olduğu oda bilgisinde iş yeri açmak zorundadır.
Büro standartları ve buna ilişkin usul ve esaslar Birlik Genel Kurulu?nda belirlenir. Açılan işyerleri bağımsız büro şeklinde olup, başka bir serbest meslek faaliyeti veya ticarethane ile iç içe olamaz. Meslekî faaliyetler aynı zamanda ev olarak kullanılan ikametgâhlarda yürütülemez. Bir meslek mensubunun birden fazla bürosu olamaz. Birlikte çalışan meslek mensupları da ayrı büro edinemezler.
Ortaklık bürosu veya şirket kurulması hâlinde de işyeri açılması mecburidir. Meslekî faaliyette bulunmayan meslek mensupları ikametgâhlarının bulunduğu bölgenin odasına kaydolurlar.
Meslek mensuplarının Türk Ticaret Kanunu?na göre bir meslek şirketi kurmaları hâlinde, şirket, kayıtlı olduğu odanın bulunduğu ilin sınırları içinde şube ve irtibat bürosu açamaz. Bir şirketin bir başka ilde şube açabilmesi, o ildeki ilgili meslek odasının çalışanlar listesine kayıtlı, şirketi temsil ve ilzama yetkili bir ortak görevlendirmesi hâlinde mümkündür.
İşyerini veya ikamet adresini değiştiren meslek mensupları ile bunların kurdukları ortaklık büroları ve şirketler, on beş gün içinde yeni adreslerini bağlı oldukları odalara bildirmek zorundadırlar.
İşyeri açılışına ilişkin gerekli yoklama odalar tarafından yapılır. Vergi dairelerince mükellefiyet tesisinde oda sicil belgesi aranır. Büro edinen meslek mensupları odaya kayıt olduktan itibaren üç ay içinde Büro Tescil Belgesi almak zorundadırlar. Büro Tescil Belgeleri iki yılda bir vize ettirilir."
Ayrıca, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odaları Yönetmeliği?nde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelikle de bu konuya açıklık getirilmiştir. 27.09.2007 tarih ve 26656 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanan Yönetmeliğin değişiklik metni aşağıdaki gibi olup, ÇUEH Yönetmeliğin 14. maddesine paralel düzenleme yapılmıştır.
Aynı Yönetmeliğin 38. maddesi aşağıdaki biçimde değiştirilmiştir.
Büro Edinme Zorunluluğu
"MADDE 38 ? Her meslek mensubu mesleki faaliyetine başlamadan önce bağlı olduğu odanın bilgisi dâhilinde işyeri açmak zorundadır.
Büro standartları ve buna ilişkin usul ve esaslar Birlik genel kurulunda belirlenir. Açılan işyerleri bağımsız büro şeklinde olup, başka bir serbest meslek faaliyeti veya ticarethane ile iç içe olamaz. Bir meslek mensubunun birden fazla bürosu olamaz. Mesleki faaliyetler aynı zamanda ev olarak kullanılan ikametgâhlarda yürütülemez. Birlikte çalışan meslek mensupları da ayrı büro edinemezler."
Yönetmeliğin bu biçimde düzenlenmesi, ticari bir işletmenin bir odasını ya da evini işyeri olarak kullanan meslek mensuplarını zor durumda bırakabilir. Meslek örgütlerinin bu durumdaki meslek mensuplarına karşı esnek davranacaklarını düşünmekteyim. Olaya, ?mesleğin saygınlığı ve itibarı? açısından bakacak olursak, böyle bir çalışma, ancak geçiş dönemi için düşünülebilir. Süreklilik arz edecek böyle bir durumu kabul etmek mesleğin saygınlığına gölge düşürebilir.
Bu yasaklama olayı, büroların arzulanan fiziki özelliklere sahip olmaları açısından dikkate alındığında, meslek mensuplarının kendileri ve mesleğin kamuoyundaki saygınlığı açısından önemlidir. Müşterinin ziyarete geldiği bir ofis düşünün ki, yarısı ev hali, yarısı ofis!..
Ayrıca, bağımsız büro edinme olgusunu, ?meslek mensuplarına duyulacak güven? açısından da bakarak değerlendirmek gerekir.
Evini ya da herhangi bir ticari işletmenin herhangi bir odasını büro gibi kullanarak, ya da sadece adres olarak göstererek çalışmanın, Birlik Genel Kurulu?nca belirlenen ?büro standartlarına? da aykırı olduğunu unutmamak gerekir.
