Ynt: prim ödeleri hk.
Diğer bir alterniatif yaklaşım olarak; eğer bahsettiğiniz primler 2011 yılı karından temettü ikramiyesi olarak veya 2011 yılı personel performansına bağlı olarak ödenecekse Kurumlar Vergisi Genel Tebliğinin 11.11 bölümünde göre hareket edilmelidir.
"11.11. Kurumların yönetim kurulu başkan ve üyelerine verilen temettü ikramiyeleri
Öte yandan, kurum personeline ödenen temettü ikramiyeleri Gelir Vergisi Kanununun 61 inci maddesine göre ücret sayıldığından bu ödemeler kurum kazancının tespitinde ücret gideri olarak dikkate alınmaya devam edilecektir. Söz konusu temettü ikramiyelerinin bilanço günü itibarıyla ödenecek toplam tutarı kesinleştiğinden, çalışanlara o yıla ilişkin kurumlar vergisi beyannamesinin verilme süresinin sonuna kadar ödenecek temettü ikramiyeleri, ilgili olduğu yılın kazancının tespitinde gider olarak dikkate alınabilecektir. Aynı husus çalışanlara ödenen performans değerlemelerine bağlı olarak verilecek prim ve ikramiyeler için de geçerlidir. Diğer taraftan, ücret niteliğindeki bu ödemelerin nakden veya hesaben yapıldığı dönemde vergi kesintisine tabi tutulması gerekeceği tabiidir."
Dikkat edileceği üzere Tebliğde, temettülerde olduğu gibi prim ve ikramiyelerin ilgili olduğu hesap dönemi matrahının tespitinde dikkate alınması için tahakkuk yeterli görülmemiş, ödemenin beyanname verme süresi sonuna kadar yapılması öngörülmüştür.
Kısaca sizin durumunuzda 2011 veya 2012 gideri olarak dikkate alma seçeneklerinin her ikisi de var.