Sigortalı İşçiyken Ltd Kurma

[flickflick]

Merhabalar,

Halihazırda 4A'lı çalışanım ve LTD kurmak istiyorum. 4B başlatmama gerek olmadığını biliyorum lakin oldu da 4A'lı çalıştığım yer 30 yerine 29 gün sigorta yatırıldı. Ne gibi bir problemle karşılaşırım? 4A'm iptal olur, bir daha başlatılamaz ve 4B'den devam etmem mi gerekir? Bilgi sahibi varsa aydınlatırsa sevinirim.

 

[Rietveld]

4a iptal olmaz aynı şekilde devam edebilirsiniz 4a sigortalı olarak. Çalıştığınız yer sigortadan çıkışınızı yapmadığı sürece bağkur başlamaz.

 

[flickflick]

4a iptal olmaz aynı şekilde devam edebilirsiniz 4a sigortalı olarak. Çalıştığınız yer sigortadan çıkışınızı yapmadığı sürece bağkur başlamaz.

Peki kendi adıma tek ortaklı LTD kurduğumda, 4A ile çalışmaya devam edersem. Kurduğum LTD'ye eleman almazsam, bir problem yaratır mı?

 

[Rietveld]

Yok bir sorun olmaz.

 

[merkür2]

Peki kendi adıma tek ortaklı LTD kurduğumda, 4A ile çalışmaya devam edersem. Kurduğum LTD'ye eleman almazsam, bir problem yaratır mı?

İşin işyerinin ne olduğuna göre değişir. İşin başında bizzat durmanız gereken bir iş yapacaksanız; sgk size "başka yerde 4-a çalışırken aynı zamanda nasıl kendi şirketinizin başında olabiliyorsunuz?" sorusuna makul bir cevap verebilmeniz gerekir.

 

[flickflick]

İşin işyerinin ne olduğuna göre değişir. İşin başında bizzat durmanız gereken bir iş yapacaksanız; sgk size "başka yerde 4-a çalışırken aynı zamanda nasıl kendi şirketinizin başında olabiliyorsunuz?" sorusuna makul bir cevap verebilmeniz gerekir.

Anladım teşekkür ederim, son olarak tek ortak olarak tasfiye kararı alırsam tasfiye süreci sonlanana kadar 4B primi ödemem gerekecek mi acaba?

 

[merkür2]

tasfiye bitene kadar 4-b devam eder.

 

[Tahsin Kurt]

İstenirse bağkura müracaat ederek,tasfiye süresi boyunca bağkur ödemek istemediğinizi bildirerek bağkuru durdurabilirsiniz.

Diğer konu için ise,tek ortaklı şirket kurup başka yerden 4/a'lılığın devam ettirilmesi,ileride muvazaalı bir duruma yol açabilecektir.Gerçekte çalışılmadığının tesbiti halinde başınız ağırır,sigortalılıklar yanar,geriye dönük bağkur yapılır vs vs..Hiç bunlara bulaşmadan bağkurunuzu başlatın derim veya en kötü ihtimalle şirketinize bir çalışan( sigortalı) alın..

 

[flickflick]

İstenirse bağkura müracaat ederek,tasfiye süresi boyunca bağkur ödemek istemediğinizi bildirerek bağkuru durdurabilirsiniz.

Diğer konu için ise,tek ortaklı şirket kurup başka yerden 4/a'lılığın devam ettirilmesi,ileride muvazaalı bir duruma yol açabilecektir.Gerçekte çalışılmadığının tesbiti halinde başınız ağırır,sigortalılıklar yanar,geriye dönük bağkur yapılır vs vs..Hiç bunlara bulaşmadan bağkurunuzu başlatın derim veya en kötü ihtimalle şirketinize bir çalışan( sigortalı) alın..

Peki ya gercekten 4a calisaniysak ve hakikaten yapacagim is basinda durmayi gerektirmiyorsa?

 

[Tahsin Kurt]

Peki ya gercekten 4a calisaniysak ve hakikaten yapacagim is basinda durmayi gerektirmiyorsa?

Beni değil kurumu ikna edeceksiniz

 

[şeref aydemir]

İşin işyerinin ne olduğuna göre değişir. İşin başında bizzat durmanız gereken bir iş yapacaksanız; sgk size "başka yerde 4-a çalışırken aynı zamanda nasıl kendi şirketinizin başında olabiliyorsunuz?" sorusuna makul bir cevap verebilmeniz gerekir.

Kurulacak bu şirkette işçi çalıştırılmayacak,işin başında bizzat durulması gereken bir iş de yapılmayacak,şu an 4/A sigortalı olarak çalışan işçi çalıştığı işverene bu durumu bildirse ve iş günlerinde bir saat izin talep edip işverenden muvafakat vermiş olsa,ya da kısmi süreli sözleşme yapılmış olsa,sorulduğunda bu durumlar SGK verilecek makul cevap olamaz mı?

 

[şeref aydemir]

Ben olur düşüncesindeyim.