Dolayısıyla, yukarıda açıklanmaya çalışılan nedenler dikkate alındığında, bu tür çalışma, Disiplin Yönetmeliği?nin 6/s bendi gereği ?kınama cezası?nı gerektirmektedir. (101 SORUDA HAKSIZ REKABET OLGUSU- SMMM GÖKHAN DEDE-2009 KİTABINDAN Alıntıdır.)
Saygılarımla.
SMMM Gökhan Dede
03122316812
S
SİBEL
Ziyaretçi
Ynt: Meslek Mensuplarının (SM,SMMM) Acil Çözüm Bekleyen Sorunları
Bir talep olarak mesleğimiz bir ahlaka kavuşsun lütfen!
Yaşı bizden büyük, üstadlarımız ticari hayatta genç arkadaşlar la karşılaştıklarında komplekse girip, sizi küçümseyerek yaptığı yanlış,doğru uygulama değil, ben sana vergi çıkarmam gibi sözlerle mükellefleri etkilemesinler. Tamam rekabet anladımda herşeyin bir üslubu var.
Eminönünde işportacılar bile en fazla onun malı bendekinden pahalı der. rakibini meslek ahlakına aykırı olacak şekilde eleştirmez.
İlla kötü örnek olsun diye söylemiyorum. vakti zamanında bununla ilgili güzel bir olay yaşamıştım.
Bilgisayar bilgisi az tecrübesi fazla bir mali müşavir ile bir firma için karşı karşıya geldik, o bana yanlış yaptıklarımı söyledi bende ona firmayı incelemesi ve danışmanlık etmesi için yardım ettim.
Firma ikimizle de sözleşme yaptı. O danışman ben rutin işleri takip ettim. Birlikde ekmek yedik.
Bir talep olarak mesleğimiz bir ahlaka kavuşsun lütfen!
Yaşı bizden büyük, üstadlarımız ticari hayatta genç arkadaşlar la karşılaştıklarında komplekse girip, sizi küçümseyerek yaptığı yanlış,doğru uygulama değil, ben sana vergi çıkarmam gibi sözlerle mükellefleri etkilemesinler. Tamam rekabet anladımda herşeyin bir üslubu var.
Eminönünde işportacılar bile en fazla onun malı bendekinden pahalı der. rakibini meslek ahlakına aykırı olacak şekilde eleştirmez.
İlla kötü örnek olsun diye söylemiyorum. vakti zamanında bununla ilgili güzel bir olay yaşamıştım.
Bilgisayar bilgisi az tecrübesi fazla bir mali müşavir ile bir firma için karşı karşıya geldik, o bana yanlış yaptıklarımı söyledi bende ona firmayı incelemesi ve danışmanlık etmesi için yardım ettim.
Firma ikimizle de sözleşme yaptı. O danışman ben rutin işleri takip ettim. Birlikde ekmek yedik.
Ynt: Meslek Mensuplarının (SM,SMMM) Acil Çözüm Bekleyen Sorunları
istanbul SMMMO arastırma yapmıs hayatımız sınav diye fakat kendi düğzenledikleri sınavda nasıl bir sistemle calsıtıklarınıda arastırmıslarmı acaba. ismmmo baskanı Yahya Arıkan istifa etsin.smmmo kendisini denetleyemiyor ama musavirler uzerinde yetkili....ismmo ya bafglı olan smmlere dikkat edin. boyle bir odadan allah bilir nasıl malimusaivrler cıkıyordur sorgulamak gerekir. sınav basvurusu yapıosun. sistem hersey izin veriyor. para arayıp buluyosun sınav ucreti olarak 150 lira gibi cok iyi bir ucret talep ediyorlar. en bastan aldıkları yuklu dosya ucreti haric sınav bası birde 150 lira. parayı buluyoruz. yatırıyoruz. sonra 5 gun sonra sınav hakkınız dolmus deniyor 900 lira daha getirmezseniz sınava giremesiniz deniyor. madem oyle neden sınav basvurusunu sistem kabul ediyor. siz eger boyle hatalar yaparsanız vay turkiyedeki şirketlerin haline. bu sekildmei denetliyorsunuz. birde insanları sınava sokuyorsunuz. ilkonce kendisnizi bir sınava sokun. teknoloji ile sanırım aranız iyi degil. bu kadar basit hatalar yapabiliyorsunuz.. ucretimin geri iadesini talep ettiğimdede bana binbircesit zorluk cıkartıyorsunuz. bu nasıl iştir bir allahın kulu cıkıp anlatsın bana
istanbul SMMMO arastırma yapmıs hayatımız sınav diye fakat kendi düğzenledikleri sınavda nasıl bir sistemle calsıtıklarınıda arastırmıslarmı acaba. ismmmo baskanı Yahya Arıkan istifa etsin.smmmo kendisini denetleyemiyor ama musavirler uzerinde yetkili....ismmo ya bafglı olan smmlere dikkat edin. boyle bir odadan allah bilir nasıl malimusaivrler cıkıyordur sorgulamak gerekir. sınav basvurusu yapıosun. sistem hersey izin veriyor. para arayıp buluyosun sınav ucreti olarak 150 lira gibi cok iyi bir ucret talep ediyorlar. en bastan aldıkları yuklu dosya ucreti haric sınav bası birde 150 lira. parayı buluyoruz. yatırıyoruz. sonra 5 gun sonra sınav hakkınız dolmus deniyor 900 lira daha getirmezseniz sınava giremesiniz deniyor. madem oyle neden sınav basvurusunu sistem kabul ediyor. siz eger boyle hatalar yaparsanız vay turkiyedeki şirketlerin haline. bu sekildmei denetliyorsunuz. birde insanları sınava sokuyorsunuz. ilkonce kendisnizi bir sınava sokun. teknoloji ile sanırım aranız iyi degil. bu kadar basit hatalar yapabiliyorsunuz.. ucretimin geri iadesini talep ettiğimdede bana binbircesit zorluk cıkartıyorsunuz. bu nasıl iştir bir allahın kulu cıkıp anlatsın bana
Ynt: Meslek Mensuplarının (SM,SMMM) Acil Çözüm Bekleyen Sorunları
Aşağıda görüleceği üzere bence mesleğimizin önemli bir sorunuda kanunları uyarınca vergi inceleme yetkisi almış olanlar...la başlayan istisnalar silsilesi.Bugün bu insanlar bana göre meslekte en büyük paya sahip olan kişiler; vergi denetmeni hesap uzmanı kökenli olan kişiler.Şimdiki aklım olsaydı SSK kuyruklarında prim hizmet belgeleri ile beklemek,beyannamelerle vergi dairelerinde tahakkuk almayı bekleyerek mesleğe başlamak yerine yemez içmez vergi denetmeni hesap uzmanı olmaya çalışırdım,muhtemelen sağlam torpilim olmadığı içinde olamazdım ayrı mesele.
Kamu bankası müfettişinde neden sınav şartı aranmıyormuş;stopajmı hesaplıyor,beyanname mi düzenliyor,hesap planımı oluşturuyor,puantaj mı hesaplıyor ne yapıyor bu insanlar. bankacılık sektöründe çalışmış olmak neden yeterli oluyor SMMM staj veya sınavı için,olamaz.Öğretim görevlisi ,vergi denetmeni veya hesap uzmanları içinde geçerli.Bizim YMM olabilmemiz için meslekte 13 sene fiilen geçirmemiz sınavları vermemiz gerekiyor.Ya onlar ondan istisna bundan müstesna.
SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİR OLABİLMENİN ÖZEL ŞARTLARI
*Serbest muhasebeci mali müşavirlik sınavını kazanmış olmak.
Kanunları uyarınca vergi inceleme yetkisini almış ve mesleki yeterlilik sınavında başarılı olduktan sonra yeminli mali müşavirlik sınavını vermiş olanlarda, serbest muhasebeci mali müşavirlik sınavını kazanmış olma şartı aranmaz.
Serbest muhasebeci mali müşavirlik sınavını kazanmış olmak. Türkiye genelinde mali denetim yapan kamu bankalarının müfettişleri ile kanunları uyarınca vergi inceleme yetkisi almış olanlardan, bu yetkilerini aldıkları tarihten itibaren kamu kurum ve kuruluşlarında 8 yıllık hizmet süresini dolduranlar ile (a) bendinde sayılan konularda en az 8 yıl öğretim üyesi veya görevlisi olarak çalışmış bulunanlar için sınav şartı aranmaz.
STAJ VE STAJ SÜRESİNDEN SAYILAN HİZMETLER
Aşağıdaki bentlerde sayılan hizmet süreleri staj süresinden sayılır.
a) Kanunları uyarınca vergi incelemesine yetkili olanların, bu yetkiyi aldıktan sonra kamu hizmetinde geçen süreleri,
b) 4059 sayılı Hazine Müsteşarlığı ile Dış Ticaret Müsteşarlığı Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun uyarınca Hazine Müsteşarlığı Hazine Kontrolörleri Kurulunda denetim yetkisine sahip olarak çalışan denetim elemanlarının bu hizmetlerde geçen süreleri ile 5411 sayılı Bankacılık Kanunu uyarınca banka denetimine yetkili olanların bu hizmetlerde geçen süreleri,
c) 2499 sayılı Sermaye Piyasası Kanunu uyarınca Sermaye Piyasası Kurulunda denetime yetkili olarak çalışanların bu hizmetlerde geçen süreleri ile aynı Kanunun ek 1 inci maddesine göre kurulan Türkiye Muhasebe Standartları Kurulu uzmanlarının bu kurulda geçen hizmet süreleri,
d) 3056 sayılı Başbakanlık Teşkilatı Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabulü Hakkında Kanun uyarınca Başbakanlık Teftiş Kurulunda görev yapan denetim yetkisine sahip Başbakanlık müfettişlerinin bu hizmetlerde geçen süreleri,
e) 178 sayılı Maliye Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname uyarınca görev yapan Bütçe Kontrolörleri, Muhasebat Kontrolörleri ve Milli Emlak Kontrolörlerinin bu hizmetlerde geçen süreleri,
f) 3143 sayılı Sanayi ve Ticaret Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkındaki Kanun ile 6762 sayılı Türk Ticaret Kanunu hükümlerine göre ticaret şirketleri nezdinde denetim yetkisine sahip olan Sanayi ve Ticaret Bakanlığı müfettişleri ve kontrolörlerinin denetim hizmetlerinde geçen süreleri,
g)Vergi yargısında görev yapan hakimlerin bu görevlerde geçen süreleri,
h) Türkiye genelinde mali denetim yapan banka müfettişlerinden yarışma sınavı ile mesleğe giren ve yeterlilik sınavında başarılı olanların, bu yetkiyi aldıkları tarihten itibaren bankalarda ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarında geçen süreleri,
ı) Kamu kuruluşlarının veya bilanço esasında defter tutan özel kuruluşların muhasebe birimlerinde birinci derece imza yetkisini haiz, muhasebenin fiilen sevk ve idare edilmesinden veya mali denetiminden sorumlu bulunanların bu hizmetlerde geçen süreleri ile bu birimlerde görev yapan serbest muhasebeci mali müşavir veya yeminli mali müşavirlerin gözetim ve denetiminde bunların sayısını geçmemek üzere, oda nezdinde staj dosyası açtırmış ve staja başlama sınavını kazanmış olan aday meslek mensuplarının staja başlama sınavını kazandıkları tarihten itibaren, staj koşullarını yerine getirmeleri halinde bu hizmetlerde geçen süreleri,
i) Bu Kanunun 5 inci maddesinin (A) fıkrasının (a) bendinde sayılan konularda öğretim üyesi, öğretim görevlisi veya araştırma görevlisi olarak çalışanların bu görevlerde geçen hizmet süreleri
YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİR OLABİLMENİN ÖZEL ŞARTLARI
Şu kadar ki, kanunları uyarınca vergi inceleme yetkisi almış olanların, bu yetkiyi aldıkları tarihten itibaren kamu kurum ve kuruluşlarında geçen (5786 Sayılı Kanunun 5. Maddesi ile değiştirilen ibare. Yürürlük: 26 07/2008 ) (*) hizmet süreleri ve bunların bilanço esasında defter tutan özel kuruluşların muhasebe birimlerinde birinci derece imza yetkisini haiz, muhasebenin fiilen sevk ve idare edilmesinden veya mali denetiminden sorumlu olarak geçen hizmet süreleri, yeminli mali müşavirlik ve serbest muhasebeci mali müşavirlik şirketlerinde geçen hizmet süreleri; serbest muhasebeci mali müşavirlerden bir işyerine bağlı olarak çalışanların bu işyerlerinde geçen hizmet süreleri ile hukuk, iktisat, maliye, işletme, muhasebe, bankacılık, kamu yönetimi ve siyasal bilimler dallarında öğretim üyeliği veya görevliliği yapmış olanların bu hizmetlerinde geçen süreleri serbest muhasebeci malî müşavirlikte geçmiş süre olarak kabul edilir.
(5786 Sayılı Kanunun 5. Maddesi ile eklen cümle. Yürürlük: 26/07/2008) Ancak, Kanunları uyarınca vergi inceleme yetkisini almış olanlardan yeterlilik sınavında başarılı olamayanların, sınav tarihinden sonra kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmet süreleri dikkate alınmaz.
(5786 Sayılı Kanunun 5. Maddesi ile değiştirilen fıkra Yürürlük: 26 /07/2008 ) (*) Kanunları uyarınca vergi inceleme yetkisini almış ve mesleki yeterlilik sınavını vermiş olanlar, yeterlilik sınavını kazandıkları tarihten itibaren açılacak yeminli mali müşavirlik sınavlarına genel hükümlere göre katılabilirler. Ancak, bunların yeminli mali müşavir ruhsatını alabilmeleri için birinci fıkranın (a) bendindeki süreyi tamamlamaları şarttır.
Aşağıda görüleceği üzere bence mesleğimizin önemli bir sorunuda kanunları uyarınca vergi inceleme yetkisi almış olanlar...la başlayan istisnalar silsilesi.Bugün bu insanlar bana göre meslekte en büyük paya sahip olan kişiler; vergi denetmeni hesap uzmanı kökenli olan kişiler.Şimdiki aklım olsaydı SSK kuyruklarında prim hizmet belgeleri ile beklemek,beyannamelerle vergi dairelerinde tahakkuk almayı bekleyerek mesleğe başlamak yerine yemez içmez vergi denetmeni hesap uzmanı olmaya çalışırdım,muhtemelen sağlam torpilim olmadığı içinde olamazdım ayrı mesele.
Kamu bankası müfettişinde neden sınav şartı aranmıyormuş;stopajmı hesaplıyor,beyanname mi düzenliyor,hesap planımı oluşturuyor,puantaj mı hesaplıyor ne yapıyor bu insanlar. bankacılık sektöründe çalışmış olmak neden yeterli oluyor SMMM staj veya sınavı için,olamaz.Öğretim görevlisi ,vergi denetmeni veya hesap uzmanları içinde geçerli.Bizim YMM olabilmemiz için meslekte 13 sene fiilen geçirmemiz sınavları vermemiz gerekiyor.Ya onlar ondan istisna bundan müstesna.
SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİR OLABİLMENİN ÖZEL ŞARTLARI
*Serbest muhasebeci mali müşavirlik sınavını kazanmış olmak.
Kanunları uyarınca vergi inceleme yetkisini almış ve mesleki yeterlilik sınavında başarılı olduktan sonra yeminli mali müşavirlik sınavını vermiş olanlarda, serbest muhasebeci mali müşavirlik sınavını kazanmış olma şartı aranmaz.
Serbest muhasebeci mali müşavirlik sınavını kazanmış olmak. Türkiye genelinde mali denetim yapan kamu bankalarının müfettişleri ile kanunları uyarınca vergi inceleme yetkisi almış olanlardan, bu yetkilerini aldıkları tarihten itibaren kamu kurum ve kuruluşlarında 8 yıllık hizmet süresini dolduranlar ile (a) bendinde sayılan konularda en az 8 yıl öğretim üyesi veya görevlisi olarak çalışmış bulunanlar için sınav şartı aranmaz.
STAJ VE STAJ SÜRESİNDEN SAYILAN HİZMETLER
Aşağıdaki bentlerde sayılan hizmet süreleri staj süresinden sayılır.
a) Kanunları uyarınca vergi incelemesine yetkili olanların, bu yetkiyi aldıktan sonra kamu hizmetinde geçen süreleri,
b) 4059 sayılı Hazine Müsteşarlığı ile Dış Ticaret Müsteşarlığı Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun uyarınca Hazine Müsteşarlığı Hazine Kontrolörleri Kurulunda denetim yetkisine sahip olarak çalışan denetim elemanlarının bu hizmetlerde geçen süreleri ile 5411 sayılı Bankacılık Kanunu uyarınca banka denetimine yetkili olanların bu hizmetlerde geçen süreleri,
c) 2499 sayılı Sermaye Piyasası Kanunu uyarınca Sermaye Piyasası Kurulunda denetime yetkili olarak çalışanların bu hizmetlerde geçen süreleri ile aynı Kanunun ek 1 inci maddesine göre kurulan Türkiye Muhasebe Standartları Kurulu uzmanlarının bu kurulda geçen hizmet süreleri,
d) 3056 sayılı Başbakanlık Teşkilatı Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Değiştirilerek Kabulü Hakkında Kanun uyarınca Başbakanlık Teftiş Kurulunda görev yapan denetim yetkisine sahip Başbakanlık müfettişlerinin bu hizmetlerde geçen süreleri,
e) 178 sayılı Maliye Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname uyarınca görev yapan Bütçe Kontrolörleri, Muhasebat Kontrolörleri ve Milli Emlak Kontrolörlerinin bu hizmetlerde geçen süreleri,
f) 3143 sayılı Sanayi ve Ticaret Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkındaki Kanun ile 6762 sayılı Türk Ticaret Kanunu hükümlerine göre ticaret şirketleri nezdinde denetim yetkisine sahip olan Sanayi ve Ticaret Bakanlığı müfettişleri ve kontrolörlerinin denetim hizmetlerinde geçen süreleri,
g)Vergi yargısında görev yapan hakimlerin bu görevlerde geçen süreleri,
h) Türkiye genelinde mali denetim yapan banka müfettişlerinden yarışma sınavı ile mesleğe giren ve yeterlilik sınavında başarılı olanların, bu yetkiyi aldıkları tarihten itibaren bankalarda ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarında geçen süreleri,
ı) Kamu kuruluşlarının veya bilanço esasında defter tutan özel kuruluşların muhasebe birimlerinde birinci derece imza yetkisini haiz, muhasebenin fiilen sevk ve idare edilmesinden veya mali denetiminden sorumlu bulunanların bu hizmetlerde geçen süreleri ile bu birimlerde görev yapan serbest muhasebeci mali müşavir veya yeminli mali müşavirlerin gözetim ve denetiminde bunların sayısını geçmemek üzere, oda nezdinde staj dosyası açtırmış ve staja başlama sınavını kazanmış olan aday meslek mensuplarının staja başlama sınavını kazandıkları tarihten itibaren, staj koşullarını yerine getirmeleri halinde bu hizmetlerde geçen süreleri,
i) Bu Kanunun 5 inci maddesinin (A) fıkrasının (a) bendinde sayılan konularda öğretim üyesi, öğretim görevlisi veya araştırma görevlisi olarak çalışanların bu görevlerde geçen hizmet süreleri
YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİR OLABİLMENİN ÖZEL ŞARTLARI
Şu kadar ki, kanunları uyarınca vergi inceleme yetkisi almış olanların, bu yetkiyi aldıkları tarihten itibaren kamu kurum ve kuruluşlarında geçen (5786 Sayılı Kanunun 5. Maddesi ile değiştirilen ibare. Yürürlük: 26 07/2008 ) (*) hizmet süreleri ve bunların bilanço esasında defter tutan özel kuruluşların muhasebe birimlerinde birinci derece imza yetkisini haiz, muhasebenin fiilen sevk ve idare edilmesinden veya mali denetiminden sorumlu olarak geçen hizmet süreleri, yeminli mali müşavirlik ve serbest muhasebeci mali müşavirlik şirketlerinde geçen hizmet süreleri; serbest muhasebeci mali müşavirlerden bir işyerine bağlı olarak çalışanların bu işyerlerinde geçen hizmet süreleri ile hukuk, iktisat, maliye, işletme, muhasebe, bankacılık, kamu yönetimi ve siyasal bilimler dallarında öğretim üyeliği veya görevliliği yapmış olanların bu hizmetlerinde geçen süreleri serbest muhasebeci malî müşavirlikte geçmiş süre olarak kabul edilir.
(5786 Sayılı Kanunun 5. Maddesi ile eklen cümle. Yürürlük: 26/07/2008) Ancak, Kanunları uyarınca vergi inceleme yetkisini almış olanlardan yeterlilik sınavında başarılı olamayanların, sınav tarihinden sonra kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmet süreleri dikkate alınmaz.
(5786 Sayılı Kanunun 5. Maddesi ile değiştirilen fıkra Yürürlük: 26 /07/2008 ) (*) Kanunları uyarınca vergi inceleme yetkisini almış ve mesleki yeterlilik sınavını vermiş olanlar, yeterlilik sınavını kazandıkları tarihten itibaren açılacak yeminli mali müşavirlik sınavlarına genel hükümlere göre katılabilirler. Ancak, bunların yeminli mali müşavir ruhsatını alabilmeleri için birinci fıkranın (a) bendindeki süreyi tamamlamaları şarttır.
Ynt: Meslek Mensuplarının (SM,SMMM) Acil Çözüm Bekleyen Sorunları
arkadaşlar bir sorum olacak.
ben smmm oldum normal prosedürlerden geçerek.
muhasebe bürosunda işe başladım. patronum özel smmm sınavıyla sm den smmm ye geçti. kendisi lise mezunu.
benim için 10 yıllık ymm sürecim işlerken patronumun bu özel durumu beni etkiler mi.
saygılar sevgiler....
arkadaşlar bir sorum olacak.
ben smmm oldum normal prosedürlerden geçerek.
muhasebe bürosunda işe başladım. patronum özel smmm sınavıyla sm den smmm ye geçti. kendisi lise mezunu.
benim için 10 yıllık ymm sürecim işlerken patronumun bu özel durumu beni etkiler mi.
saygılar sevgiler....
- Üyelik
- 10 Mar 2010
- Mesajlar
- 2
Ynt: Meslek Mensuplarının (SM,SMMM) Acil Çözüm Bekleyen Sorunları
Matador,
Eğer böyle bir kaygın varsa neden patronuna sormuyorsun?
Matador,
Eğer böyle bir kaygın varsa neden patronuna sormuyorsun?
Ynt: Meslek Mensuplarının (SM,SMMM) Acil Çözüm Bekleyen Sorunları
patrona sordum galiba sorun yok. ben smmm oldum artık geçmişin önemi yok, senin ymmm sürecini etkilemez, ama benim ymm sürecim işlemiyor çünkü lise mezunu olduğum için diyor. sonuçta patron bilmeyebilir o yüzden sormuştum. yine de şüphedeyim.
patrona sordum galiba sorun yok. ben smmm oldum artık geçmişin önemi yok, senin ymmm sürecini etkilemez, ama benim ymm sürecim işlemiyor çünkü lise mezunu olduğum için diyor. sonuçta patron bilmeyebilir o yüzden sormuştum. yine de şüphedeyim.
Ynt: Meslek Mensuplarının (SM,SMMM) Acil Çözüm Bekleyen Sorunları
unique sorunuzun cevabı aşağıda!
unique sorunuzun cevabı aşağıda!
nane ©' Alıntı:
- Üyelik
- 23 Eyl 2010
- Mesajlar
- 1
Ynt: Meslek Mensuplarının (SM,SMMM) Acil Çözüm Bekleyen Sorunları
Merhaba ,
Kafama takılan bir konu hakkında yorumlarınızı rica ediyorum ...
Ana faliyet konusu danışmanlık olmayan ve mali müşavirlik şirketi olmayan bir firma (AŞ yada LTD) başka firmalara muhasebe hizmeti verebilir mi ? Bu hizmeti vermesi firmada çalışan meslek mensuplarına herhengi bir cezai yaptırımı olabilir mi ?
Merhaba ,
Kafama takılan bir konu hakkında yorumlarınızı rica ediyorum ...
Ana faliyet konusu danışmanlık olmayan ve mali müşavirlik şirketi olmayan bir firma (AŞ yada LTD) başka firmalara muhasebe hizmeti verebilir mi ? Bu hizmeti vermesi firmada çalışan meslek mensuplarına herhengi bir cezai yaptırımı olabilir mi ?
soru: Meslek Mensuplarının (SM,SMMM) Acil Çözüm Bekleyen Sorunları
Mrb ben işletme bölümünde yüksekokul 2. sınıf öğrencisiyim bu sene mezun olcm inş. ve mali müşavir olmak istiyorum. Bu sene okul bittikten sonra aöf'den 4 yıllığa çıkarcm öğrenimimi bu sırada staj başlatma sınavına girip stajımı başlatabilir miyim ve aöf den 4 yıllığa tamamladıktan sonra yapmam gereken staj düşer mi yani şuanda myo'lardan mezunların SM olabilmeleri için 6 yıl staj yapmaları gerektiğini biliyorum ben. Ben lisansa çıkarcm öğrenimimi bu sırada da 2 yıl staj yapmış olcm lisans mezunlarınında 3 yıl staj yapıyolar die biliyorum benim yapmış olduğum 2 yıl staj geçerli sayılır mı geriye 1 yıllık bi satjım kalır mı? İnş beni anlayabilirsiniz yardımcı olursanız çok sevinirim....
tşkkr ederim şimdiden...
Mrb ben işletme bölümünde yüksekokul 2. sınıf öğrencisiyim bu sene mezun olcm inş. ve mali müşavir olmak istiyorum. Bu sene okul bittikten sonra aöf'den 4 yıllığa çıkarcm öğrenimimi bu sırada staj başlatma sınavına girip stajımı başlatabilir miyim ve aöf den 4 yıllığa tamamladıktan sonra yapmam gereken staj düşer mi yani şuanda myo'lardan mezunların SM olabilmeleri için 6 yıl staj yapmaları gerektiğini biliyorum ben. Ben lisansa çıkarcm öğrenimimi bu sırada da 2 yıl staj yapmış olcm lisans mezunlarınında 3 yıl staj yapıyolar die biliyorum benim yapmış olduğum 2 yıl staj geçerli sayılır mı geriye 1 yıllık bi satjım kalır mı? İnş beni anlayabilirsiniz yardımcı olursanız çok sevinirim....
tşkkr ederim şimdiden...
Ynt: Meslek Mensuplarının (SM,SMMM) Acil Çözüm Bekleyen Sorunları
Selam.
İşyerimi bulunduğum ilden memleketim olan ile almak istiyorum. Şu an süre gelen bir basit kınama disiplin cezası var. (Ltd.şti ne muhasebecisi firmanın merekzinde defter belgleri tutmadı, yıl ortasında eleman aradılar diğer meslke mensubu defter alıyorsun diye şikayet etti. herhangi bir belge olmadığı için haklılığımız ispat edemiyoruz.)
İlimi değiştirisem hangi ilin disiplin kurulu bakar. Disiplin yönetmenliğinde böyle bir yarım göremedim. fikirlerini alırısam sevinirim.
Selam.
İşyerimi bulunduğum ilden memleketim olan ile almak istiyorum. Şu an süre gelen bir basit kınama disiplin cezası var. (Ltd.şti ne muhasebecisi firmanın merekzinde defter belgleri tutmadı, yıl ortasında eleman aradılar diğer meslke mensubu defter alıyorsun diye şikayet etti. herhangi bir belge olmadığı için haklılığımız ispat edemiyoruz.)
İlimi değiştirisem hangi ilin disiplin kurulu bakar. Disiplin yönetmenliğinde böyle bir yarım göremedim. fikirlerini alırısam sevinirim.
Ynt: Meslek Mensuplarının (SM,SMMM) Acil Çözüm Bekleyen Sorunları
MADDE 32 ? Meslekî faaliyette bulunan meslek mensupları nakil için yeni iş yeri merkezinin bulunduğu oda yönetim kuruluna yazı ile başvurur. Meslekî faaliyette bulunmayan meslek mensuplarının ikametgâh değişikliklerinde nakil suretiyle kayıt yaptırmaları ihtiyaridir.
İşyeri ve ikametgâh değişikliklerinde başvuru yazısında, istekte bulunan meslek mensubunun kayıtlı olduğu odanın adı, sicil numarası, ruhsatname numarası ve tarihi, nakletmek istediği oda bölgesi içindeki işyeri ve ikamet adresi bildirilir."
MADDE 12 ? Aynı Yönetmeliğin 33 üncü maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Başvurulan oda yönetim kurulu, nakil başvurusu üzerine gerekli incelemeleri yapar. Talebin kabulü hâlinde meslek mensubunu odaya kayıt eder. Kayıt günü, Birliğe ve meslek mensubunun önceden kayıtlı olduğu odaya bildirilir. Eski oda, bu bildiri üzerine meslek mensubunun adını kayıtlardan siler ve dosyasını naklettiği odaya gönderir. Varsa, devam eden disiplin soruşturması eski odaca sürdürülür. Sonuçları ayrıca nakil gittiği odaya bildirilir."
blnturkek ' Alıntı:
MADDE 32 ? Meslekî faaliyette bulunan meslek mensupları nakil için yeni iş yeri merkezinin bulunduğu oda yönetim kuruluna yazı ile başvurur. Meslekî faaliyette bulunmayan meslek mensuplarının ikametgâh değişikliklerinde nakil suretiyle kayıt yaptırmaları ihtiyaridir.
İşyeri ve ikametgâh değişikliklerinde başvuru yazısında, istekte bulunan meslek mensubunun kayıtlı olduğu odanın adı, sicil numarası, ruhsatname numarası ve tarihi, nakletmek istediği oda bölgesi içindeki işyeri ve ikamet adresi bildirilir."
MADDE 12 ? Aynı Yönetmeliğin 33 üncü maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
"Başvurulan oda yönetim kurulu, nakil başvurusu üzerine gerekli incelemeleri yapar. Talebin kabulü hâlinde meslek mensubunu odaya kayıt eder. Kayıt günü, Birliğe ve meslek mensubunun önceden kayıtlı olduğu odaya bildirilir. Eski oda, bu bildiri üzerine meslek mensubunun adını kayıtlardan siler ve dosyasını naklettiği odaya gönderir. Varsa, devam eden disiplin soruşturması eski odaca sürdürülür. Sonuçları ayrıca nakil gittiği odaya bildirilir."
hanmiroğlu
Katkı Sunan Üye
- Üyelik
- 16 Tem 2010
- Mesajlar
- 247
Ynt: soru: Meslek Mensuplarının (SM,SMMM) Acil Çözüm Bekleyen Sorunları
4 yıllık fakülte mezunu olman lazım.Şu an için açıköğretim kabul ediliyor.4 yıllık okul bitince staja başlama sınavını kazanırsan 3 yıl staj yapacaksın.
mesut dur ' Alıntı:
4 yıllık fakülte mezunu olman lazım.Şu an için açıköğretim kabul ediliyor.4 yıllık okul bitince staja başlama sınavını kazanırsan 3 yıl staj yapacaksın.